募集情報
【神保町】インバウンドホテルの運営メンバー
アピールポイント: 世界中からお越しになるゲストがお互いに身近に感じられるアットホームさと、とにかく不便なく東京で滞在いただけるよう全力でサポートするホテルであり続けることにこだわってきました。 創業32年を迎えた今、サクラホテルは次の50年を見据えた本格的な拡大期に入っています。現状維持ではなく、成長そのものを楽しみ、事業の広がりを現場からつくっていきたい方を求めています。 ただフロント業務だけを1日受け持つという働き方ではなく、ホテル運営の全般に携わってていただき、自身で改善案・企画案を出して、実績を上げるという勤務態勢が入社後すぐに始まります。観光・ホスピタリティ業がビジネスとして成る過程を、渦中にはいって率先して動き、チームとして一緒に成功させましょう。 ホテル1階のサクラカフェでは、世界中から集う旅人が気さくに交流し合う温かい場所があり、ホテル周辺の商店街は昔ながらの人情溢れる地域性に触れらえる、東京でもここだけにしかない”ローカル体験”ができる立地です。 恵まれた長所をゲストに楽しんでいただけるのも私たちの大きな強みです。 未経験の方もていねいに研修でお教えいたしますのでご案心ください。 年齢や入社年数、これまでの肩書きに関係なく、「何ができているか」「どう成果を出しているか」を軸に評価しています。実際に、副店長や店長への昇格は明確な年数基準があるわけではなく、早い方では入社から1年未満で抜擢されるケースもあります。日々の現場運営への向き合い方、スタッフやアルバイトを巻き込む力、売上や企画への貢献度などを総合的に見て判断されるため、年功序列はありません。
