• 正社員

フロンティア株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜PRポイント＞ +-+-+-+-+ 【働き方】 当社は平均年齢27歳と若手メンバーが中心となって活躍しており、活気とスピード感のある組織です。 コミュニケーションやチームワークをとても大切にしているため、基本的に出社での勤務となります。 メンバー同士がすぐに相談できる距離感で働けるため、学びの機会も多く、リーダーとしてチームを牽引しやすい環境です。 【キャリアパス】 まずはご自身でもプレイヤーとしてアポイント獲得や顧客理解、アプローチ戦略の立案などを実践しながら、立ち上げ責任者として仕組みづくり・運用設計・メンバー育成など組織全体の戦略立案やチームビルディング、中長期の商談創出体制の構築をお任せします。 将来的には、新規事業立ち上げやアライアンス、事業推進など、より上流のビジネス領域で活躍する道もあります。 幅広い業界の顧客と対話し、仮説思考や提案力を磨ける環境のため、自分の可能性を広げられるキャリアの選択肢が豊富です。 【身に付くスキル】 ・テレアポでのソリューション提案能力 ・様々な業界かつ決裁者に対するアプローチ方法や知見 ・メンバーマネジメントスキル

仕事内容: [会社名称]：フロンティア株式会社 [雇用形態]：正社員 [想定年収]：500万～800万円 [応募資格]：高卒以上 【概要】 弊社は恵比寿にあるBtoBのビジネスマッチングサービス『レディクル』を運営している会社です。 レディクルはお客様が抱える課題に対し、それに合った専門性を持つパートナー企業を厳選してご紹介。 企業と企業の出会いの場を創るサービスです。 弊社は現在創業17期目を迎え、直近3年で年間売上と社員数、それぞれ規模が3倍に増えており、成長し続けております。 広瀬アリスさんを公式アンバサダーにテレビCMやタクシー広告も打ち出しており、現在は上場企業のうち70%の企業様にご利用いただくなど、業界シェアNo.1の実績となっています。 ♦『レディクル』とは・・ お客様が抱える課題に対し専門性を持つパートナー企業を厳選して紹介、企業と企業の出会いの場を創るサービス。お客様に並走し、頼れるパートナー的存在を目指しています。ご利用社数53,000社以上、年間マッチング数24,000件以上。多種多様な企業の課題解決に貢献しています。 ♦レディクルの強み 業界を問わないビジネスプラットフォームとして、様々な人・企業の思い描く未来を実現できる企業でありたいと考えており、「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を"人"を介してマッチングできることが最大の強みです。 システムの力で機械的にマッチングするのではなく、当社では、依頼内容の背景にある想いが重要だと考えあえて「発注したい企業様」と「受注したい企業様」を"人"を介してマッチングし、相性や傾向を鑑みた提案を可能にしています。 【業務内容】 当社が保有する豊富な顧客リストを基盤に、商談創出の最大化を担うインサイドセールスとしてご活躍いただきます。マーケティングやフィールドセールスと密に連携し、売上の起点となるアポイント獲得を担う、事業成長の中心となるポジションです。 当社は、ビジネスマッチングサービス「レディクル」を運営しているため、単なるお問合せ対応ではなく、 食品・メーカー・物流・小売・IT・不動産など幅広い業界、そして経営層から現場部門まで多様な部署と会話をするため、短期間で圧倒的な業界知識と提案スキルが身につきます。 またアウトバウンドコールを中心に自ら戦略を組み立てて動くスタイルのため、他社のインサイドセールスでは得られない"自走力"と"ビジネス理解の深さ"を磨くことができます。加えて、インサイドセールス部の立ち上げのため、貴重な部署の立ち上げに関わることができ、市場価値を大きく引き上げられる環境です。 「営業として強くなりたい」「業界顧客と関わり幅広い知識を身に着けたい」「様々な挑戦がしたい」と考えている方に、これ以上ない経験が積めるポジションです。 ♢具体的な業務内容 ・電話でのアポイント獲得 └展示会でフィールドセールスが名刺交換したお客様へのフォロー架電 └未開拓の新規リストからアポイントを創出 └問い合わせに対する一次対応やヒアリング ・アプローチ手法（トークスクリプト・訴求方法・架電戦略など）の立案、実行、効果検証 ・メンバーマネジメント ♢ポイント ただ決まったリストに架電するだけでなく、 「どの顧客層に、どの切り口でアプローチするか」を自ら考え、実行し、振り返るところまで担当していただきます。 そのため、営業戦略の基礎力・顧客理解力・提案力など、どこでも通用するスキルを身につけられます。 ＜組織構成・部署の人数＞ +-+-+-+-+ インサイドセールス部 ＜面接について＞ +-+-+-+-+ 書類選考→面接2〜3回（適正検査あり） ※カジュアル面談スタートの場合は選考フローが変更になる可能性がございます。 ※上記は、状況に応じて急遽変更となる可能性がございますのでご容赦ください。