• 正社員

株式会社MOB

仕事内容

アピールポイント: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIを使いながら、最後は人の目で確認します。 AIが作成した文章をそのまま流す仕事ではありません。 誤字脱字、情報の整合性、読みやすさを確認し、読む人に伝わる記事へ近づけます。 AI時代の仕事に関心はあるけれど、専門用語ばかりの環境は不安という方にも取り組みやすい内容です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆未経験から、制作を支える側へ進めます。 担当するのは、サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、利用者さんのサポートです。 記事を書く担当ではなく、内容を見て、整理し、関係者と進行を合わせるポジションです。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆日々の業務を整える面白さがあります。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った効率化など、仕事の進め方を少しずつ改善できます。 決まった作業をこなすだけでなく、どうすれば分かりやすいか、どうすれば迷わず進められるかを考えられます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆オンラインで利用者さんを支える場面もあります。 利用者さんへのサポートも大切な業務です。 やり取りはチャットやオンライン通話など、遠隔対応が中心です。 相手が安心して作業を続けられるよう、状況を確認し、必要な声かけや進捗確認を行います。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆残業の少なさも働きやすさにつながっています。 全社年間残業合計は45時間。22名で割ると、1人あたり年間2.045時間です。 固定残業は月5時間分ですが、実際の残業はかなり少ない運用になっています。

仕事内容: ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆AIの仕事＝技術職、だけでしょうか。 AIを使う現場には、コードを書く以外の関わり方もあります。 この仕事は、AIを活用して進むWeb記事制作を、内容確認・整理・進行管理の面から支えるサブディレクターです。 文章を一から書き続ける役割ではなく、できあがった記事を読み、必要な確認や調整を行い、制作が前へ進むよう支えます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆会社について 鹿児島県姶良市に本社があり、鹿児島県と熊本県で4事業所を展開している福祉事業者運営会社です。 AIを活用したWeb記事制作の管理・サポート業務を行い、未経験からでも業務の流れを覚えられる環境を整えています。 勤務先は熊本県玉名市高瀬200。転勤はありません。 新玉名駅から車で約8分です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆仕事内容 担当するのは、AIを活用したWeb記事制作に関する管理・サポートです。 サイト登録チェック、記事内容の確認、制作進行の管理、AI記事の調整・確認、マニュアル作成補助、利用者さんへのサポートを行います。 体を大きく動かす仕事ではなく、情報を見比べ、内容を確認し、状況を整理していく業務が中心です。 集中して作業する時間もあれば、困っている方に声をかける場面もあります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆この仕事で見ていくもの AIを扱いますが、確認するのはツールの結果だけではありません。 読んだ人に意味が伝わるか、情報に不自然な点がないか、利用者さんが安心して作業できているかを見ていきます。 便利な仕組みに任せきるのではなく、人が読む文章として違和感のない状態へ整えることが大切です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆職場環境 それぞれが自分のペースで仕事を進めながら、迷った時には相談できる職場です。 にぎやかな雰囲気よりも、落ち着いた場所で集中したい方にもなじみやすい環境です。 髪型・髪色、服装、ピアスは自由です。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1ヶ月の弓掛さんより 前職はお茶農家で、その前には東京で物流系事務をしていました。 入社前は、AI業界は特別な人が働く場所だと感じていたそうです。 実際の中心業務は、記事確認、進行管理、利用者さんへのサポート。 マニュアル作成や作業整理、スプレッドシートの関数を使った効率化にも取り組んでいます。 相手のために背負い込みすぎるより、「自分がやってみたいから動く」くらいの距離感が合うと話しています。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社1週間の富永さんより AIに興味があり、挑戦してみたいという気持ちで入社しました。 今後のスキルやキャリアにもつながると考えたことが理由です。 先輩の添削を受けながら、相互リンクの提案やAIを使った記事作成にも関わっています。 修正箇所が少なくなり、「これでOK」と言われることが嬉しいとのこと。 AIが作った文章を、人が読みやすい形へ整える大切さを日々学んでいます。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆1日の例 8:00 出社、朝礼、メール・チャット確認、作業予定の確認 8:30 サイト登録チェック、記事の掲載状況や表示確認 9:00 利用者さんのサポート、チャットやオンライン通話対応 11:00 記事内容の確認、誤字脱字や情報の整合性チェック 12:00 休憩60分 13:00 MTG、制作進行の共有と課題確認 14:00 AI記事の確認と修正指示 15:00 制作進行の管理、スケジュール調整と関係者連携 16:00 マニュアル作成補助、既存マニュアルの見直しと整理指示 16:30 翌日の準備をして退勤します。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ◆入社後の流れ 1〜2週目： 研修はすべてZOOM等オンラインで実施します。 MOBのツール、マニュアル、業務フローを学びます。 画面共有で先輩の作業を見ながら、サイト登録チェック、記事内容の確認、AI記事チェックの進め方を覚えます。 記事執筆やAI操作そのものを体験するのではなく、確認する側の視点から学びます。 〜1ヶ月： サイト登録チェックと記事内容の確認を、1人で担当できる状態を目指します。 利用者さんへのサポートにも同席し、チャットやオンライン通話など遠隔対応の流れを覚えます。 慣れてきたら、声かけや進捗確認も少しずつ任されます。 〜3ヶ月： AI記事のチェック、修正指示、制作進行の管理を一通り経験します。 あわせて、マニュアル作成補助にも着手します。 3ヶ月以降： 6つの業務を自立して担当するサブディレクションとして、独り立ちを目指します。 業務の中心は、記事執筆やAI操作そのものではなく、確認、進行管理、指示出しです。