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W-PREMIUM

仕事内容

仕事内容 当社は、東京・神奈川・千葉・埼玉でラグジュアリーレジャーホテル「W」ブランドを展開している会社です。今回募集するのは、越谷にあるレジャーホテル HOTEL W-PREMIUM のホテルマネージャー候補です。 W-PREMIUMは、Wグループの本店として、ブランドの基準となるサービス・清掃・接客・飲食・設備管理を大切にしている店舗です。1500坪以上の敷地に建つ大型ホテルで、広い客室、多彩な設備、色とりどりのサービスメニュー、素材にこだわった食事などを通じて、お客様に上質な時間を提供しています。 また、W-PREMIUMは幹部候補の研修拠点でもあります。これからホテルマネージャーを目指す方が、清掃、フロント、接客、調理、設備管理、売上管理、スタッフマネジメントなど、ホテル運営に必要な業務を基礎から学ぶ場所です。 入社後すぐに店舗を任せるのではなく、まずは本店にて約1年間の研修を行います。ホテル業界が未経験の方でも、現場業務からマネージャー業務まで段階的に学べる環境です。 そのため、ホテル業界が未経験の方も大歓迎です。実際に当社では、未経験で入社し、1年間の本店研修を経て、現在3年目・23歳でマネージャーとして活躍している社員もいます。経験よりも、「成長したい」「稼ぎたい」「自分の力で店舗を良くしたい」という気持ちを重視します。 研修終了後は、HOTEL W-PREMIUMのホテルマネージャー候補として、店舗運営全般に携わっていただきます。 【主な仕事内容】 ■ 売上・利益の管理 日々の売上、客室稼働、経費などの数字を確認し、店舗の売上を伸ばすための施策を考えます。 ■ スタッフの採用・教育・管理 フロントスタッフ、清掃スタッフ、社員、アルバイトと連携しながら、店舗全体をまとめます。採用面接、シフト管理、教育、日々の声かけなどを通じて、強いチームをつくっていきます。 ■ フロント・清掃などの現場業務 ホテルマネージャーも、必要に応じてフロント業務や客室清掃に入ります。現場を理解しているからこそ、スタッフから信頼され、お客様に喜ばれる改善ができます。 ■ 客室・設備の点検、メンテナンス対応 客室、浴室、空調、照明、アメニティ、備品などを確認し、お客様が快適に過ごせる空間を維持します。不具合があれば、業者対応や修繕手配も行います。 ■ 販促企画・イベント企画 季節イベント、サービス内容、料金施策、リピーターづくりなど、店舗の魅力を高める企画にも関われます。会社の方針に合っていれば、自分の考えを形にできる環境です。 【入社後の流れ】 入社後は、本店で約1年間の研修を行います。 ・入社後：清掃業務、フロント業務、ホテル運営の基本を学習 ・3ヶ月目：接客、調理、客室管理など総合職業務を習得 ・6ヶ月目：売上管理、スタッフ管理などマネージャー業務を学習 ・9ヶ月目：Wブランドの考え方、事業戦略、店舗運営の理解を深める ・1年後：研修終了後、ホテルマネージャー候補として本配属 研修中も成長に応じて随時昇給があります。 研修終了後は、月給45万円以上を保証します。 【未経験から月給45万円以上を目指せるホテルマネージャー候補】 今回の募集は、経験者だけを対象にした即戦力採用ではありません。未経験からでも、約1年間の本店研修を通じて、ホテルマネージャーを目指せる採用です。 HOTEL W-PREMIUMは、Wグループの本店です。お客様に提供するサービス、清掃品質、接客、飲食、設備管理など、Wブランドの基準をつくる重要な店舗です。 大型ホテルならではの広い客室、多彩な設備、開放感のあるバス空間、こだわりの食事など、ラグジュアリーレジャーホテルとして高い商品力を持っています。ここで学ぶことで、ホテル運営の基本から、店舗を成長させるマネジメントまで幅広く身につけることができます。 【この仕事の魅力】 ・完全未経験からホテルマネージャーを目指せる ・Wグループの本店でホテル運営を基礎から学べる ・約1年間の本店研修で、現場業務からマネジメントまで習得できる ・研修終了後は月給45万円以上保証 ・研修期間中は社員寮の家賃を会社が全額負担 ・越谷本店という大型店舗の運営に関われる ・社長や主要幹部が現場に近く、経営感覚を学べる ・若手活躍中。情熱とポテンシャルを重視 ・将来的には支配人、店舗責任者、幹部候補を目指せる 当社は、本社だけで大きな組織を動かす会社ではありません。社長を含めた主要幹部が常に現場に入り、店舗と一緒に売上をつくっていく会社です。 だからこそ、マネージャーのやる気や行動力がとても重要です。自分の考えで店舗を良くしたい方、若いうちから責任ある仕事に挑戦したい方には、大きなチャンスのある環境です。