• 正社員

株式会社佐藤組

仕事内容

アピールポイント: ◆待遇・福利厚生◆ 土日祝休みの完全週休2日制！年間休日はたっぷり125日。 プライベートを大切にしながらメリハリを持って働けます。 賞与は年3回支給（令和4年度実績）。 日々の誠実な業務への取り組みを給与でしっかり還元します。 手厚いサポート制度： 住宅手当、財形貯蓄、従業員持株会、建設業退職金共済制度などを完備。長く安心して働ける環境を整えています。 ◆働く仲間について◆ 20代の若手からベテランまで、幅広い世代が活躍中！ 「電気のことは入社してから覚えればいい」という教育方針が根付いており、異業種出身の先輩も多数。現場での連絡はLINE等でスムーズに行い、ベテランにも質問しやすいフランクな雰囲気です。

仕事内容: ◆アピールポイント◆ 【島根の明かりと、未来のエネルギーを守る。】 私たちは、大手電力会社様や大手商業施設などの電気インフラ、そして次世代の「風力発電」の保守を担っています。 社員の声から生まれた「年間休日125日」や「育休取得実績」など、働きやすさは抜群。 今後は社員食堂の完備など、さらに福利厚生を充実させていく予定です。 「今の環境よりも、一歩先の技術と待遇を。」 その想いに、私たちは全力で応えます。 まずは、気軽にお話をさせてください！ご連絡・ご応募を待っています！！ 直接電話でもよいですし、IndeedからでもOKです！ 電話番号: 0852-26-5480（採用担当） ◆会社紹介◆ 株式会社佐藤組は、島根県を拠点に、道路整備から送電鉄塔の基礎工事、原子力・風力発電所のメンテナンスまで幅広く手掛ける建設会社です。当社の自慢は、「社員の提案が会社を動かす」風通しの良さ。休日制度の改善も、現場からの声がきっかけで始まりました。また、大手電力会社やプラントメーカーとの取引を通じ、日本トップクラスの安全基準と技術力を誇っています。ここで身につく専門知識は、エンジニアとしてどこへ行っても通用する一生の財産になります。 ◆仕事内容◆ ご希望や適性に合わせて、以下のいずれかの業務をお任せします。 〇エネルギー通信課：電気工事・施工管理 ┗島根県内の店舗（大手グループ会社様等）や民間企業の電気インフラを支えます。 ・現場施工・設計： 配線工事や電気設備の設置、CADを使用した図面作成。 ・施工管理： 工事現場の安全・スケジュール・品質のマネジメント。 ・点検・保守： 既存設備のメンテナンス。 〇風力発電メンテナンス：技術作業員 ┗「江津高野山風力発電所」にて、巨大な風車を守る専門性の高い業務です。 ・定期点検： 年間計画に基づき、風車内部や上部での機械・電気設備の点検。 ・部品交換・清掃： 安定稼働のための消耗品交換や清掃作業（高所・閉所作業あり）。 ◆経験者のためのキャリアパス◆ 「建設業界は難しそう…」そんな不安を払拭する、明確な育成計画があります。株式会社佐藤組では、あなたの10年先までの成長を全力でバックアップします！ 【1年目〜2年目：現場のスペシャリストへ】 すでにお持ちの資格（第2種・第1種電気工事士など）を活かし、当社の安全基準や工法を習得。即戦力として現場をリードしていただきます。 【3年目〜5年目：マネジメント層（施工管理）への転換】 実務経験を武器に「1級・2級電気工事施工管理技士」の取得を支援。協力会社への指示出しや、発注者との打ち合わせなど、上流工程へシフトします。 【6年目〜10年目：組織を動かすリーダーへ】 現場全体の予算管理や後進の育成、新技術の導入検討など、部門の要として活躍。資格と実績に基づき、役職と待遇で正当に評価します。 ◆ここが佐藤組の「育てる」こだわり！◆ ✅ 資格と経験を「正当に」評価 1級施工管理技士などの上位資格保持者や、現場代理人の経験がある方は、給与・役職面で優遇します。 ✅ 最新技術への投資 風力発電など、今後さらに需要が高まる再生可能エネルギー分野の知見を深めることができます。 ✅ ワークライフバランスの徹底 「技術職＝長時間労働」の常識を打破。完全週休2日・年休125日を維持しつつ、高い生産性を追求しています。 ◆1日のスケジュール例◆ 08:00 出社・朝礼： 当日の作業内容と安全事項をチームで共有。 08:30 現場移動・作業開始： 松江市内中心の現場や、江津の風力発電所へ。 10:00 休憩： 適宜休憩を挟みながら、集中力を維持して作業します。 12:00 昼休憩： チームの仲間とランチ。 13:00 午後の作業： 機器の取り付けや点検を継続。 16:00 作業終了・片付け： 現場を清掃し、帰社します。 16:30 事務処理・翌日準備： 日報作成や翌日の資材確認など。 17:00 退社： 業務終了。残業を抑える取り組みを強化しており、プライベートも充実できます。