• 契約社員

公益財団法人笹川平和財団

勤務地

勤務地: 〈勤務地〉 【住所】 東京都港区虎ノ門1-15-16　笹川平和財団ビル 【アクセス】 東京メトロ銀座線虎ノ門駅出口2bより徒歩1分 転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】 国際交流・国際協力・国際理解、海洋政策研究 笹川平和財団では、アジア・イスラム事業ユニットにて 東南アジアや南アジアとの人物交流を中心とした業務および他の職員の業務総括を担う職員を募集しています。 【第1グループ（戦略対話・交流促進担当）について】 社会・経済のグローバル化が大きく進展する一方で、政治的ナショナリズムの台頭、 宗教上の対立の激化、経済的格差の拡大、移民・難民問題などにより、 世界では社会的分断が進み、平和と安定を脅かす事態が各地で発生しています。 当グループは、日本と、アジアや中東地域の主要国を中心に、これらの国との間において、 関係者の相互理解と信頼に基づいたパートナーシップの構築と強化を図ると同時に、 社会の発展と世界の平和に資する人材の育成と人材ネットワークの構築を行うことにより、 人権の尊重と多様性豊かな社会の実現に貢献することを目指して事業を展開しています。 主な活動分野は、以下のとおりです。 1.政府外交を担う主要アクターとしての各国政治リーダーとのネットワーク強化 2.社会リーダーやアカデミア、学生のネットワーク強化と育成 3.平和で安定した社会の実現に向けた社会課題解決への貢献 特に近年では、特に活動1と活動２に力を入れており、 民間財団ならではの自由な発想と手法、機動性を活かし、政府外交の橋渡しを行うことを目指しています。 事業対象地域は、世界の情勢、財団内外のニーズを踏まえて世界中より柔軟かつ機動的に設定しますが、 中でも東南アジア、南アジア（インド）および中東地域に重点を置いています。 【シニア・プログラム・オフィサーの役割について】 当グループのプログラム・オフィサーは、財団内外の事業実施ニーズを踏まえ、 自身の知見や人脈を活用して新規事業の企画立案、実施管理、 事業実施に付随する調査などを自律的に遂行する役割を担っています。 その上で、今次募集ポストであるシニア・プログラム・オフィサーは、 自らがこうした業務を遂行すると共に、 中間管理職として数名程度の他のプログラム・オフィサーや支援を行う事務職員の業務の総括を行うことが期待されています。 【当財団の特徴】 ・アジア地域で最大規模の国際財団です。 ・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。 ・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。 ・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。 ・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。 ・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。 ・その他充実した職場環境があります。

求める人材: 【必須スキル・経験】 ・修士号またはそれと同等以上とみなされる知見または実務経験があること ・概ね2年以上の国際協力あるいは国際交流事業の企画、管理、実施経験があること（営利、非営利は問いません） ・概ね2年以上の東南アジアや南アジア（インドなど）での業務経験 ・中間管理職（一般企業や団体での課長職）としての業務、人事労務の管理経験 【必要言語・レベル】 ・日本語：ネイティブレベル ・英語：業務上の交渉、調整、連絡などが可能であること（TOEIC800点以上が目安） 【歓迎スキル・経験】 ・日本政府または政府関係機関など公的機関での実務経験 【求める人物像】 ・対象地域・国の人々とイコール・パートナーという意識を持って、協働する意欲のある人。 ・人との関わりを得意とする人。 ・チームの一員として協調、協力し、切磋琢磨しながらチーム力を倍増させる意識のある人。 ・高い責任感を持って業務を遂行することができる人。 ・中間管理職として、管理職の責任を認識したうえで下級者の業務に適切に指導助言できる人。 ・財団内の他の部署への異動を厭わない人（財団内で他の部署への人事異動あり）。 ・公益財団法人という組織の社会的責任を認識し、財団運営の一翼を担っていこうという意欲のある人。 └固定観念にとらわれず、広い視野と柔軟な発想を持ち、周囲を巻き込んでイニシアティブを取って行動できる人。 └組織全体の成果を考慮して問題意識を持ち、協調して課題解決ができる人。 └組織全体としてのルールや価値観に則った公正で自律的な判断ができる人。 └常に目標を高くおき、新しい知識・経験を積むことに前向きで、自らを成長させることを厭わない人。

• シフト制
• 昇給あり