• 正社員

旭建設株式会社

職種/仕事内容

企業名 旭建設株式会社 求人名 【千葉/経理（管理職候補）】/土日祝休/年間休日121日/転勤なし/新昭和グループ 仕事の内容 ■県内No.1の新昭和グループにおいて建築を担う当社において経理業務（マネジメントを含む）をお任せします。『ITツール活用による働き方改善』と『専門人材の育成』に注力しています。 ■仕訳業務・月次・年次決算・小口現金管理・工事別の原価管理 ・工事請求書チェック・入金管理・経費精算※建設業界特有の業務（工事別の原価管理など）は、経験不問です。ご入社後に実務経験を通じて習得いただきます。課長の退職に伴い、後任候補の方を採用する運びとなりました。将来的に経理部門の責任者としてご活躍いただくことを期待しております。 募集職種 【千葉/経理（管理職候補）】/土日祝休/年間休日121日/転勤なし/新昭和グループ

勤務地

勤務時間

固定時間制 就業時間 08:30～17:30（1日あたり所定労働時間08時間） 休憩：60分 残業：有 備考：

給与

月給275,000円～344,200円 想定年収 486万円～608万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥275,000～￥344,200 基本給￥275,000～￥344,200を含む/月 ■賞与実績:年2回（前年実績3.8ヵ月分）/昇給1回） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：121日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（週休2日制/年休＋計画有給休暇5日） 有給休暇：（計画有給休暇5日（全社休日となります））

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：慶弔見舞金/教育制度（職種別、階層別教育）/社員旅行/住宅手当/現場手当/所長手当/資格手当等

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：総合建設業（「ISO9001認証取得」「ISO14001認証取得」）建築一式/土木一式/設計監理/宅地建物取引業 設立：1939年04月 代表者：代表取締役 高橋 昌宏 従業員数：83人 平均年齢：46.0歳 資本金：300百万円 株式公開：非公開 主な株主：（株）新昭和 100.0％ 本社所在地：〒260-0835 千葉県千葉市中央区 川崎町１番地３９ 本社以外の事業所：東京支店（東京都中央区日本橋堀留町1-10-19 第3川端ビル3F） 関連会社：(株)新昭和/(株)新昭和ウィザーズホーム/(株)クレバリーホーム/(株)昭和リビンズ/(株)新昭和イクス/(株)Design RAVO/(株)アイクリエイト その他備考・企業からのフリーコメント：・創業以来、建築施設においては官公庁や学校を始め、病院並びに福祉施設、商業ビルやマンション等を手掛けてきました。 また、土木施設では道路や河川、橋梁から下水道、ゴルフ場、公園等、数多くの県内主要施設の建設に携わった実績があり、近年では 耐震改修工事やリニューアル工事にも注力し、新たな分野においても実績を蓄積。2015年に多様化する経済環境に対応し、千葉県内 屈指の総合建設業へと成長すべく新昭和グループの一員になりました。 ・2017年4月より、年間休日を従来の108日から120日に。2019年度からは、116日の年休に加え5日間の計画有給休暇（全社休日）を 導入するため、年間を通しての休日は121日となり、社員にとって更に働きやすい環境づくりに努めています。 ・新卒採用も順調で、社員教育・育成にも注力。月1回、全社員に研修機会を設け、仕事へのモチベーション維持にも取り組む等、 社員愛にも厚い企業経営を行っております。 ≪全建ジャーナル2023.2月号≫ https://drive.google.com/file/d/1aX_UW34P_VYHtj8GjmtRr869URV589wh/view?usp=share_link 決算情報： 決算期2022/03 売上高12,500百万円 経常利益310百万円 決算期2023/03 売上高12,800百万円 経常利益320百万円 ※決済単位：単体