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株式会社タンプ

職種/仕事内容

仕事内容: 【募集背景】 ECギフト事業の拡大に伴い、倉庫内のスタッフ数・取扱物量ともに今後も段階的な増加を見込んでいます。 これまでは少数の社員で現場を回してきましたが、物量の増加に比例して判断・調整の難易度も上がってきました。 そこで今回、日々変動する物量を前提に、現場を安定稼働させる「司令塔」役となるリーダー候補を募集します。 「改善」や「企画」も重要ですが、それ以上に 毎日の現場を、事故なく・無理なく・気持ちよく回し続けることに責任を持てる方を求めています。 【仕事内容】 ■ミッション ECギフト倉庫の「毎日の運転を安定させること」があなたのミッションです。 短期的には、現場の判断役・相談窓口として、 当日の物量・人員状況に応じた配置や優先順位付けを行い、 チーム全員が迷わず動ける状態を作っていただきます。 中長期的には、 * 物量増加や繁忙期を見据えた運用の型化 * サブリーダー育成や引き継ぎ を通じて、将来的には、日々の現場管理に加え、物量増加や繁忙期を見据えた運用設計・人材育成まで担う「物流マネージャー」ポジションへのステップアップを想定しています。 ■物量について（期待値の前提） 本倉庫では、ECギフト事業の特性上、 日次・月次・季節要因によって物量が大きく変動します。 * 平常期：安定した物量での運用 * 繁忙期（母の日・クリスマス等）：平常期の数倍規模になることもあります * 当日オーダーや急な増減が発生する日もあります そのため本ポジションでは、 「常に一定の作業量を回す」のではなく、 変動する物量を前提に、人員配置・作業順・判断を調整する役割を担っていただきます。 ※ 数字管理や分析業務も重要ですが、 現場感覚を持った即時判断・フォローを重視しています。 ■具体的な業務 現場（倉庫）の最前線で、以下の管理・調整業務をお任せします。 ▼倉庫内オペレーションの現場管理 * 入庫、出庫、検品、梱包、棚卸などの作業進捗管理 * 当日の作業計画の微調整、優先順位の指示出し ▼チームマネジメント・配置調整 * パート・アルバイトスタッフのシフト管理・人員配置 * メンバーからの相談対応（業務上の質問から、働き方の相談まで） * 現場で発生したトラブルの一次対応（状況確認・判断・報告） ▼改善・育成 * メンバーからの相談対応（業務・働き方の両面） * 現場で発生したトラブルの一次対応・判断・報告 ※ 将来的には、あなたの判断基準が「現場の標準」になることを期待しています。

勤務地

アクセス

アクセス: * JR京葉線「潮見駅」より徒歩12分 * JR京葉線・東京メトロ有楽町線「新木場駅」よりバス約7分＋徒歩5分 * 東京メトロ東西線「東陽町駅」より都営バス約15分＋徒歩5分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜年間休日123日＞ ■週休2日制（土・日） ＜フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）＞　 コアタイム 10：00～15：00 ※土日休みがメインながら、現場管理シフトのスケジュールにより、土日祝の出勤が発生する場合があります。 ※休日に出勤した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。 ■祝日 ■年次有給休暇 ■年末年始休暇（4日） ■夏季休暇（3日） ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■BH休暇（5日間・取得条件あり）

給与

月給333,333円～500,000円 給与: 固定残業代あり：月給 ￥333,333 〜 ￥500,000は1か月当たりの固定残業代￥78,650〜￥117,950（40時間相当分）を含む。40時間を超える残業代は追加で支給する。 * 月給には固定残業代40時間分を含む（超過分は別途支給）

休日休暇

休暇・休日: * 年間休日123日（週休2日制／シフトによる）※希望休は97%取得 * 夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇あり * 有給休暇は希望に応じて取得しやすい環境。子どもの授業参観や家族行事にも参加でき、連続5日間の有給取得も可能です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: * 雇用形態：正社員 * 昇給：年2回（実績・評価に応じて） * 評価：年2回 * 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） * 交通費支給（月5万円まで） * 健康診断（年1回） * 休暇制度：夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇 * 副業OK（規定あり）

その他

その他: * 選考フロー 1.indeedより応募 2.WEB履歴書による書類選考 3.面接（1～2回） ・一次面接はオンラインで実施します（原則オンライン）。 ・最終面接は本社にて代表との面接を予定しています。 4.内定 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 333,333円 - 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 通勤の可否: * 東京都 江東区 新砂 (必須) 学歴: * 高等学校卒業 (必須) 言語: * 日本語 (必須)

対象となる方

求める人材: 【必須条件】 * 物流、倉庫、または店舗（小売・飲食など）での「現場業務」におけるリーダー・サブリーダー経験（目安1〜2年以上） * 複数メンバーのシフト調整や業務割り振りの経験 * 現場メンバーとフラットに話せるコミュニケーション力（威圧的ではなく、相談しやすい雰囲気を作れる方） * 日本語：N2相当以上 【歓迎条件】 * EC物流の現場経験 * 現場目線での業務改善提案（動線を変えて歩数を減らした、など）の経験 * 人材育成や新人教育（OJT）の経験

試用期間

試用期間あり 試用期間：2か月 試用期間中の労働条件：同条件

採用予定人数

1名