• 正社員

株式会社結

職種/仕事内容

仕事内容 ―――――――――――――――― 今の収入、本当に満足していますか？ 入社後3か月で最低月収50万円以上も可能！ 営業経験者の9割が収入アップを実現しています！ ―――――――――――――――― 【仕事内容】 通信インフラを中心とした、様々なサービスをご提案する営業業務を行っていただきます。 ～具体的な業務の流れ～ [1]大手ケーブルテレビが導入されている集合住宅を担当 [2]訪問のアポイント取得（訪問先リストあり） [3]お客様宅を訪問してサービスのご紹介（1日7～8件訪問） [4]ご契約 ※基本的に新規での飛び込み営業はございません。 ～サービスの特徴～ インターネット等の各種通信インフラや有料のテレビチャンネル以外にも、多様なサービスを提供しているところが今のケーブルテレビの大きな特徴です。例えば、少額短期保険や電気やガス料金支払いのおまとめでお得になるなど、各ご家庭に応じた様々なご提案ができます。同じことを繰り返すことに飽きやすい方にはピッタリのお仕事です！ ／／／／／／／／／／／／／／／／ 【年収1200万円も夢じゃない！インセンティブに上限なしの営業職】 現在の収入に不満がある方、正当な評価と高収入を求める方へ。当社では経験者の9割が収入アップを実現、入社3ヶ月で月収50万円以上も可能です。 大手ケーブルテレビの安定基盤で、あなたの営業経験を最大限に活かしませんか？ ～入社後のサポート～ 経験豊富な教育担当がマンツーマンで指導。画一的な研修ではなく、あなたの個性やスキルレベルに合わせ、足りないところを強化するサポートを行っています。これまでの経験に当社のノウハウを組み合わせ、着実に成果を出せるように伴走します。 【仕事も遊びも全力】 月1回のゴルフコンペやフットサル、BBQ、社員旅行など社内イベントも多数開催。オンもオフも充実させ、仲間との絆を深めています！ 【社員インタビュー】 「前職の不動産営業では、成果を出しても給与が頭打ちに。ここでは頑張りが青天井で評価されるのが最高のモチベーションです」 （入社1年目・28歳／前職：不動産営業 年収450万円 → 現在：年収840万円） 前職ではインセンティブに上限があり、どれだけ頑張っても給与に限界があることに不満を感じていました。結（むすび）に転職して驚いたのは、成果がダイレクトに、しかも上限なく給与に反映されることです。 先日は、ある集合住宅で電気・ガスのセットプランを複数世帯にご契約いただき、その月のインセンティブだけで前職の月収を超えました。上司や同僚も自分のことのように『すごいじゃん！』と一緒に喜んでくれるので、チームで成果を追う楽しさも実感しています。頑張りを正当に評価されたい、仲間と高め合いたい、そんな方には最高の環境だと思います。 ／／／／／／／／／／／／／／／／ ＜電話でのお問い合わせも歓迎！＞ 03-6709-4672（採用担当）まで 「求人を見た」とお伝えください！ ／／／／／／／／／／／／／／／／

勤務地

アクセス

交通・アクセス 池袋駅から徒歩8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9:30～18:30（休憩1時9:30～18:30（休憩1時間） 【1日のスケジュール例】 09:30 出社・朝礼。チームで今日の目標や成功事例を共有！ 10:00 担当エリアのお客様へ訪問の準備・アポイント調整 12:00 ランチ休憩 13:00 アポイントをいただいたお客様宅へ訪問・提案 16:00 別のお客様宅へ訪問。ニーズに合わせたプランをご提案 17:30 帰社。契約書類の作成や明日の準備 18:30 業務報告後、退社。間）

給与

月給330,000円～510,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 25万円 〜 43万円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり5万円（固定残業時間：1ヶ月あたり22時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり3万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【一律手当（詳細）】 住宅手当：3万円 上記に加え、獲得ポイント、目標達成時インセンティブ＋賞与年二回（半期実績に応じ1～4.5か月分）あり。 【給与例】 給与例 【年収例】 ・年収1200万円/入社2年目／現場責任者／31歳 ・年収840万円/入社1年目／営業職／28歳 ・年収750万円/入社2年目／営業職／33歳

休日休暇

休日休暇 【休日】 ・週休2日制 ・年間休日120日以上 【休暇】 ・有給休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆社会保険完備 ◆賞与年2回 ┗半期実績に応じて固定給1～4.5ヶ月分支給 ◆通勤手当（上限3万円/月） ◆インセンティブ制度（上限なし） ◆家族手当 ◆住宅手当 ◆資格手当 ◆資格取得支援あり ◆寮・社宅あり ◆育児支援・介護支援あり ◆託児所あり ◆健康増進支援 ◆キャリアアップ支援 ◆施設割引

対象となる方

求めている人材 【必須】 ＊営業経験者（業界・経験年数不問） ┗一番重視しているのは意欲です！ 【歓迎】 ＊復職希望歓迎・ブランク歓迎 ＊学歴不問／中卒・高校中退・高卒歓迎 ＊現在20代・30代活躍中 【こういった方からの応募も歓迎！】 ・今よりも稼ぎたい方 ・主体的に行動できる方 ・チームワークを大事にできる方 ・一度きりの人生を楽しみたい方

試用期間

試用期間なし

採用予定人数

10名

選考プロセス

選考プロセス ここまでお読みいただきありがとうございます。少しでも興味をお持ちいただけましたら、お気軽にご応募ください。 【応募後の流れ】 [1]WEBまたはお電話にてご応募 [2]面接（WEB面接も対応可） [3]採用 ＊応募から3営業日以内にご連絡いたします。 ＊応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。 ＊面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください