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株式会社櫻井防災

仕事内容

仕事内容 ー募集要項ー ★創業56年の安定企業 ★東北エリアで業界トップクラスの技術力 ★既存顧客が中心のルート営業 ★ほぼ残業なし！ワークライフバランスOK ★未経験から営業経験者まで幅広く歓迎 ★男女ともに大歓迎！※営業係長は女性です ー仕事の内容ー 既存顧客に対する消防設備・防災設備・弱電設備などの新設工事・改修工事・保守点検の提案活動 【具体的には】 ●お客様は、オフィスビルやマンション、工場などを所有している 管理会社や個人オーナー様が中心です。 長く信頼関係を築き上げてきたお客様ばかりですので、 商談や契約などをスムーズに行えます。 ●扱う商材は、消防用設備や防災設備、弱電設備が中心。 具体的には、消化器や火災報知器、避難設備、誘導灯、 自動消火システム、緊急地震速報システム、雷保護システム、 防犯・監視カメラ、インターホンまで多種多様です。 ●定期業務としては、消防法で定められた設備点検の実施。 お客様や技術部門と連携を取りながら進めていきます。 交換用の消化器を持っていく際には、周辺設備に異常がないかをチェック。 「そのほかの設備も大丈夫ですよ」と、お客様に安全・安心を届けるイメージです。 ●営業として提案の醍醐味を一番感じられるのは、 建物の新築工事や改修工事に伴う、新規設備の導入時です。 消防設備や防災設備は、建物の構造によって設置ルールがあり、 各種設備の設置プランの設計から、設備の施工、保守点検までを トータルに行える技術力が大きな強みです。 ～ 先輩より ～ 新設や大規模リニューアルのプロジェクトでは、 設備の施工完了まで1年以上かかることもあり、 無事に完成した時の達成感や充実感はひとしおですよ！ ＜入社後1ヶ月は…＞ 当社の最大の強みは、技術力です。 そのため約1ヶ月間は、技術チームと一緒に 現場同行を行いながら基礎研修を実施。 火災報知器や感知器など、一般的な設備の種類や仕組み、 設置ルールなどを身に付けていきます。 実際の営業シーンでは、 「マンションをリノベーションして部屋を増やしたいんだよね」といった お客様からのご相談はよくあること。 その際に、感知器を増やす必要があったり、設備設置が可能であるかなどの判断を その場で行えるようになれば、営業として一人前です。 ※入社半年～1年程度で、一人前の営業に成長していただくイメージです。 《全てをワンストップで行える技術力でお客様から選ばれています》 消防設備の点検で異常があった際、 その原因を究明して機器の修理・交換まで行える 当社のような技術力を持った会社は多くありません。 ※設備点検のみ行う業者さんが大多数 当社は創業から50年以上にわたり 消防・防災設備に関する様々なノウハウ・技術を蓄積。 消化器のリサイクルが行えるのも 全国で18社しかなく、当社がそのうちの一社。 東北エリアに限れば、現在稼働しているのは当社のみです。 2000社を超えるお客様から厚い信頼をいただいており 実際、既存顧客はほぼリピート。 新規はお客様のご紹介という状況のため、 営業活動はとてもやりやすい環境です。 《業績は右肩上がり＆事業拡大による増員募集です》 当社が手掛ける案件は、 オフィスビルやマンション、商業施設、病院、工場などが中心。 これまで電気・機械・化学といった専門外の工事は、 協力パートナーに頼ってきましたが、 技術部門に異業種から新たな人材を迎え入れたことで、 自社で対応できる領域が拡大中。 さらに近年、自社オリジナルの防災商品 「木製の組み立て式簡易ベッド」の開発にも成功！ 本格的な営業活動はこれからですが、 既に官公庁で採用され始めています。 これらは社員の声から生まれた新たな事業展開です。 経営陣との距離が近く、社員一人ひとりの声が届くことも魅力。 あなたも当社で伸び伸びと活躍してください！ ー社員インタビュー 営業部責任者：大村 当社で働く魅力は、何より自分の仕事に誇りを持てる点だと思います。 たとえば、あなたの家の防災・防犯・防火といった事柄を、信頼できない人間には任せられないでしょう。 「安全・安心」を守る私たちの仕事は、信頼関係が必須。 当社は2000社以上のお客様から長く仕事を任されているのですから、それは誇りに感じます。 技術部には申し訳ない気持ちもありつつですが、現状で営業部はほぼ残業はありません。 営業として一人前になれば、スケジュール管理なども基本的に自分自身で行えますので、 その点でも比較的自由度の高い環境だと思います。 ONとOFFのメリハリを付けて働きたい方にもピッタリの職場ですよ。 ー 代表メッセージー 役職は、あくまでも役割です。 私を含めて、みんながフラットな組織でありたい。 入社後はあなたも意見やアイデアを存分に発信してください。 そんな声から、新しい事が始まると信じています。 マネジメント志向の人、お金を稼ぎたい人、のんびり屋さんがいてもいい。 もちろん男性も女性も活躍できる職場にしていきたい。 多様性を認め合いながら、この会社に集まった仲間たちのための職場を作っていきます。