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株式会社ジョイランドグループ　ジョイランドHOP

職種/仕事内容

仕事内容 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパークルキャリアでは、お一人の転職希望者に対し、 5名の専門スタッフでチームをつくり対応。 あなたともLINEグループをつくり、情報の共有、アドバイスなど、適時必要な支援をさせていただいています。 転職希望者様から、特に評価いただいている独自サービスの一つが、 履歴書や職務経歴書の添削です。 この添削は、間違い探しではなく、 相手様に、あなたの希望と長所を、より正確に 伝えるためのアドバイスです。 採用率が高まるだけではなく、 「添削を通し、新たな気づきがあった」と喜んでいただくことが多いです。 スパークルキャリアのスタンスは、 徹底した求職者ファースト。 ぜひ、スパークルキャリアに、あなたの「いのち」のきらめきを 引き出させてください。 -こちらの施設でのお仕事内容- 【仕事内容】 ◎一日の流れ（イメージ） 10:00～出勤、施設内清掃、午前から利用のこども達のお迎え 11:00～午前から利用の子どもたちの療育活動、お昼の準備 12:00～子どもたちのお昼ご飯、午睡 13:00～保育園、学校に行っている子どものお迎え 14:00～お迎えした子どもたちの療育活動 17:00～ご自宅まで子どもたちをお送り ～19:00終業準備 ・一度の利用は3～18歳の児童13名ほど。 ・常時4～5名のスタッフでお子さんを見守ります。 ・老若男女問わず、意見の交換を大切にするとてもアットホームな環境です！ 具体的には… ・子どもの成長に合わせた支援、環境の設定 ・日常動作の補助（排泄・食事等） ・学習サポート ・創作活動やイベントの発案、実施 ・保護者への相談支援など ＊どんな取り組みをするかはスタッフの自由！ 保育園ではこういう関わりをしていた！ 前の職場ではこういう物を活用していた！ 皆さんの経験がジョイランド全体の力になります！ ＜入社後の研修しっかり＞ OJTや研修を通して、子どもたちとの接し方もイチから学べます。 実務経験がない、ブランクがある。といった方でも安心してスタートできます。 また資格の取得や研修の費用サポートもあるので、弊社でスキルアップも可能です！ 将来的には… 管理者やエリアマネージャーといった、マネジメントを目指すことも！ ぜひあなたの希望も聞かせてください！ 【スパークルキャリア株式会社について】 ①豊富な転職サポート実績 大阪・関西エリアを中心に、介護業界での豊富な転職サポート実績があります！ 市場にはないハイクラス求人も多数取り扱っており、 あなたのキャリアアップを強力にバックアップします！ ②あなたの想い・価値観に寄り添います。 「一人ひとりの『いのち』のきらめきを引き出す」という企業理念をもとに 専任の担当コンサルタントがあなたの想いや希望を丁寧にお伺いし、最適な働き方や求人をご紹介いたします。 ③入社前後のトータルサポート 書類作成から面接対策、面接同席まで、一貫して徹底サポート！ 入社後も安心して仕事に取り組めるよう、フォローアップを行い、多くの求職者からの信頼と満足の声をいただいています。 ※お電話での応募・お問い合わせ 採用担当：06-4400-5212 まで求人票を見たとお問い合わせください。 ※この案件はスパークルキャリア株式会社からの人材紹介案件です。

勤務地

アクセス

交通アクセス 最寄駅：緑橋駅 Osaka Metro「緑橋」駅 徒歩5分

勤務時間

シフト制 勤務時間 シフト制 10:00～19:00 実働時間： １月あたり 160.0時間 休憩時間: 60分 平均所定労働時間： １月あたり 160.0時間

給与

月給240,000円～350,000円 給与 月給240,000円〜350,000円 (※想定年収2,930,000円～4,500,000円) 実際に残業する時間は毎月４～５時間程度です！ 【年収例】 2,980,000円/入社1年目・保育士(24歳) 4,100,000円/入社3年目・運営管理責任者(26歳)

休日休暇

休日休暇 週休2日制（シフト制 ※月8日～9日休み） ※シフトにより土曜や日曜、祝日の希望休も取得可能です！お気軽にご相談ください。 ・夏季休暇（3日間） ・年末年始休暇（7日間） ・有給休暇（勤務半年後に10日間付与） ・アニバーサリー休暇（1年に一度、ご自身の特別な日に取得できます＊） ・出産、育児休暇 年間休日数: 110日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

職場環境・雰囲気

職場環境 屋外喫煙所あり ※受動喫煙対策の詳細は就業先により異なります。

その他

雇用形態 正社員（人材紹介） 掲載企業名 株式会社ジョイランドグループ ジョイランドHOP 応募受付先電話番号 06-7712-2587 ＼充実の福利厚生／ ・各種社会保険完備 ・昇給有 ・賞与有 ・交通費全額支給 ・服装自由(制服も支給しています) ・資格取得支援、手当て有 ・社内研修制度有 ・研修期間6ヶ月(給与、雇用形態、その他条件に変更はございません) ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ◇消毒液設置 ◇定期的な洗浄・消毒 ◇定期的な換気 ◇マスク支給有 ◇寮・社宅・住宅手当有 【試用期間について】 ・試用期間の有無：なし 企業情報（備考） 企業名：スパークルキャリア株式会社 福祉 事業内容：有料職業紹介事業（許可番号：27-ユ-303580） 採用HP https://q-mate.jp/sparklecareer/index.html いのちのきらめきを引き出す