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【八王子配送センター】イオンネクストデリバリー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅2022年スタートの新しい事業 ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ イオングループの安定基盤を持ちながら、 事業自体は2022年に本格スタート。 拠点拡大・組織拡大を続けているため、 「ポストが空かない」という状況ではありません♪ ＜キャリアステップのイメージ＞ 【1】副所長候補として入社 【2】副所長へ昇格（拠点運営・人材管理を担当） 【3】センター長へ昇格 【4】統括責任者など上位ポジションへ✧ ✨入社3ヶ月でセンター長昇格の実績あり！ 「年功序列でキャリアが詰まっていた…」 そんな悩みを持っていた30代社員が、 入社3ヶ月で昇格した実績もあります！ “年次待ち”ではなく経験・実力次第で 早期キャリアアップを目指せます◎

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 運行管理の経験を活かして、 “次のキャリア”へ。 拡大フェーズだからこそ、 キャリアアップを目指せる環境です✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 経験を活かしながら、 「管理職・営業所運営・マネジメント」へ ステップアップしたい方必見！ 2022年スタートの拡大フェーズだからこそ、 ポストチャンスも豊富◎ 年齢や社歴ではなく、 経験・実力をしっかり評価する環境です！ 【　この求人のPOINT　】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 30代・40代の若手が活躍中！ ✔ 年間休日120日以上！ ✔ 残業月20時間程度！ ✔ 賞与年2回・その他福利厚生充実！ ✔ 無理のない業務体制を確立！ ✔ 大手グループの安定基盤！ ✔ 年収600万円以上可能！ 【　仕事内容　】 ━━━━━━━━━━━━━━ イオンのオンラインマーケット 「Green Beans」の配送センターにて、 拠点運営を支える“副センター長候補” 配車・点呼対応だけでなく、 「人材育成・組織づくり・業務改善」など、 営業所全体をより良くしていく、 マネジメント業務をメインにお任せします✧ 現場理解がある方だからこそ、 ドライバーが働きやすい環境づくりや、 組織マネジメントで力を発揮できます◎ 「運行管理の経験を、 次は組織づくりに活かしたい」 そんな方にピッタリのポジションです♪ 【　業務を仕組み化　】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✅複数名体制 配車・点呼・管理業務は分業制で、 特定の人に業務が集中しません♪ ✅夜間・早朝対応は当番制 対応が一部の人に偏らないため、 生活リズムを崩さず働けます◎ ✅突発対応が少なめ♪ 急な増便や突発対応が続かないよう、 事前調整を行う運営を徹底しています！