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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ／ 大阪市住之江区でのお仕事 経験ゼロから活躍できる✊️ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＼ ━━━━━ まずは現場から。でも、ゴールはずっと先にある ━━━━━ 最初から完璧にこなせる人なんて、どこにもいません。 KAWANAGO GROUPでは、 まず現場の流れをしっかり体で覚えることから始まります。 配送の基本を身につけながら、 徐々にチーム運営や案件管理へと関わる範囲を広げていく—— そんな段階的な成長の仕組みが整っています。 在籍メンバーの70%が20〜30代。 若い組織だからこそ、「まだ年齢が若いから」という壁がない文化があります。 リーダー、責任者、そして組織を動かす立場へ。 現場経験を土台に、若いうちから上のポジションを目指せる環境です。 ━━━━━ こんな方を歓迎します ━━━━━ 学歴・経験・業界知識、一切問いません。 軽貨物ドライバーの経験も不要です。 この会社が大切にしているのは、 「動く量」と「伸びようとする姿勢」。 ✊️ 今の状況を変えたいと思っている方 ✊️ ドライバーだけで終わるつもりがない方 ✊️ 体を使いながら、知識やポジションも積み上げたい方 そんな気持ちを持っている人に、ぜひ来てほしいポジションです。 ━━━━━ お仕事内容 ━━━━━ 大手EC通販の商品を、 お客様のご自宅・指定先へお届けする配送業務が中心です。 置き配対応が主なため、対面でのやり取りは少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ - 倉庫で荷物を受け取り、車両への積み込み - 担当エリアでの配送業務 - 配送完了後の状況報告 - 慣れてきたら後輩フォロー・チーム連携・業務改善にも参加 ━━━━━ リーダー候補としての業務内容 ━━━━━ このポジションは、ドライバー業務だけに留まりません。 軽貨物カンパニーの"仕組みの側"にも関わっていきます。 ✔ 採用・育成のサポート ✔ 拠点運営への参加 ✔ 売上管理・数字の読み方 ✔ 現場課題の発見と改善提案 ✔ チームづくり・メンバーとの連携 「動かされる側」から「動かす側」へ。 現場で培った経験と視点が、そのままマネジメントの力に変わっていきます。 さらにその先には、 リーダー → 責任者 → 経営幹部へのステップアップも待っています。 ━━━━━ 働き方のリアル ━━━━━ 良いことだけでなく、実態もきちんとお伝えします。 ❗ 早朝からの稼働が発生する日があります ❗ フルタイムでの安定した稼働が前提です ❗ 継続的に20kg程度の荷物を扱う場面があります ❗ 積み込み・運転・荷下ろしを日常的に行います ❗ 状況によっては現場代打としてドライバー業務に入ることもあります 体力的に楽な仕事ではありませんし、 役職だけを早く欲しいという方には向きません。 ただ——まず現場でしっかり力をつけて、 その先のポジションや収入を本気で狙いたい方には、 かなり手応えのある環境だと思います。 ━━━━━ 評価・給与の仕組み ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 ⏰️ 3ヶ月ごとの評価制度を設けています。 頑張りや成果が積み重なれば、 月給が3万円〜10万円単位でアップすることもあります。 役職も同様に、評価に応じてステップアップしていく仕組みです。 「いつかは上がれるかも」という曖昧な期待ではなく、 ちゃんと見られて、ちゃんと反映される環境。 それがこの会社の評価文化です。 ━━━━━ 経営層との距離感 ━━━━━ このポジションのもうひとつの特徴が、 経営層との距離の近さです。 ✨ 代表との1on1面談 ✨ 戦略会議への参加機会 ✨ 組織課題の共有と改善提案 ✨ 現場の声をもとにした仕組みづくり 若手でも、自分の意見を会社に届けられる。 「ただ作業をこなすだけ」ではなく、 会社をつくる側の視点と経験が積める環境です。 ━━━━━ スタッフの声 ━━━━━ 「キャリアアップできる会社に来て、人生が変わりました」 ── 30歳 / 元配送業・現 本部リーダー職候補 前職も配送業でした。 やりがいはあったけれど、 業務の幅が広がっても評価や報酬に反映されにくく、 「このままでいいのかな」という気持ちがずっとありました。 配送の世界は「続けるか、独立して社長になるか」の二択になりやすい。 そんな中で、会社の中でキャリアを積み上げられる環境があると知り、入社を決めました。 同世代の先輩が多くて話しかけやすく、 わからないことをすぐ聞ける雰囲気のおかげで、 気づけばあっという間に現場に馴染んでいました。 半年後にはリーダー候補として、 チームの管理や後輩育成にも関わるように。 運ぶだけじゃなく、仲間と一緒に現場を良くしていく面白さがあります。 幹部との距離も近く、 将来への不安がかなり和らいだ気がします。 「今の自分から変わりたい」と思っている人には、本当に合う会社だと思います。 ━━━━━ モデルケース ━━━━━ ⭐️ 29歳で入社・現場からスタート ↓ 現場経験と配送品質への意識を活かして活躍 ↓ 入社から約5〜6ヶ月で配送リーダー業務にも挑戦し、 会社の中核メンバーとして成長中 もちろん、全員が同じペースで進むわけではありません。 でも——20代のうちに収入もポジションも着実に上げていけるチャンスが、 この会社にはあります。