• 正社員

株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIを使いながら、最後は人の読みやすさを見ます。 AIが作成した文章をそのまま扱うのではなく、誤字脱字、情報の整合性、読みやすさを確認します。 読む人に伝わる記事へ整えることが役割です。 AI時代の仕事に興味はあるけれど、専門用語ばかりの世界は不安という方にも始めやすい内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から、制作を動かす側に関われます。 担当するのは、サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、利用者さんのサポートです。 記事を書く人ではなく、内容を見て、整理し、進行を支えるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆より進めやすい仕組みを考えられます。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った効率化など、日々の業務を少しずつ改善できます。 決まった作業をこなすだけでなく、どうすれば伝わりやすいか、どうすれば迷わず進められるかを考える面白さがあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆オンラインで利用者さんを支える場面もあります。 利用者さんへのサポートも大切な業務です。 やり取りは、チャットやオンライン通話などの遠隔対応が中心です。 相手が安心して作業を続けられるよう、状況を確認し、必要な声かけや進捗確認を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業の少なさも安心材料です。 全社年間残業合計は45時間。22名で割ると、1人あたり年間2.045時間です。 固定残業は月5時間分ですが、実際の残業はかなり少ない運用になっています。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIを扱う仕事に、プログラミングだけを想像していませんか。 この仕事で担うのは、AIを活用したWeb記事制作の現場を、確認・調整・進行の面から支えることです。 コードを書く専門職ではなく、記事の内容を見直し、関係者と状況をそろえ、制作が止まらないように整えるサブディレクターの役割です。 AIに興味はあるけれど、自分にできるか不安。そんな方も、ここから一歩を踏み出しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について 鹿児島県姶良市に本社を置き、鹿児島県と熊本県で4事業所を運営している福祉事業者運営会社です。 AIを活用したWeb記事制作の管理やサポート業務を行い、未経験から業務の流れを覚えられる体制を整えています。 勤務先は熊本県玉名市高瀬200。転勤はありません。 新玉名駅から車で約8分の立地です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆担当する仕事 AIを活用したWeb記事制作に関わる管理・サポート業務をお任せします。 具体的には、サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、利用者さんへのサポートです。 大きく体を動かす仕事ではなく、画面上の情報を確認し、内容を整理し、必要な人へ共有していく業務が中心です。 一人で集中して進める時間もあり、困っている方に声をかける場面もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で大切にすること AIを使っていても、判断するのは人の視点です。 文章が読みやすいか、情報に矛盾や違和感がないか、利用者さんが安心して作業できているかを確認します。 便利なツールの結果をそのまま流すのではなく、読む人に届く状態へ近づけることが、このポジションの大切な役目です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆働く環境 自分のペースを保ちながら作業し、分からないことがあれば相談できる職場です。 にぎやかすぎる雰囲気よりも、落ち着いた場所で集中したい方に合いやすい環境です。 髪型・髪色、服装、ピアスは自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1ヶ月の弓掛さんの話 前職はお茶農家で、その前は東京で物流系事務を経験していました。 入社前は、AIに関わる仕事はもっと特別なスキルを持つ人のものだと感じていたそうです。 実際には、記事の確認や進行管理、利用者さんのサポートが中心。 マニュアル作成、作業の整理、スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 相手のためにと抱え込みすぎるより、自分がやってみたいから工夫するくらいの距離感が合っていると話しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1週間の富永さんの話 AIへの興味と、やってみたいという気持ちから入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考えたことが理由です。 先輩の添削を受けながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。 修正点が少なくなり、これでOKと言われることが嬉しいとのこと。 AIが作った文章を、人が読みやすい形へ整える大切さを日々学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の流れの例 8:00 出社、朝礼、メール・チャット確認、当日の作業予定を整理 8:30 サイト登録チェック、記事の掲載状況や表示を確認 9:00 利用者さんをサポート、チャットやオンライン通話に対応 11:00 記事内容を確認、誤字脱字や情報の整合性をチェック 12:00 休憩60分 13:00 MTG、制作進行の共有と課題の確認 14:00 AI記事を確認し、修正指示をまとめる 15:00 制作進行を管理、スケジュール調整と関係者連携 16:00 マニュアル作成補助、既存マニュアルの見直しや整理指示 16:30 翌日の準備をして退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目： 研修はすべてZOOM等オンラインで行います。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験するのではなく、確認する側の視点から学びます。 〜1ヶ月： サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話など遠隔対応の流れを覚えます。 慣れてきたら、声かけや進捗確認も少しずつ任されます。 〜3ヶ月： AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。 あわせて、マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降： 6つの業務を自立して担当できるサブディレクションとして独り立ちを目指します。 記事執筆やAI操作そのものではなく、確認、進行管理、指示出しが業務の中心です。