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株式会社家計画

仕事内容

仕事内容 ────✨この求人のポイント✨──── ◆住宅設計・建築現場の経験を活かせる ◆施工管理の資格は不問！ ◆先輩のアシスタント業務からスタート可能 ◆年間の着工棟数を調整し、業務量を安定化 ◆残業月平均20時間＆年間休日110日 ◆家族も大切にできる福利厚生が充実◎ ─────────────────── 【⭐私たちについて】 ─────────────────── 株式会社家計画は、 住宅を通じて旭川近郊のお客様の 「幸せな暮らし」を創る会社です。 私たちが大切にしているのは、 ★お客様の幸せ ★社員の幸せ ★会社の幸せ この3つの「最大公約数」を追求すること。 まずは社員が幸せであること。 その想いを大切にしながら、 地域に根差した家づくりを続けています。 【⭐️お任せする仕事】 ─────────────────── 注文住宅の施工現場において、 工程・品質・安全・原価を管理しながら、 お客様の理想の住まいを形にする仕事です。 図面や仕様書をもとに、協力会社や職人、 社内の設計担当と密に連携しながら、 着工から引き渡しまで家づくりを支えます。 【具体的には】 ✅お客様との打ち合わせ ✅工事スケジュールの作成・工程管理 ✅工事予算・原価の確認および管理 ✅協力会社・職人・建材メーカーへの 連絡、調整、手配 ✅図面や書類の確認・作成 ✅工事の品質・安全管理 ✅住宅完成後のフォロー・相談対応 住宅施工管理の経験がある方はもちろん、 住宅設計や設計補助、確認申請、CAD、 建築現場などの経験も活かせます。 図面を読む力や現場の流れに関する知識を、 施工管理の仕事につなげていける環境です。 【⭐こんな経験が活かせます】 ─────────────────── ◆住宅会社・工務店での現場経験 ◆施工管理・施工管理補助の経験 ◆住宅設計・設計補助の経験 ◆確認申請・CAD・仕様確認の経験 ◆大工など、住宅建築に携わった経験 ◆マンション・店舗などの建築現場経験 資格の有無は問いません。 これまでに培った建築の知識や経験を活かし、 施工管理としてステップアップしたい方を お待ちしています！ 【⭐入社後の流れ】 ─────────────────── 入社後は、先輩社員のアシスタントとして 家計画の家づくりや施工基準を 学ぶことからスタートします。 ★現場の進め方 ★図面・資料の確認方法 ★職人や協力会社との連携 ★品質・安全管理のポイント などを一つずつ身につけていただきます。 項目ごとに習熟度を確認できる フローチャートも用意しているため、 自分の成長を確認しながら 段階的に業務の幅を広げられます。 「相談は成長の架け橋」が 私たちの合言葉。 分からないことや困ったことを 一人で抱え込む必要はありません。 先輩社員と相談しながら、 比較的早期に現場を担当できるよう しっかりサポートします！ 【⭐先輩たちがイキイキ働く理由】 ─────────────────── 社員に家計画の良いところを聞くと、 よく挙がるのが「自由な風土」です。 ◆意見をきちんと聞いてもらえる ◆手を挙げれば挑戦を応援してもらえる ◆年齢や社歴に関係なく評価してもらえる 本人の熱意や能力を正当に評価しており、 早期のキャリアアップも可能です。 実際に、入社5年目で 部門責任者へ昇格した社員もいます！ 【⭐配属先と将来のキャリア】 ─────────────────── 配属先では、 20代～50代の社員が活躍しています。 定期的に1on1を行い、 仕事上の不安や疑問だけではなく、 今後のキャリアについても相談できます。 入社後は、習熟度に合わせて 年間6～7棟程度の担当を目指します。 その後は、希望や適性に応じて さまざまなキャリアを選択可能です。 ＼現場のスペシャリストへ／ 担当棟数を増やし、 施工管理の専門性と収入を高める道。 ＼マネジメント・仕組みづくりへ／ 担当棟数を調整し、 後輩育成や業務改善、チーム運営に携わる道。 自分が目指したい将来に合わせて、 キャリアを選べる環境です！ 【⭐仕事と私生活を両立できる環境】 ─────────────────── 仕事のやりがいも、 家族や自分のための時間も、 どちらも諦める必要はありません。 ＼働きやすさのポイント／ ◆年間休日110日 ◆週休2日制 ◆残業月平均20時間 ◆年間・月間の着工数を調整 ◆転勤なし！旭川で長く働ける 業務量が一人に集中しないよう、 会社として着工数を管理しています。 家族との時間や趣味、 資格取得に向けた勉強など、 仕事以外の時間も大切にできます◎ 【⭐充実した福利厚生・研修制度】 ─────────────────── ＼研修制度／ ◆社内外研修（月2回以上） ◆東京・大阪などへの研修 ◆社員出張研修への補助 ＼福利厚生／ ◆家族接待 └半年に一度食事代1万円補助 ◆家族研修旅行 └家族旅行の際に1人につき10万円支給 ◆サンカード制度 └定期的に午後半休の取得が可能 ◆社内外の飲食代を会社負担 └社員同士・協力会社・お客様との食事が対象 ◆私服手当 └半年に一度作業服購入代1万円支給 ◆健康サポート └年2回の血液検査実施 ◆フルーツ無料提供 上記はほんの一例となります。 ここまで福利厚生に力を入れている会社は 全国でも珍しいと自負しています！ 【⭐安定した就業環境】 ─────────────────── 当社は増収増益を続ける 地域密着型のハウスメーカーです。 ＼長く安心して働ける環境／ ◆転勤なし ◆旭川に根差して活躍できる 「これまでの建築経験を、 注文住宅の家づくりに活かしたい」 そんな方も、ぜひ当社で 新しいキャリアをスタートしませんか？ ＼会社見学にぜひお越しください！／ 「まずは職場の雰囲気を見てみたい」 そんな方は 社内の様子をご覧いただいてから、 応募をご検討いただけます◎ あなたからのご応募を、 社員一同心よりお待ちしています！