• 正社員

株式会社五大　本社

職種/仕事内容

仕事内容 各現場の施工管理補助をお願い致します。 【具体的なお仕事】 ・測量、写真の撮影、丁張の補助 ・書類作成（公共工事の書類作成） その他付随する業務 ≪入社後の流れ≫ 管理者と一緒に現場を周り補助業務をお任せします！ ★会社全額負担での資格支援制度もありますのでキャリアアップ可能です！ 『モノづくりの魅力を体験』 手を動かして何かを作る喜びを求める方にとって、建設業は最適な環境です。自分の手で物が形になる過程で感じる充実感は、何物にも代えがたいものがあります。 『社会に貢献する仕事』 建設業は土木インフラの整備や建物の建設を通じて、地域社会に貢献します。その結果、多くの人々から感謝されることで、自分の仕事が社会的な価値を持っていることを実感できます。 『確かな技術を身につける成長の場』 経験を積むことで、職人としての技術が向上し、自身の能力と市場価値が高まります。将来的には、独立やキャリアのさらなる発展が見据えられる業界です。 ＼会社概要／ 会社名 株式会社五大 代表取締役 草野 仁 創立 昭和58年2月 本社 福島県双葉郡楢葉町大字大谷字仲平５７番地１ 資本金 20,000,000円 従業員 80名(平成28年3月) 売上高 3,692百万円 事業内容 土木建築及び産業廃棄物収集・運搬業 当社HP http://godai-group.co.jp/corporation/message/ ＼社員インタビュー／ Ｔ・Ａ（11年勤続） 施工管理業務担当 Q：入社したキッカケを教えてください 2011年3月の東日本大震災をきっかけに「自分にもできることがあれば」と復興へ少しでも役立ちたい思いで、前職の食品会社を辞意し、全く新しい分野である建設業に挑戦する気持ちをもって入社しました。 Q：現在のお仕事内容を教えてください 主に以下の4つの管理業務が中心です。 1. 原価管理：工事費用の予算管理 2. 工程管理：工事の進捗を確認・調整 3. 品質管理：建設物が基準を満たしているかチェック 4. 安全管理：作業員が安全に働けるよう現場の安全を確保 これ以外にも様々な業務があります。 Q：会社の雰囲気や環境を教えてください 社員同士のコミュニケーションが良く取れており、困ったときもお互いに協力し合える、話しやすくて助け合いの風土が根付いています。とても働きやすい環境です。 Q：今後の目標を教えてください もうすぐ12年目を迎えますが、土木経験は8年です。今後は経験していない工種にも積極的に挑戦し、できる工事の幅を広げて会社に貢献するとともに、自身のスキルアップ（資格取得）も目指したいです。 Q：仕事での成功体験や嬉しかったこと 初めて一人で最後まで管理した道路工事で、当初工期が厳しいと言われる中、上司や職長らと連携し工法や設計を工夫することで工期短縮を実現し、無事やり遂げることができました。作業員一人ひとりの強みを活かし、全員で一丸となって完成させられたことが素晴らしい経験になりました。 Q：失敗したことや辛かったこと／乗り越えた方法 先ほどの工事で工期遅れを取り戻すため、毎週のように日曜まで作業した時期がありましたが、仲間と知恵を出し合い、みんなで目的に向かって協力することで無事完成できました。一人で悩まず周りに頼ることの大切さを実感しました。 現在は週休二日制が導入されたので、同じようなことはほぼありません。 Q：趣味やプライベート、休日の過ごし方 お休みの日は、家でゆっくり休むことが多いです。特別な趣味はありません。 Q：応募者へのメッセージ 経験者・未経験者を問わず、不安が多いかもしれませんが、決して一人にはさせません。一緒に挑戦し、協力し合って、仲間とともに建設物を造り上げていきましょう。その仕事は未来に残り続けます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 常磐線竜田駅

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 22日 8：00～17：00(休憩90分） ※現場によって勤務時間変動します。 ※現場により残業あり

給与

月給260,000円～300,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 23万円 〜 26万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円 〜 3万5000円（固定残業時間：1ヶ月あたり10時間 〜 20時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【手当】 精勤手当（月20日以上勤務5000円） ※固定残業手当30,000円～35,000円（月20時間分）を含む。20時間を超える場合には別途残業代支給。 ※試用期間3か月（条件変動なし）

休日休暇

休日休暇 日曜日、他 ※原則として会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇・GW

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ○各種社会保険完備 ○制服貸与 ○賞与年2回 ○昇給あり ○退職金共済加入 ○定年一律60歳（再雇用65歳まで） ○交通費支給 ○寮完備 ○社員登用あり ○社用車あり