• 正社員

リると 旭川末広

仕事内容

【アピールポイント】 ＼ブランクのある方も応援！／ 【児童デイサービスで児童指導員を正社員募集】 ■地元の安定企業 ■賞与年3回 ■土日休み可・週休2日制 ■子供の笑顔があふれる職場 ※保育士/教員免許/社会福祉士任用資格いずれかお持ちの方※

【仕事内容】 ＼土日休み可＆ブランクOK／ 児童デイサービスで児童指導員(送迎あり)を正社員募集！ 【必須】 ●普通自動車免許 ●保育士・教員(普通免許状)・社会福祉士任用資格のいずれか1つ以上 ※PCの基本操作が出来る方【あれば尚可】 ───────────── 児童指導員の魅力Point♪ ───────────── ☆賞与年3回支給 ☆土日休み可・週休2日制 ☆ブランクのある方も応援 ☆子供の笑顔があふれる職場 ───────────── 【主な仕事内容】 児童デイサービス施設で児童指導員業務をお願いします ■個別支援計画書に基づき、児童の療育支援(遊びや学習を通して) ■送迎(1日定員10名) ■簡単な記録業務 など ※個別支援計画書は、児童発達支援管理責任者が作成 少人数制なので、お子様一人ひとりにあった支援を行えます！ 児童指導員として、発達に課題のあるお子様に対し、 日常生活の動作訓練や遊びから発達支援をサポートしてください！ ＼経験・資格を活かして活躍できる♪／ 施設環境にあった療育支援など、これまでの児童指導員としての 経験・資格を存分に活かして働ける環境がございます 昨年オープンの施設で一緒にお子様たちの発達支援・成長を見守りましょう！ °˖✧◝───────────── 「リると」の考え方「ストレングス視点」 ───────────────°˖✧◝ ひとりひとりが持っている強みを見つけ、 それを伸ばしていく「ストレングス視点」を大切にしています！ 苦手なことやできないことを指摘し、 改善しようとするのではなく、 元々もっているストレングス(強み)を「見つけ・支え・伸ばす」 そして、たくさんのできるを褒めて、認めて、共に分かち合うのが 「リると」の目指す姿です 当施設では過剰なお手伝いはせず、 自分でできる喜びを尊重しています ─────────────── 【和気あいあいとした職場】 「リると旭川末広」は2022年秋にオープンした新しい施設です 20代～40代のスタッフが中心となり、お互いにサポートし合いながら、 子どもたちの成長を支えています 福祉業界が未経験者の方でもOK！ 児童指導員にご興味持たれましたらこちらにご連絡ください！