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契約社員
公益財団法人笹川平和財団

採用【343973】

【総務部人事課職員】国際協力・交流を推進する財団の人事業務／フレックスタイム制度／アジア地域で最大規模の国際財団

年俸6,000,000円～8,500,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~15:00 夜間勤務：月間平均残業時間：

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉休日：土日祝休み年間休日：休暇制度：年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、介護休暇、特別休暇、産休・育休補足情報：・土曜日および日曜日、国民の祝日・年次有給休暇：4月1日を基準日として毎年20日付与・慶弔による特別休暇（有給）・⼦の看護等休暇・介護休暇（有給）・育児・介護休業等（無給）・妊娠定期健診のための休暇（有給）・その他理事長が定める休日（過去の実績：夏期一斉休業等）

勤務地

公益財団法人笹川平和財団

東京都港区虎ノ門1-15-16　笹川平和財団ビル

公益財団法人笹川平和財団

勤務地: 〈勤務地〉【住所】東京都港区虎ノ門1-15-16　笹川平和財団ビル【アクセス】東京メトロ銀座線虎ノ門駅出口2bより徒歩1分転勤の可能性：なし

仕事内容

アピールポイント: 【事業内容】国際交流・国際協力・国際理解、海洋政策研究【募集の背景】職員の退職に伴う補充募集です。当財団では現在、中期経営計画に基づき職員の活躍を支える人事制度の整備、人材育成、採用活動等、人事業務全般の合理化・最適化に取り組んでいます。これら施策を人事領域で牽引し、組織改革に貢献頂ける方を募集しています。【当財団の特徴】・アジア地域で最大規模の国際財団です。・民間財団にしかできない手法で国際問題の解決を進めています。・国連の経済社会理事会（ECOSOC）のNGO特別協議資格を取得しています。・少数精鋭で幅広いネットワークを構築し、積極的にチャレンジします。・2015年9月に竣工した当財団のビルは、明るく開放的な雰囲気です。・ビルの最上階には、300人を収容できる国際会議場を備えています。・その他充実した職場環境があります。

仕事内容: まずは、ご経験やスキルに応じた業務からご担当いただきます。将来的には、人事領域を俯瞰的に捉え、戦略的な視点で制度運用・組織推進に関与いただけることを期待しています。 ▼主な業務例（ご経験・適性に応じて調整）・採用業務全般（中途・臨時雇用・派遣／ビザ手続きを含む）・人事評価の運営および制度改善（システム運用を含む）・研修プログラムの企画・運営、育成体系の見直し・雇用契約書・委任契約・業務委託契約など、人事関連契約の締結・管理・労務関連の相談対応、制度整備、外部専門家との連携・人事制度・業務プロセスの見直し、DX推進、業務効率化の企画・実行人事課では、採用・評価・研修・労務などの各業務に主担当を配置し、課員どうしが連携しながら業務を進めています。ご入職後は、いずれかの業務の主担当を担って頂き、その後、ジョブローテーションを通じて人事業務全体への理解を深めていただくと共に、組織運営にも関与頂くことを想定しています。 ※業務内容の変更範囲：財団の定める業務の範囲

対象となる方

求める人材: 【必須スキル・経験】・学士号以上を取得していること（分野は不問）・人事業務全般の実務経験5年以上・人事業務遂行に必要な労務関連知識・事務職としての経理・法務の基礎知識・PCスキル：Word、Excel、PowerPoint（内部資料作成レベル）、Teams、Sharepoint、OneDrive 【必要言語・レベル】・日本語：ネイティブレベル・英語：読み書きが遅滞なくできる・日常会話以上（TOEIC700点以上）【歓迎スキル・経験】・非日本語話者職員に対する対応経験・採用担当として採用企画から運営まで一通りの業務経験・内製での就労ビザの手続き経験・人事評価運用経験・労務管理、人事評価、採用管理におけるDX化またはシステム運用・見直しの経験 ※当財団では、ジョブカン（採用管理）・奉行クラウド（人事管理システム）・あしたのクラウド（人事評価）を使用しています。【求める人物像】・多様な価値観や背景を尊重し、柔軟かつ的確に物事を進められる方・実務遂行能力が高く、責任感を持って業務に取り組める方・自発的に課題解決や業務改善に関与できる方・新しい知識・経験の習得に意欲的で、自己成長を楽しめる方・組織や制度の変化に前向きに対応できる方

仕事の特徴

シフト制
昇給あり

給与/待遇

年俸6,000,000円～8,500,000円給与: <給与> 想定年収：600万円～850万円月給：賞与回数：昨年度賞与実績：インセンティブ：〈年収例〉〈補足情報〉【給与補足】・学歴、経験等を勘案して面談のうえ決定します。・想定年俸には残業代を含みます。【雇用契約の更新】有期雇用契約（初回は1年間）【試用期間】 3か月・契約更新は原則1年毎とし、通算5年以内に無期労働契約への転換について判断します。特に能力・適性が認められた場合は、最短で2年目から転換の可能性があります。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉社会保険完備、交通費支給、健康診断補足情報：・健康保険、厚生年金、雇用保険の加入・総合福祉団体定期保険の加入・普通傷害保険の加入・昼食代の補助（職員食堂あり）・港区の福利厚生（リロクラブ提携）の加入・慶弔見舞金・定期健康診断（年齢により⽣活習慣病健診、半日ドック補助）　等

その他

その他: ＜選考に関して＞カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり＜選考フロー＞ ※選考は随時行います書類選考 ↓ 面接（２回） ※途中、適性検査あり ↓ 内定＜補足情報＞・応募書類は個人情報保護法に基づき取り扱います。・面接は、対面またはオンラインで実施いたします。・採用予定日は、採用決定後、概ね１カ月以内。ご相談の上、決定いたします。【応募書類】１．和文履歴書（写真貼付）次の４点を記載してください。 ① 語学力（ネイティブレベル・ビジネスレベル・日常会話レベル、資格等） ② メールアドレス ③ 希望年収 ④ 勤務開始が可能な時期２．職務経歴書（和文、英文／各１通）３．志望動機（A4用紙1枚以内）４．小論文（1,600字以内）次からテーマを１つ選んでください。「業務経験や志望動機を交えながら、自分が大切にしていること」「これまでの実務経験で達成したこと」５．レファレンス先内定が決定した場合、レファレンスを頂きます。現在・過去の業務実績に関してレファレンスを頂ける方の所属・氏名・連絡先（電話番号とEmailアドレス）を最大２名分お知らせください。＝＝＝＝＝＝本求人は、株式会社Bremenによる人材紹介サービスでの求人ご紹介となります。雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,000,000円 - 8,500,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間