• 正社員

株式会社ケーズホールディングス

職種/仕事内容

募集要項 職種 【2026年新卒採用】接客・販売スタッフ 雇用形態 正社員 仕事内容 【接客・販売職】 将来の幹部候補として、まずは店舗での接客・販売を行います。 （家電製品、携帯電話並びに関連商品） 接客と販売を通じて、どこでも通用するスキルの習得と、 当社の経営理念の理解を深めていただくことが目的です。 ～接客の主な流れ～ １：購入をご検討されているお客様へお声がけ ※お客様からお声がけいただく場合も多くあります。 ２：お客様との会話を通じ、ニーズをヒアリング ３：商品のご案内 ４：メリットだけでなく、デメリットも漏れなくお伝え その場で購入を決断されなくてももちろんOK！ 押し売りは絶対にNGです。 一度ご検討いただくためお帰りになったお客様から、 再来店時にご指名をいただき、ご購入いただけた時は本当に嬉しい瞬間です。 「会話を通して、相手のニーズをキャッチアップする」 このスキルは、どんな場面でも活きる非常に大切なスキルです。 「売上をあげなければいけない…」 「忙しくて接客してる時間がない…」 そんなことは当社では”絶対に”ありません。 毎日の接客を通じて、あなたのスキルを高めていってくださいね。 お客様に圧倒的に支持される「地域一番店づくり」に向けて あなたのポテンシャルを活かしてください♪

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務曜日・時間 シフト制 勤務時間帯 8：50～21：20 1日の実働時間 8時間00分 ◆月平均残業時間 3.7時間

給与

月給220,000円～240,000円 給与 【大卒】 基本給 240,000円 【短大・専門卒】 基本給 220,000円 ※上記は2025年4月実績。 ・各種手当 役職、通勤、時間外、家族、目標達成、資格 等 ※平均年収550万円 ※平均勤続年数15年以上

休日休暇

休日・休暇 ■年間休日：115日 （シフト制 １か月平均：9～10日） ■有給休暇 ■時間単位有給休暇 ■積立有給休暇（最大60日まで積み立て可） ■特別休暇（慶弔休暇、結婚休暇、罹災休暇 等） ■育児・介護休業制度（育休取得率：女性100％ 男性77.4%） ※全て当社規定による

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 昇給制度あり（年1回） 賞与（年2回） 社会保険完備 育児・介護短時間勤務制度 従業員割引 労災付加給付制度 社宅制度 自動車・バイク通勤可 他にもたくさんの福利厚生あり。※全て当社規定による 「従業員ファースト」への取り組み 法令を上回る育児介護休業制度／不妊治療サポート制度／復職支援制度／リストラ・早期退職実施実績なし／資格取得支援制度／勤務間インターバル制度 その結果の一例として… ・平均勤続年数16年・離職率1.2%・男性育休取得の増進（60.5%）・女性育休取得率100%・育休からの復職率85.7% newgraduate

その他

備考 ※入社時は、本拠地から通える範囲での勤務となります。 ※入社日までは、パート、アルバイトとして近隣店舗に勤務いただくことも可能です。