• 契約社員

THE・WING

仕事内容

アピールポイント: 【この仕事の魅力】 ⭐️経営に近い立場で人事に携われる 単に採用実務を行うだけではなく、経営層や各事業責任者と直接連携しながら、人員計画や採用方針を考えていただきます。 「依頼された人数を採用する人事」ではなく、事業成長に必要な組織を考える人事として活躍できます。 ⭐️人事の「仕組み」を自分でつくれる 事業拡大に伴い、現在も人事体制を整えている段階です。 既存のルールをただ運用するだけではなく、 「この管理方法を変えた方がいい」 「この業務は自動化できる」 「この採用フローの方が効率がいい」 といった改善提案を実際の運用に反映できます。 ⭐️多店舗・多職種の人事経験を活かせる ポーカー・シーシャ・カフェなどの店舗事業に加え、大型イベントも運営しています。 店舗スタッフ、店長、バックオフィス、イベントスタッフなど、幅広い職種の採用・人事に携われる環境です。

仕事内容: 全国35店舗以上のエンタメ事業を展開する当社で、採用・人事業務の仕組み化を中心に、人事部門をリードしていただく人事責任者候補を募集します。 当社は、国内最大級のポーカーイベントをはじめとする大型イベントの企画・運営に加え、ポーカー・シーシャ・カフェなど、全国で複数の店舗事業を展開しています。 事業拡大に伴い、採用人数や職種も増えており、これまで以上に「採用を安定して回す仕組み」「人事業務を効率よく管理する体制」が必要になっています。 今回お任せしたいのは、労務や人事業務をすべて一人で担当することではありません。 これまでの人事・採用経験を活かしながら、 「どうすれば必要な人材を採用できるか」 「どうすれば人事業務を仕組みで回せるか」 「人事チームをどう成長させるか」 を考え、経営層や各事業部門と連携しながら、人事部門全体をより良くしていくポジションです。 【この求人のポイント】 ・月給50万円～60万円 ・経営層と直接連携できるポジション ・採用戦略の立案から実行まで一貫して携われる ・全国35店舗以上、多職種・多店舗の採用経験を活かせる ・既存業務をこなすだけでなく、人事の仕組みそのものを改善できる ・人事チームのマネジメント・組織づくりに携われる ・AIやITツールを活用した業務効率化にも積極的に取り組める 【業務内容】 1．採用戦略・採用管理 人事責任者として、事業計画や各部署の状況に合わせた採用活動をリードしていただきます。 ・事業計画に基づく人員計画、採用計画の策定 ・中途採用、アルバイト採用の進捗管理 ・求人媒体、採用チャネルの選定・改善 ・求人票の作成、改善 ・応募数、面接数、採用数など採用データの管理・分析 ・各事業部門との採用要件のすり合わせ ・店舗スタッフ、店長候補、バックオフィス、イベントスタッフなど各職種の採用設計 2．人事業務の仕組み化・業務改善 現在の運用をそのまま続けるのではなく、より効率的・正確に人事業務を回せる仕組みをつくっていただきます。 ・採用、人事業務の業務フロー改善 ・属人化している業務の標準化、マニュアル化 ・従業員情報、人事関連書類の管理体制整備 ・Googleスプレッドシート等を活用した管理方法の改善 ・人事システム、管理ツールの導入・運用改善 ・AI、ITツールを活用した人事業務の効率化・自動化 3．人事チームのマネジメント 人事メンバーと連携しながら、チームとして安定して業務を進められる体制をつくっていただきます。 ・人事メンバーの業務管理、進捗管理 ・メンバーの育成、業務分担 ・人事チームの業務フロー整理 ・今後の組織拡大を見据えた人事体制の構築 4．経営・各事業部門との連携 ・経営層への人事、採用状況の共有 ・各事業責任者との人員計画の調整 ・現場の人事課題のヒアリング ・課題に対する改善策の提案、実行 ※就業ルールや労務、人事制度などについても、これまでのご経験に応じて関わっていただきます。