• 正社員

株式会社PENTAGON

仕事内容

アピールポイント: 【仕事の醍醐味】 当社は扱う商材や業務スタイルなど、多くの魅力があります。 ＜自信を持って提案できる＞ 家庭で電気エネルギーを作り、利用するとCO2削減や光熱費削減につながります。 環境にも家計にも優しい商材なので、自信を持って提案できます。 また、お客様にとって損がないため、興味を持っていただきやすいのが特徴です。 ＜さまざまな経歴のメンバー＞ 新日本住設グループには、現在445名が在籍しています。 その中でもトラック運転手や警察官、パチンコスタッフなど、さまざまな経歴のメンバーが活躍しています。平均年齢も28歳で、若手が活躍できる環境。 3〜4名のチーム制で営業をするため、助け合う雰囲気が特徴です。 ＜頑張り次第で稼げる＞ インセンティブは年3回（4月、8月、12月）、4ヶ月分を支給します。 そのため、中には1回のインセンティブで100万円以上獲得するメンバーもいます。未経験の方でも、頑張り次第で早期に高収入が実現。 また、インセンティブはアポイントが成約につながった数に応じて支給されます。 アポイントのほとんどが成約に繋がるため、アポイント取得するほどインセンティブがアップします。 ＜若手にも役職を任せる環境＞ 新卒入社でも入社した年にマネージャーに昇格するなど、年齢や経歴に関係ない昇格・昇給が叶います。頑張り次第で支店長などもお任せします。また、主任などの役職がつけば、基本給も大幅に上がるため、さらに高収入を目指せます。 ＜働きやすさ＞ 営業職と聞くと「アポイント取得できるまで帰れない」・「成果が出ないと上司に厳しく詰められる」などの辛いイメージがあります。しかし当社は、残業時間も月10時間以下でプライベートの時間も大切にでき、営業チームの仲が良く助け合いの雰囲気があるため、働きやすさが魅力です。

仕事内容: 【仕事内容】 当社の営業職として、一般家庭向けに太陽光パネルやオール電化などエコ商材の提案をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・顧客の開拓 ・取扱い商品のPR ・提案日程の確定（アポイント取得） ・ヒアリング、商品の提案（商談） ・見積もり、受注（成約） ・アフターフォロー ご入社後、まずはアポイント取得までをお任せします。 当社では、未経験の方でも始めやすく、業務効率化のために営業プロセスを分業しています。商品の提案（商談）以降は先輩社員が担当します。 ＜営業手法＞ 一般家庭へ飛び込みでアプローチをします。 目標の立て方：1ヶ月ごとに個人で目標を立てます。（アポイント取得数や契約件数、何でもOKです！ノルマはありません。） 1日のアポイント取得数目安：1件～ ＜商材・サービス＞ 当社の商材・サービスは、PanasonicやSHARPなど大手メーカーの太陽光パネル・オール電化・蓄電池です。 ＜主な顧客＞ ・一般家庭 【1日の流れ】 11:30 出社後：朝礼や情報共有、事前準備 ▼ 12:30 外回り：4名ほどのメンバーでチームを組み、車で営業エリアへ外回り ▼ 13:00 ランチ：チームメンバーと営業エリアでランチ ▼ 14:00 訪問担当者決め：太陽光発電のメリットがありそうな住宅をピックアップし、難易度やスキルにあわせて担当者を決定 ▼ 17:00 営業開始：お客様へ住宅設備の導入をご案内し、興味を持っていただけたらアポイント日程を決定（アポイント平均月10件程度） ▼ 20:30 退社：車で会社に戻り、退社 【入社後の流れ】 当社は業界・職種未経験の方でも早期に活躍できるよう、ステップを踏んでいきますのでご安心ください。 ＜研修＞ 入社3日間／新日本住設WEST株式会社（大阪本社）にて新人研修を行います。 ▼ 各支店配属後／支店にて毎日ロープレを行います。 ＜支店配属＞ 1チーム3~4名の構成となっており、先輩社員が丁寧に業務についてレクチャーします。話し方・敬語・名刺交換など、社会人の基礎から学べます。 ＜実践業務＞ 簡単な案内からお任せします。先輩が隣でフォローするので、ご安心ください。 1週間程度で、1人で営業できるようになります。 【キャリアステップ】 ・自信の頑張り次第で、成約担当や役職もお任せします。将来的には商談メインのお仕事になります。 ・当社では実績に基づいた評価制度のため、年齢に関わらず昇格が可能。最初のステップとして、チームをまとめる主任に昇格し、その後も随時昇給、昇格していきます。新拠点の展開を計画中なので、新支店の支店長などに就くチャンスがあります。