• 正社員

ハウメット・ジャパン株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐直近5年で売上200％増の成長 AIの進化とデータセンターの急拡大 により世界的な電力需要の高まりによる 増産中！AIの進化とデータセンターの 急増で、世界中の電力需要がどんどん 高まっています。 その流れに応えるため、私たちは 増産に挑戦中。これはただの “ものづくり”じゃありません。 未来の社会を支えるインフラをつくる、 スケールの大きな仕事です。 世界を動かすエネルギーを生み出す 現場で、設備面から支える 誇りある仕事です。 仕事内容 米国に拠点を置くハウメットグループの 日本法人として発電用ガスタービンや 航空機ジェットエンジンに使用される 精密鋳造部品を手がける当社で 環境・安全衛生管理マネージャーをお任せします。 EHS への情熱的な取組みにより、採用された方に、 優れた職場環境と、成果を上げるための リーダーシップ とサポートを提供します。 このポジションは、EHS チームの 主要メンバーとなり、オペレーションおよび エンジン 事業部門において非常に重要な ポジションです。 ＜具体的には…＞ ・事業所における環境・安全衛生（ＥＨＳ） 全般の管理業務 ・労働安全衛生法に基づく 安全衛生管理体制の構築・運用 ・環境関連法規（廃棄物、化学物質、 ＩＳＯ１４００１等）の遵守管理 ・リスクアセスメントの実施および 改善活動の推進 ・事故・災害発生時の原因分析および 再発防止策の策定 ・本社およびグローバルＥＨＳ部門との 連携・報告 ・ＥＨＳスタッフのマネジメント（課長職） このポジションは、拠点のリーダーシップ チームと緊密に連携して、拠点全体における 環境・健康・安全への取 り組みを推進する 責任を負います。 現地経営陣、事業部門経営陣、 そして社内外のステークホルダーとの緊密な 連携が求められます。 【米国本社の日本法人勤務！】 精密鋳造技術をもつ部品メーカーです。 （株）小松製作所に精密鋳造部門ができ、 米国のハウメット社と技術提携を経て、 その技術がガスタービンや航空機エンジン 部品の製造において開花。 1972年に両社による合弁会社・ 小松ハウメット（株））が設立されました。 （現ハウメット・ジャパン株式会社） 航空機のエンジンや発電用ガスタービンの 内部で、動力を生み出すタービン翼 （放射状の翼）を製造しています。 長年培ってきた高度な精密鋳造技術と 最新技術を集結し、世界の航空や エネルギー産業に貢献する会社です。 ◆年間休日125日以上！完全週休2日(土日) 有給取得率も高くプライベートも充実可能♪ 平均年休取得日数15.9日 ◆直近5年で売上250%増の成長産業です！ ＜仕事もプライベートも 無理なく両立可能！＞ 完全週休2日制(土日)、 年間休日125日以上で 仕事もプライベートも両立しながら 活躍できる環境です！ ＜社員を大切にする社風！福利厚生充実＞ 社員がお手頃で健康的な食事がとれるよう 社員食堂(半額会社補助)も完備しており ご家族も参加可能な社員旅行や ディナーパーティーなど 従業員はもちろん、ご家族のことも想った 働き方ができるよう、従業員第一に 職場環境整備に日々取り組んでおります。 【直近5年で売上250%増！】 直近5年で売上250%増、 ここ数年は毎年過去最高の記録を更新！ 今回はさらなる増産体制を ととのえるために、増員募集です！ ／ 金沢市から車で約30～40分！ 小松市から車で約10分～15分！ 白山市から車で約25〜30分 野々市市から車で約20分 加賀市から車で約30～40分！ 渋滞の少ないルートで通勤可能です ＼

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR北陸本線「小舞子駅」から車で10分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 平日（月〜金） 勤務時間：8:00〜16:45 （休憩時間：45分）

給与

月給550,000円～1,000,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 54万円 〜 99万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり1万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 別途手当：なし ※年齢 経験 能力を考慮のうえ、 決定します ＜昇給・賞与について＞ ・昇給あり （昇給率5%※前年度実績） ・賞与年1回 （2.4ヶ月分※前年度実績）

休日休暇

休日休暇 完全週休2日（土日祝） ＜年間休日125日以上！＞ その他 ・有給休暇 （次年度より20日間付与） ※初年度は入社日によって 決定いたします。 ・GW休暇 ・夏季休暇 年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 育児産後休暇 ※2023年に3名、2024年に1名 、 2025年は5名の男性社員が 育休を取得しています。 （全員が20日以上取得です）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・通勤交通費（一律月1万円/26年4月から適用） ・財形貯蓄制度 ・確定拠出年金 ・退職金制度 （勤続３年以上） ・社員食堂 売店完備 （半額会社補助） ・社内サークル制度あり ※野球 ソフトボール ランニング ゴルフ 乗馬 釣り 等 ・社内イベントあり ※社員旅行、ディナーパーティーなど （家族参加OK） ・資格取得支援制度完備 （全額会社負担） ・遠隔地採用者支援手当（住宅手当） 目的：遠隔地から転居を伴う際に、 赴任に際して賃貸住宅を 新規契約する場合に支給 月額：3万円 期間：2年間

対象となる方

求めている人材 ＜必須条件＞ ・大学以上 ・製造業におけるEHS関連の実務経験が 3年以上 ・EHS関連の学位、専門資格 ＜人物 意欲重視で選考を行います！＞ 【こんな方にピッタリのお仕事】 ・多部署の関係者と主体的に協力・ 調整できる方 ・装置・プロセスの改善に粘り強く 取り組める方 ・言語化能力に自身のある方 ・EHS 関連法およびガイドラインを 理解していること ・日本語と英語の両方で実践的な コミュニケーション能力があること ・Uターン Jターン歓迎 ・地元で働きたい方 ・しっかりとした評価制度のもと 勤務されたい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考プロセス 応募 ▼ 書類選考 ▼ 1次面接（リモート対応可能） ▼ 2次面接・工場見学 ▼ 最終面接（米国本社） 内定 ※1次面接はリモート面接対応可能です ※遠方面接交通費支給有 ✬工場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬入社日はご相談可能です