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メンズ・カーブス　ユーカリが丘

職種/仕事内容

仕事内容 【オープニングスタッフ大募集！】 【「喜ばれる仕事がしたい」方に！】 ・全国2000店舗以上を展開する 女性専用フィットネス「Curves」 の男性バージョンの店舗！！ ・女性活躍！知識・運動経験不問！ ・元気な挨拶から始めよう！ ・丁寧に研修にて学べるので安心！ ・美容・健康など、自分にも プラスになることが学べる♪ ・施設内のマシン利用無料！ ・週休2日制！昇給・賞与あり！ ・・・――――――――――――――――― ＜メンズカーブスとは？＞ 1回30分、いつでも好きな時間に無理なく トレーニングを行える、女性専用の フィットネスクラブカーブス 国内に約2000店舗を展開し､各地域で 多くの女性会員様に親しまれ続けています｡ 産官学協働の取組みも行っております。 東北大学や筑波大学等との共同研究を 通じて筋肉トレーニングがメタボや ロコモ、認知症の予防改善にも 効果がある事が科学的に実証されています。 また、地方自治体とも連携し、 予防医療事業の一環として正しい 運動習慣作り、介護予防の 促進にも貢献しています！！ そのカーブスの新業態として 誕生したのがメンズカーブスです。 ｢仕事が忙しくて運動する時間がない｣ ｢体力の衰えを自覚する事が多くなった｣ そんな中高年の男性の方々を中心に、 気軽に･短時間で正しい運動習慣を 身につけて頂き、豊かな生活を送る為の 健康作りをサポートをしていきます。 ＜「人と接する事が好き」が活かせます＞ 例えば以前ジムなどのインストラクターを していた、他の業界で接客業をしていた など、ライフスタイルの変化で退職し、 もう1度社会復帰を考えている方、歓迎！ また例えば、できれば正社員として 働きたいけれど家庭との両立もしたい。 そんな方にぴったりな環境かもしれません。 もちろん、丁寧な研修があるので、 インストラクター未経験や接客未経験OK。 プライベートも大切にしながら働けます。 自分の理想とする働き方を叶えたい、 という方は是非、1度お話しましょう！ ＜スタッフの働きやすい環境づくりも！＞ 長く安心して働き続けられるよう 週休2日制の勤務シフトで年休は108日！ ・・・――――――――――――――――― 【仕事内容】 店舗での店舗運営や接客を主にお任せ。 会員様の健康管理にマシンを使った トレーニングやストレッチのサポートを 通し、利用者様と深く関わり合えるお仕事。 まずはコミュニケーションを取り、 楽しくお話をするところからスタート！ お仕事に慣れてきたら清掃やマシンの消毒、 シフト管理といった店舗運営や、 入会手続きなどの事務業務など、徐々に できる仕事を増やして幅広く活躍ください♪ ＜あなたのアイデアを活かせるお仕事も！＞ まずは丁寧な研修からスタート！ 業務に関して必要な知識などは、ここで じっくりと身につけられるので、 異業界・異業種からの転職、 未経験の方も大歓迎です。 1人1人と向き合って声を掛けるなど、 利用者様が気持ちよく、安全に トレーニングを行えるようなサポートを 一緒に行っていきましょう。 「筋肉をつけたい」「お腹を引っ込めたい」 と通う若い男性や「健康でいたい」 「運動不足を解消したい」と運動に励む ミドル・シニアの方など当店にいらっしゃる 利用者様は、年齢も目的も様々。 全ての利用者様に「ここに来てよかった」 と思って頂けるような、お店づくりを一緒に 目指していければと思っています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 京成本線『ユーカリが丘駅』より徒歩7分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり172時間 【平日】9:30～19:30（休憩1h） 【土曜】9:30～13:30（休憩なし） ＜残業＞月平均17h程度 ⇒運営状況により、早めの退社あり

給与

月給280,000円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 24万5000円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり3万円（固定残業時間：1ヶ月あたり17時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり5000円 ＜一律手当詳細＞ ■業務資格手当：5,000円 ※店長手当：20,000円別途支給

休日休暇

休日休暇 ■日祝休み ■週休二日制（勤務表による） ■GW／夏季／年末年始休暇 ■有給休暇 ■年間休日108日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■昇給あり ■賞与年2回 ■交通費規定内支給（月50,000円迄） ■車通勤可（駐車場あり） ■社会保険完備 ■退職金制度あり（勤続5年以上） ■厚生年金基金 ■定年60歳迄 ■再雇用制度あり（65歳迄） ■育児休業制度あり