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きもののほそみ

職種/仕事内容

仕事内容: 丹波から始まる和装業界の未来づくり ~伝統を守り、革新を創造する経営者育成プログラム~ 私たちは、丹波の地から和装文化の未来を切り開きたいと本気で考えています。 伝統産業が直面する厳しい現実 着物市場は、かつて2兆円を超える規模でしたが、令和6年現在2,800億円ほどまで縮小。 実に85%もの減少です。丹波市(旧氷上郡)においても、最盛期には70件以上あった呉服店が今はたった1件。全国的には平成元年に約22,000店あった呉服店が4,000店を下回っています。 一方で、若い世代を中心に「和モダン」スタイルの人気が高まり、InstagramやTikTokで は「#着物コーデ」が100万件以上も投稿されるなど、新たなブームも起きています。 レンタル着物での観光、カジュアル着付けサービスなどが人気を集め、業界には新しい可能性が生まれつつあるのです。 * 「実家の呉服店を継ぎたいけど、経営が不安」 * 「伝統を守りつつ、現代ビジネスにも対応したい」 * 「若い世代に着物の魅力を伝えたいが、SNSの使い方がわからない」 * 「新しいビジネスモデルにシフトしたいが、指針が見えない」 そんな思いを持つ次世代の経営者候補に、私たちは「きもののほそみ」が蓄えてきたノウ ハウを余すところなく伝えたいと考えています。 「きもののほそみ」が提案する未来への道 創業104年。平成元年の法人化以来、常に「守り」と「革新」を両立してきたからこそ、 当社は地域で唯一生き残り、発展を続けてきました。 45年間の革新の軌跡 * 1979年:総合衣料品店に現会長が３代目として帰省 * 1989年:株式会社として法人化、ギフト店も展開 * 1995年:地元主導型ショッピングセンターの開発に参画 * 2000年:振袖レンタル事業をスタート * 2005年:写真スタジオ部門の開設 * 2010年:着物レンタル事業の開始 * 2015年:オンライン販売システムの導入 * 2020年:SNSマーケティングの本格展開 * 現在:きもの専門店を２店舗と振袖用写真スタジオを２店舗運営 これらの経験から学んだノウハウを、次世代の経営者に伝えることが当社の使命だと考えています。 無料育成プログラムの特徴 1.実践的な経営スキル教育 * 財務管理の基礎から応用 * 月次決算の仕組みと活用 * キャッシュフロー経営の実践 * SNS・コンテンツマーケティング * リピーター育成プログラム など 2.伝統技術の継承 * 着物の目利きと品質管理 * 産地別の特徴やシーズン別の商品選定 * 伝統的な接客術 * 着付けの技術習得 など 3.革新的なビジネスモデルの構築 * SNS販促戦略(Instagram・ライブコマース・インフルエンサーマーケ) * 若い世代向けの新サービス開発 * 地域資源を活かしたイベント企画 * 越境ECの展開支援 など もし、あなたが受講したら...? ~未来の成長シミュレーション~ 当プログラムは、2025年以降、本格的にスタートを予定しています。 実はまだ「第1期生」の募集段階であり、あなたが「初めての挑戦者」となるかもしれません。 ここでは、あくまで“これから”のイメージとして、一例のストーリーを描いてみましょう。 1年目:基礎的な経営知識とスキルを習得 * 財務諸表の読み方や在庫管理など、経営の土台となる知識を徹底的に学ぶ * 伝統的な接客術と現代的なコミュニケーション手法をハイブリッドで習得 * 商品知識を体系化し、バイヤーとしての目を養う 2年目:新しい事業の企画と実践 * SNSマーケティングを活用した若年層プロモーション * レンタル着物サービスや写真スタジオとの連動企画 * 地域の観光協会と協力し、着物体験プログラムを立ち上げる 3年目:経営者としてのステップアップ * 新規出店計画や事業拡大を戦略的に検討 * スタッフ育成システムの確立 * 地域の活性化プロジェクトをリード 上記は、あくまで「可能性を示す架空の事例」です。 しかし、ここまで築いてきた当社のノウハウを本気で吸収していただければ、同じような未来が決して夢ではないと考えています。 プログラムの実績と特徴 「きもののほそみ」は、日本きものシステム協同組合の後継者向け経営塾を毎月1回、京都東急ホテルで開催していた実績もあります。ピーター・ドラッカー博士の理論をベースとした経営手法に、45年間の実務経験を組み合わせ、独自のカリキュラムを展開中です。 すでに多くの業界関係者から注目を集めていますが、今回募集するのは当社での“実践勤務型プログラム”。 まさにリアルの現場で学べる点が最大の特長です。 プログラム概要 * 期間:3年~5年 * 受講料:無料 * 学びの形態:当社に正社員として勤務しながらの実践型 * 対象: 呉服店の後継者候補和装業界での起業を目指す方伝統文化の継承に情熱を持つ方 定員:各期2名程度(少人数制で濃密な指導を実施) 育成プログラムの流れ 1年目:経営の基礎固め * 財務・接客・商品知識の習得 2年目:実践力の養成 * マーケティング戦略、SNS活用、イベント企画・運営 3年目:経営者としての成長 * 新規事業立案、組織マネジメント、地域活性化プロジェクト 未来を創る仲間を募集しています 和装業界は確かに大きな課題を抱えています。 しかし、そこには同時に大きな可能性も秘められています。 * 伝統文化への若者の関心の高まり * インバウンド需要の回復 * デジタル技術による新たな販路 * 着物のリユースやレンタルなど、サステナビリティに合ったビジネスモデル 私たちと一緒に、「伝統×革新」で和装業界の新時代を作り出しませんか?

勤務地

アクセス

アクセス: バス停ゆめタウン丹波から徒歩1分!!

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00~19:00(シフト制 実働時間8時間 休憩1時間)

給与

月給225,000円～300,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥225,000 〜 ￥300,000は1か月当たりの固定残業代￥30,000（20時間相当分）を含む。20時間を超える残業代は追加で支給する。 月給 22万5千~30万円 営業手当 着物手当 通勤手当

休日休暇

休暇・休日: シフト制のため不定休 有給休暇 慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・退職金制度あり ・有給休暇（入社6ヶ月後10日付与） ・慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇あり ・入社祝金１万円、試用期間終了後２万円、本採用後３ヶ月３万円、本採用後９ヶ月後４万円支給

その他

その他: ＜株式会社細見互福グループの募集はindeedから！応募受付の流れ＞ ①indeedからの応募 「応募ページへ進む」ボタンから、氏名、生年月日、メールアドレス、電話番号を入力するだけの、履歴書不要の簡単応募！ ご応募をいただきましたら、こちらより追ってお電話させていただきます。 ※留守電になるなど繋がらない場合は、メールも送信します。万が一ご応募の後に、連絡がないと思われましたら、お手数ですが再度ご連絡くださいますようお願い致します。 ②電話での応募 電話応募も可能です！その場合、「indeedの募集を見た」とお問い合わせください！ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 225,000円 - 300,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間