正社員
プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

[公式]新設ホームの介護スタッフ / 入社支度金10万円 / はなことば西が丘

＊2026年秋オープン予定＊【はなことば西が丘】ケアスタッフ_正社員

アクセス: 『はなことば西が丘』へのアクセス都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩 6 分（約 480m）地図を見る
月給294,500円～349,500円

勤務時間

シフト制勤務時間・曜日: A.早番 07:00〜16:00 B.日勤 09:00〜18:00 C.遅番 10:00〜19:00 D.夜勤 17:15〜翌09:15 ＊A〜Cは実働8h（休憩1h）、Dは実働14h（休憩2h）

休日休暇

休暇・休日: 【休日・休暇】年間休日115日（各月9〜10日※うるう年以外の2月は8日）有給休暇入社6ヶ月後に付与

勤務地

プラウドライフ株式会社(ソニー・ライフケアグループ)

東京都北区西が丘3丁目1650—2(地番)はなことば西が丘

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勤務地: 東京都北区西が丘3丁目1650—2(地番)

アクセス

アクセス: 『はなことば西が丘』へのアクセス都営三田線「本蓮沼」駅より徒歩 6 分（約 480m）

仕事内容

アピールポイント: ＜資格取得支援制度＞・受講料だけでなく受講中の賃金や交通費のサポートもあるので、　費用の負担なく資格を取得できます！（条件あり）・受講料や受験料の支給対象：　実務者研修や介護福祉士、認知症ケア専門士、　レクリエーション介護士等をはじめとした全15資格・受験対策講座等の支給対象：　介護福祉士・介護支援専門員の受験対策講座（オンラインに限る）

仕事内容: 介護スタッフを募集中！［はなことば西が丘］は、 2026年秋にオープン予定の介護付き有料老人ホームです✧༚⁺˳ ＼注目POINT！／ ⭐️有資格者必見！スキルを習得可能◎ ⭐️月給30万円～を目指せる環境♪ ⭐️賞与年2回あり！昇給のチャンスあり！さらに、『資格取得支援制度』も完備◎ もっと成長したいという思いが叶います！￣￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣初任者研修・実務者研修の受講料や介護福祉士の受験料を会社が全額サポート！また、受講日や受験日は勤務扱いのため休日を充てる必要は一切ありませんよ♪ 【仕事内容詳細】〇食事介助〇入浴介助〇排泄介助〇起床・就寝介助〇口腔ケア〇バイタルチェック〇トランスファー・体位変換〇服薬介助〇機能訓練サポート〇記録入力〇レクリエーションの企画・実行〇LifeFocusの検討・実行　等

対象となる方

求める人材: ↓下記いずれか必須↓ ◎初任者研修 ◎実務者研修 ◎基礎研修 ◎介護福祉士 ◎社会福祉士 ↓年齢↓ ▶64歳迄（65歳定年制） ■20代・30代・40代・50代の方 ■第二新卒の方・ブランクがある方他にも資格を活かしたい方や高収入を目指したい方におすすめ★

仕事の特徴

即日勤務OK
シフト制

給与/待遇

月給294,500円～349,500円給与: 【給与について】月給294,500円～349,500円＜内訳＞〇基本給　211,000円〜241,000円〇資格手当　15,000円〜40,000円〇夜勤手当　30,000円（6,000円/回）※月5回想定〇処遇改善手当Ⅰ　38,500円＜想定年収＞ 3,884,000円〜4,544,000円（賞与含む）賞与：年２回支給（ただし、在籍6か月未満は対象外） ※その他条件あり＜別途＞（１）処遇改善手当Ⅱ　16,000円/月 ※計画されたシフト通り勤務いただけた場合に支給（２）居住支援手当 10,000 円／月（同一法人勤続５年目までは 10,000 円を加算） 2026 年 4 月より 2027 年 3 月まで支給 2027 年 4 月以降は東京都の制度により変更の可能性あり ※所定労働時間または実労働時間が週 20 時間以上または月 80 時間以上の勤務をされる方が対象 ※その他支給条件にルールあり＊処遇改善手当は変動する可能性がございます。当ページからweb応募で正社員として入社した方に事業所より入社支度金10万円を支給いたします！入社後1ヶ月経過した方に一時金として半額を支給し、 3ヶ月経過した方に一時金として残額を支給します。 ※一時金支給月は入社のタイミングにより異なります ※支給月に入社時の勤務条件で在籍している方が対象です

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: ⭐2025年4月に制度改定！！要チェック⭐ 〇昇給年 1 回〇賞与年 2 回〇福利厚生サービス「リロクラブ」加入〇年末年始手当〇永年勤続者表彰制度〇退職金共済加入〇資格取得支援制度〇ユニフォーム貸与〇インフルエンザ等の予防接種〇健康診断〇年次有給休暇〇交通費支給（上限 100,000 円/月） ✅当社の自慢の福利厚生制度〇社会保険完備（ソニー健保加入）ソニー健保のメリット保険料が安価従業員本人 40％、会社 60％（他健保は基本 50％ずつ）出産育児一時金・出産手当金・傷病手当金に上乗せ給付あり例えば、出産育児一時金付加金１児につき 20 万円支給その他、ソニーグループの福利厚生が受けられます〇産前産後休業、育児・介護休業制度あり 2025 年 4 月より、育児のための所定外労働の免除期間が小学校入学まで延長〇子の看護休暇制度あり 2025 年 4 月より、子の看護休暇が変更になりました ①病気・けが ②予防接種・健康診断 ③感染症に伴う学級閉鎖等（新規追加） ④入園（入学）式、卒業式（新規追加） ※対象期間も小学校第３学年修了まで延長〇介護休暇制度あり 2025 年 4 月より、入社６か月未満のスタッフも取得可能になりました

その他

その他: 【就業の場所、変更の範囲について】会社の定める場所(すべての拠点、本社での勤務を含む) ＜プラウドライフ株式会社について＞ 2006年の設立以来、介護業界をリードし続けてきた【プラウドライフ株式会社】ソニー・ライフケアグループの一員である当社では”お客様がその人らしく生活できる環境づくり”を目指し、有料老人ホーム「はなことば」を全国に約30拠点を展開＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝～全社スタッフ構成～ ◎男女比…3：7 ◎年齢層…40代中心に10～50代まで幅広く活躍中！＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝【採用フロー】 [1] 応募フォームにてご応募ください　　▼ [2] 面接日の調整　　▼ [3] 施設見学・面接（1回）※適性検査あり　　▼ [4] 採用雇用形態: 正社員給与: 294,500円 - 349,500円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間