• 正社員

株式会社テクノプロ　テクノプロ・エンジニアリング社　埼玉県所沢市

職種/仕事内容

仕事内容 ||◤募集背景 今回は医療システム関連の開発業務を 担当していただくエンジニアを募集中 です。医療現場の最先端技術開発に 携わり、命を救う技術革新に貢献でき るやりがいのあるポジションです！ ||◤具体的な業務内容 ■診療所向けシステムPrimePartner、 中小病院向けシステムPrimeBridge、 小病院向けシステムPrimeCreatにお けるプログラムの開発、修正および 障害時の原因調査 ■PrimePartnerのクラウド動作環境の メンテナンス、セキュリティパッチの 更新やスクリプトの作成 ||◤必要なスキル ・ソフトウェア開発（C#、PowerShell） ・Windowsアプリケーション開発 （設計～実装、単体テスト） ・DB（SqlDatabase/Oracle）の操作 （クエリの実行） ・ネットワークに関する基本的な知識 ・Linuxのコマンドによる基本的な作業 ||◤チーム体制 現在3名体制で、上流から下流まで、 設計からテスト・評価まで一貫して 担当しています！ ||◤業務の特徴 最新の開発をお客様とコミュニケーシ ョンを取りながら進めていきます。 ご自身の経験・知識を活かし積極的に 業務に取り組んでいただける方を歓迎 します！ ||◤キャリアパス 当社では様々なキャリアパスを用意し ています！ ■技術組織モデル メンバー → ユニットリーダー/サブ・ マネージャー職 → マネージャー/ チーフ・マネージャー職 → シニア・ マネージャー/ゼネラル・マネージャー職 ■プロジェクト単位モデル メンバー → プロジェクトリーダー補佐/ プロジェクトリーダー(PL) → プロジェクト・マネージャー補佐/ プロジェクト・マネージャー(PM) ||◤現役エンジニアの声 「医療現場の最先端の技術開発に携わ れ、命を救う技術革新に寄与している 達成感があります。チームはベテラン から若手まで仲良く、それぞれの役割 で気遣いができる雰囲気です。技術力 はもちろんのこと、自分の周りにある 『最新』を開発している満足感が得ら れます。」（入社12年目・PMポジション） ||◤この仕事で得られるもの ・お客様との折衝能力 ・各種お客様独自の使用方法の習得 ・未経験からの実務経験 ・教育/相談環境が整っており、落ち着 いてスキルアップできる環境 ・各部門との連携により上流工程の知識 習得 ・各種ドキュメントの作成手法 ・複数年度を通して長期的に業務が可能 医療システム開発を通じて社会貢献し たい方、技術力を高めたい方、ぜひご 応募ください！ ||◤テクノプロ・エンジニアリング社について テクノプロ・エンジニアリング社では、 エンジニアの成長を支える組織体制を 構築しています。 キャリアのロードマップで 進む道を可視化し、エンジニアの 「道しるべ」となるものを 用意しています。この先の キャリアの可能性や学習項目が 示されており、自らを知り、 目標を立て、計画的に 進むことができます。 また、上司・先輩社員が 定期面談はもちろん、 普段からコミュニケーションを 密にすることで一人ひとりの 目標や希望に合わせた サポートが根付いています。 ||◤社員インタビュー ★入社して良かったこと★ 若いうちに「失敗」から学べる環境です。 責任が増すと失敗が許されにくい環境に なると想像していましたが、 この会社では若手のうちに 多くの挑戦と失敗ができます。 失敗を経験しながらも先輩がしっかり サポートしてくれるので、 実戦での経験値が自信につながっています。 学生時代に学んだ「デザイン的な発想」と プログラミングは根本的に同じで、 「ゴールをどう表現するか」の違いだと 実感しています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 埼玉県所沢市

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 勤務時間：9:00～18:00 ※実働8時間 ※始業および終業時間はプロジェクトによる ★平均残業20h／月 コンプライアンスを徹底し、残業を完全管理。 過重労働を防ぎます。また、残業が少ない分、給与・賞与へ還元しております。

給与

月給246,000円～594,000円 給与詳細 基本給：月給 24万6000円 〜 59万4000円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 ・入社1年目：メンバー 年収350万円 ・入社4年目：サブマネージャー 年収500万円 ・入社8年目：マネージャー 年収700万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝／祝日のある週は土曜日出勤の場合あり） ◎年間休日122日 休みが十分に取れるので、 趣味や勉強などの自分の時間も大事にできます。 【休暇制度】 ・GW休暇 ・夏季休暇（有給休暇取得推奨日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前・産後休暇 ・育児休暇 ・介護休暇 プロジェクトにより休日取得日は変わります。 有給休暇の取得を推奨しており、 年間5日以上はかならず取得しています。 ＜その他休暇制度＞ 有給休暇 入社時特別休暇（3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 賞与年2回 決算賞与年1回（本人・会社業績、所属部署による） 賃金改定年1回 テクノプロ・グループ従業員持株会有 ＜手当＞ 通勤手当、時間外手当（残業手当／1分単位で支給） 赴任手当、管理役職手当 ＜制度＞ 退職金（確定拠出年金制度） 寮・社宅 引越し費用補助 帰省旅費補助 結婚祝金 出産祝金 慶弔見舞金 災害見舞金 定年再雇用 社内研修 各種保険 資格取得報奨金 ボランティア活動支援 総合福祉団体定期保険 労働組合 サークル活動支援 福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 在宅ワーク導入