正社員
林テレンプ株式会社

豊田市】労務マネージャー(企画・組織運営)/ 自動車内装Tier1サプライヤー福利厚生/労務/給与管理人事

月給430,000円～500,000円
就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

業界未経験者歓迎
転勤なし

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労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。

企業・求人の特色世界Topクラス自動車内装システムサプライヤー／トヨタTier1内装部品サプライヤー／中途社員活躍！フラットな環境◎残業20H◎■主要製品は全世界で年間1,000万台の自動車へ搭載されており、世界トップクラスのシェアを誇る

職種/仕事内容

企業名林テレンプ株式会社求人名豊田市】労務マネージャー（企画・組織運営）/ 自動車内装Tier1サプライヤー仕事の内容労務分野のマネージャー候補として、以下業務および実務を担当するメンバーのマネジメントをご担当いただきます。 ■労務政策（労使関係、組合交渉）の企画・運営 ■賃金（勤怠・給与計算、社会保険）、福利厚生・慶弔 ■労務管理、従業員相談窓口（最大規模の事業所人事として、各部門からの人事相談対応・課題解決支援を担当）変更の範囲：会社の定める業務募集職種豊田市】労務マネージャー（企画・組織運営）/ 自動車内装Tier1サプライヤー

勤務地

林テレンプ株式会社
愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11

予定勤務地愛知県豊田市勤務地勤務地① 事業所名：本社事務所・技術棟所在地：愛知県豊田市亀首町町屋洞100-11 最寄駅：名古屋鉄道名鉄三河線猿投駅喫煙環境：屋内全面禁煙備考：※就業場所の変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）転勤：無

林テレンプ株式会社

勤務時間

フレックスタイム制度就業時間（1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無）休憩：60分残業：有備考：

給与

月給430,000円～500,000円想定年収 750万円～900万円雇用形態正社員期間の定め：無賃金形態形態：月給制備考：月給￥430,000～￥500,000 基本給￥430,000～￥500,000を含む/月諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）試用期間有期間：3ヶ月備考：変更無

休日休暇

休日休日：121日（内訳）完全週休二日制土曜日曜その他（GW・夏季・年末年始）有給休暇：有（10～20日）（※入社3ヶ月後に6日付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金その他制度退職金：有社会保険：健康保険厚生年金保険雇用保険労災保険寮・社宅：有その他制度：昇給あり、定年60歳、育児休暇取得実績あり

職場環境・雰囲気

配属先情報人事部は人事課（制度企画、海外人事等）と労務厚生課、2つの課で構成され、全体で20名が在籍しています。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェントリクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報事業内容：■自動車内装部品（フロアーカーペット、天井、イルミネーション、ドアトリム等および電子関連部品）の製造及び販売。フロアカーペット生産量年間1,000万台。世界シェアトップ。国内シェア50％。■22年度売上高補足：連結2,421億円設立：1947年03月代表者：代表取締役社長林貴夫従業員数：1,542人平均年齢：39.4歳資本金：1,000百万円株式公開：非公開本社所在地：〒460-0013 愛知県名古屋市中区上前津１－４－５本社以外の事業所：本社事業所愛知県豊田市／横浜事業所横浜市港北区他有り関連会社：・ハヤテレ東北、ハヤテレ関東、ハヤテレ九州、ハイテックス、HTNA（米） HCI（カナダ）、HTT（タイ）、広州林駿（中国）、天連布上海（中国）その他備考・企業からのフリーコメント：【林テレンプ株式会社について】 1910年創立。マーケティングから企画、デザイン、設計、開発、生産まで、各部門が一体となったサイマルテニアス・エンジニアリングを実施。自動車内外装のトータルサプライヤーとして高度な技術を発揮し、次代を先取りする付加価値の高い製品づくりに取り組んでいます。すべての国内自動車メーカーが取引先となっており、高い信頼を得ています。海外戦略も推進！現在では各拠点がそれぞれ地域の特色を生かした事業活動に取り組んでいます。今後は、世界を舞台に活躍するトータルサプライヤーとしての成長をめざし、さらに海外展開を強化していきます。決算情報：決算期2023/12 売上高311,800百万円決算期2024/12 売上高319,800百万円 ※決済単位：連結

応募情報

対象となる方

必要な経験・能力等【必須】■人事部門の経験（目安：10年） ■労務関連法規に関する基本的な知識■マネジメント経験【歓迎】■労務組合との折衝、調整経験 ■人事システム（勤労、人事給与）の構築、運用経験 ■給与経験、社会保険、年末調整等の実務経験【求める人物像】定型業務・事務業務の管理等も一定のウェイトでありますが、役員・部門長・労働組合等社内ステークホルダーとの折衝・調整も多いポジションです。能動的に動くことができ、人間関係の構築・深化ができる方を求めたいと考えています。学歴・資格学歴：大学院大学語学力：資格：

試用期間

試用期間あり試用期間3ヶ月。

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容面接回数：2回程度（目安）筆記試験：有その他（SPI（WEB））採用人数：1名求人エントリーにあたってこの求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。