• 正社員

県内17商工会及び大分県商工会連合会のいずれか

職種/仕事内容

仕事内容 経営指導員として、中小企業（小規模事業者）の経営支援や地域振興事業の企画運営・コンサル業務を担当して頂きます 【具体的には】 大分県内の商工会等で経営指導員として従事して頂きます。 中小企業者の経営支援・育成を行う経営改善普及事業など 以下の業務を行っていきます。 ・経営指導 ・金融指導 ・労務指導 ・決算指導、地域振興事業 など 【募集背景】 大分の企業や地域が発展するための業務を担っています。 「大分が大好き！」という想いを持って さらなる地域発展に力を発揮してもらえる方に お越しいただきたいと思っています 【勤務地】 大分県内１７の商工会及び大分県商工会連合会 ※定期人事異動の対象となります。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 勤務商工会による

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 勤務時間：8:30～17:15 (休憩時間は12：00～13：00の1時間)

給与

月給238,500円以上 給与詳細 基本給：月給 23万8500円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 上記は大卒新卒1年目の給与月額と同額です。 実際の給与は採用前の履歴等を勘案の上、決定されます。 例）採用時の年齢が30歳。大学卒業後、民間企業等で8年間勤務した場合、＜初任給：255,100円程度（令和7年12月1日現在）＞ 【手当】 扶養手当・住居手当・通勤手当・超過勤務手当 【昇給】 年1回 【賞与】 年2回 期末手当・勤勉手当として支給

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日・祝祭日） 【年間休日】 121日 【有給休暇】 20日 【休暇制度】 ・特別休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

対象となる方

求めている人材 大学卒業程度の学力を有する人且つ、下記の条件を満たす方 【求める人物像】 令和8年4月1日現在の満年齢が35歳未満の方(平成3年4月2日以降に生まれた人) ※長期キャリア形成のため ＊業界未経験の方歓迎＊ ▶経営改善普及事業及び地域活性化に取り組む意欲がある人 ▶簿記検定試験制度3級以上の資格を有している方、もしくは採用後すみやかに同級以上の資格取得ができる方 ▶普通自動車第一種免許(AT限定可)を有する方 【社員の声】 ＜女性社員／入社3年目＞ 私は、経営指導員になる前は他の商工会で臨時職員として働き、上司や先輩の勧めで採用試験を受けました。今の商工会で3年目を迎えています。実家が自営業だった影響で、幼い頃から商工会や指導員が身近な存在でした。高校では簿記資格を取得し、家族を助けたい想いが指導員を目指すきっかけとなりました。不安もありましたが、この仕事を通じて街全体の事業者を支援し、多くの人と関われる点に魅力を感じ、試験を受験。人と関わるのが好きな私にとって、現在の仕事は非常に充実しています。 ＜男性社員／入社5年目＞ 私は大学を卒業する際、大好きな地元のために何かできる仕事がしたいと考え、経営指導員の仕事と出会いました。実家が個人事業を営んでいた影響で、商工会や指導員の存在は幼い頃から身近で、よく家に来ていた指導員さんの姿が印象に残っています。 実際に自分がこの仕事に就いた当初は、分からないことだらけで戸惑うことも多かったですが、先輩や上司の仕事を見て学びながら、少しずつ慣れてきました。今でも日々勉強の連続ですが、この仕事を通じて地元に貢献できることにやりがいを感じています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：６か月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 期間中の待遇は正社員と同様

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考プロセス ※エントリー・書類到着期間 令和7年12月15日（月）～令和8年1月28日（水） 1.大分県経営指導員採用サイト（https://oita-shidoin-recruit.jp）よりエントリー（応募） ▼ 第1次試験（筆記試験） 令和8年2月1日（日）～ 令和8年2月8日（日） ＊適性検査（SPI）をテストセンター方式で受験していただきます＊ ▼ 第２次試験（面接試験） 令和8年2月23日（月）予定 ※詳細は別途通知 ▼ 合否連絡 令和8年2月下旬予定