• 正社員

株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験からAI活用業務に触れられる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AI関連の仕事というと、最初から専門知識が求められる印象があるかもしれません。この仕事で担うのは、記事の確認、制作進行の管理、利用者さんへのサポートです。AIやWebへの興味をきっかけに、業務の流れを少しずつ覚えていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AI文章を読みやすい記事へ近づける ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIが出力した文章を確認し、読む人にとって自然で分かりやすい内容になるよう整えます。誤字脱字、情報の整合性、表現の違和感などを見直し、記事の品質を保つ役割です。AIを使いながらも、人が読む視点を大切にします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆業務改善の工夫も活かせる ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ マニュアル作成補助や作業整理など、日々の業務を進めやすくする取り組みにも関われます。スプレッドシートの関数を使った効率化など、小さな改善がチーム全体の働きやすさにつながります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆確認や調整を落ち着いて進める仕事 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 主な業務は、記事確認、チェック、オンライン対応、スケジュール調整です。残業は固定5時間分がありますが、実際の残業はほぼありません。全社22名合計の年間残業は45時間です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆異業種から入社した先輩がいます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ お茶農家、物流系事務など、別分野から入社した先輩がいます。重視しているのは、これまでの経験量だけではありません。AIやWebへの関心、PC作業への抵抗のなさを大切にしています。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIやWebに興味があれば、入口はあります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ AIを扱う仕事に関心があっても、「専門知識がない」「制作経験がない」と感じて、応募を迷う方もいるかもしれません。今回のポジションは、AIを活用したWeb記事制作を、確認・調整・進行管理の側面から支えるサブディレクターです。 運営会社は鹿児島県姶良市に本社を置き、鹿児島県と熊本県で4事業所を展開しています。福祉事業者運営会社として、AIを使ったWeb記事制作の管理業務や、利用者さんへのサポートに取り組んでいます。入社時点でAIやWebのスキルが完成している必要はありません。チェックや進行整理を重ねながら、少しずつ仕事の流れに慣れていけます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆中心になるのは、執筆よりも確認と調整 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 担当するのは、AIを活用したWeb記事制作に関する確認、管理、サポートです。自分で記事を大量に書き続ける役割ではなく、仕上がった内容を見直し、必要な修正指示や進行調整を行いながら、制作全体を前に進めます。 ■具体的な業務 ・サイト登録チェック ・記事内容の確認 ・制作進行の管理 ・AI記事の調整と確認 ・マニュアル作成補助 ・利用者さんへのサポート AIが作成した文章には、読みづらさや情報のズレ、表現の不自然さが残ることがあります。誤字脱字、内容の整合性、言い回しの違和感などを確認し、読む人に伝わりやすい記事へ整えていくことが大切です。AIを使う仕事であっても、最終的に意識するのは文章を受け取る人です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆オンラインで進み具合を見守ります ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 利用者さんとのコミュニケーションは、チャットやオンライン通話などが中心です。作業がどこまで進んでいるかを確認し、困っていることを聞き取りながら、次の作業に移りやすいようにサポートします。人を支えることと、業務の流れを整理することの両方に関われる仕事です。 ただし、支えたい気持ちが強くなりすぎると、自分で抱え込みやすくなる場面もあります。「自分も関心があるから、より進めやすい方法を考える」くらいの無理のない関わり方ができる方に向いています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆先輩たちも別の分野から始めています ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 入社1ヶ月の弓掛さんは、前職がお茶農家。その前には東京で物流系事務を経験していました。入社前は、AIに関わる仕事は限られたスキルを持つ人が担当するものだと感じていたそうです。入社後は、記事確認、進行管理、利用者さんのサポートを段階的に習得。現在はマニュアル作成や作業整理にも関わり、スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 入社1週間の富永さんは、AIへの興味と「やってみたい」という思いから入社しました。先輩に添削してもらいながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。修正箇所が少なくなり、OKをもらえた時に成長を感じられるそうです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日のスケジュール例 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 8:00 出社、朝礼、メール確認、当日の予定確認 8:30 サイト登録チェック、表示状態の確認 9:00 利用者さんへのオンラインサポート 11:00 記事内容の確認、情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 制作進行の共有、課題確認MTG 14:00 AI記事の確認、修正指示の整理 15:00 スケジュール調整、関係者との連携 16:00 マニュアル作成補助、作業整理の指示 16:30 翌日の準備をして業務終了 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後は段階を踏んで覚えます ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 1〜2週目：オンライン研修でMOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。画面共有で先輩の作業を確認しながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を身につけます。記事執筆やAI操作そのものを体験する工程ではなく、確認する側の視点で学んでいきます。 〜1ヶ月：サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話での対応方法を覚えます。慣れてきたら、進捗確認や声かけも少しずつ担当します。 〜3ヶ月：AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。マニュアル作成補助にも取り組みます。 3ヶ月以降：6つの業務を自立して進められる状態を目指し、サブディレクション担当として独り立ちしていきます。主な役割は、確認、進行管理、指示出しです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆選考について ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 選考は書類選考と一次面接です。一次面接はオンラインで実施します。入社日や勤務開始時期は相談可能です。まずは仕事内容を知りたいという段階でも、興味があればご応募ください。