• 正社員

三菱製紙株式会社　京都工場

職種/仕事内容

仕事内容 当社の知的財産部員として、 特許関連業務を中心に幅広くお任せします。 具体的な仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩特許・意匠の出願および権利化 ・技術部門と連携した発明の発掘 ・国内外代理人と連携した出願戦略の策定 ・明細書の技術的確認、中間処理対応 ⏩特許調査・他社分析 ・先行技術調査、クリアランス調査 ・他社特許ポートフォリオ分析 ・IPランドスケープ視点での競合比較 ⏩知財戦略・マネジメント ・事業戦略に即した出願方針の策定 ・ライセンス交渉、アライアンス支援 ・知財活用方針の提案、KPI管理 など ✅描けるキャリアは一つじゃない ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験や志向に応じた役割をお任せし、 あなたのキャリア形成を全力で支援します。 将来的には、特定技術分野のスペシャリストや 全社横断の知財戦略リーダー、 ご経験に応じた役割をお任せしていきます。 海外拠点を巻き込んだグローバルな活躍も！ ✅9名の少数精鋭チーム ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 部長、特許、契約商標管理チームで構成（'24.8現在）。 顔が見える距離で意見交換が活発です。 チーム全員の意見を聞きながら、 一人ひとりが大きな裁量を持って 業務を進められるのが最大の魅力です。 知財実務（権利化、調査）、 契約、他社との交渉、管理業務、知財戦略など 企業の知的財産部員として必要な能力を 短期間で身に付けることができる環境です。 ✅スキルアップを後押しする環境 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 業界未経験でもご安心ください。 当社の開発・技術については、 知財部員または研究開発部門が丁寧に指導します。 社内研修や外部セミナーへの参加も積極支援。 働きながら専門性を高められる環境です。 ⭐若手社員の声 (20代) ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩入社の決め手 前職は知的財産とは異なる業務内容でしたが、 学生時代に学んだ知的財産法や勉強中である 弁理士について、実務を通じて理解を深めたい と考えていました。 少数知財部として、発明者や特許事務所と 連携しつつ、幅広く知的財業務に携われること を魅力に感じ、入社を決意しました。 ・知的財産部で現在任せられている業務 ①特許の出願管理、発明の整理と出願サポート、特許事務所との連携 ②紙パルプ技術協会からの特許抄録分類調査 ③新入社員向け知財教育（今年度から担当） ⏩働き方の魅力 スーパーフレックス制度により、勤務時間を自己管理できるため プライベートとの調整がしやすいです。 専門知識が不足していても、社内研修や外部セミナーを通じて、 知識習得できる環境にあります。 特許出願が無事登録されたとき、安堵感とともに達成感があります。 当初の配属先は、京都工場ですが、総合職採用となりますので 将来的に転勤・配置転換の可能性がございます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR⾧岡京駅 徒歩10分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり112時間30分 〜 172時間30分 スーパーフレックス制度 始業・就業時間を選択できます。 フレキシブルタイム：7時～22時（コアタイムなし） 1日の標準勤務時間：7時間30分 休憩時間は固定：12時～13時（1時間00分） ※スーパーフレックス制度導入 ※全社的に残業を削減する方針です。 ※月平均残業時間17.6時間

給与

月給250,000円～460,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 46万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ●昇給：年1回 ●賞与：年2回 ●交通費支給 【給与例】 給与例 380万円 ２２歳 （月給２１万＋賞与＋残業１５H/月） 450万円 ３０歳 （月給２６万＋賞与＋残業１５H/月） 500万円 ３５歳 （月給２８万＋賞与＋残業１５H/月） 560万円 ４０歳 （月給３１万＋賞与＋残業１５H/月）

休日休暇

休日休暇 週休2日制（土日祝休み） 年に数回の土曜出勤日を設けておりますが、年休を利用し休暇を取る社員が大半です。 ●年間休日：120日 ●有給休暇：15～20日 ※初年度は入社月によって月割り付与 ●その他休日：GW、年末年始、慶弔、産休・育休、介護、リフレッシュ ・消失年休を疾病時等に使用できる保存年休制度あり（50日まで） ・年に数日土曜出勤あり（会社カレンダーによる） ★補足 平均有給休暇取得日数 18.3日 平均勤続年数 24.4年 年休取得率 92.5%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・扶養手当／月1万5000円~ ・高齢家族手当／月1万5000円~ ・住宅手当／月8500円~1万7000円 ※別途寮・社宅制度あり※条件あり ・別居手当／月3万5000円 ・資格手当／月3000円~ ・育児介護手当 ・出産 育児支援制度 ・社会保険完備 ・退職金制度 ・60歳定年、65歳までの継続雇用(再雇用制度有) ・資格取得補助制度 ・各種慶弔制度 ・車通勤OK ・ツール貸与 ・財形貯蓄 ・寮/社宅あり ┗借り上げ社宅：本社、富士、京都、 北上、高砂（女性）、八戸 独身寮：高砂・八戸（男性） ・保養所（福島県、群馬県、兵庫県） ワーケーションで利用できます。 休暇時の利用も可能です。 ・従業員持株会制度（会社補助あり） ・駐車場完備 ・制服あり ・研修あり ・資格取得支援あり ・副業・WワークOK ・昇給あり（年1回） ・賞与あり（年2回）