• 正社員

セントケア三鷹新川　小規模多機能/正社員採用係/38

職種/仕事内容

仕事内容: 【アピールポイント】 ◎＜社長含む役職者の多くが介護現場経験者！＞ 気持ちを理解し相談し合える仲間がいます！ ◎＜グループ企業30社/東証プライム上場企業！＞ 長く活躍できる安心感の中で活躍しませんか！ ◎＜資格取得支援でキャリアアップも！＞ 資格を活かし他職種へキャリアチェンジも可能！ ◎＜子育てと両立されている方多数！＞ 最大3年間の育休/病児病後児保育補助制度、他！ ◎＜有給休暇の平均取得日数11.0日！＞ 他、短時間正社員制度等、それぞれにあった 働き方で安定して長く活躍頂けます！ ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 【仕事内容】 心身の状態や生活環境、お客様やご家族の意向を受けたケアプランの作成、また介護保険に関するご相談や各種手続きの代行など。サービス事業 所や医療機関、地域包括支援センターなどと連携して、お客様一人一人に応じたサービスの調整をお願いします。 ＞＞＞具体的には　ーーー ＊ケアプランの作成 ＊関連機関との連絡・調整 ＊お客様の相談業務（アセスメント・モニタリング） ＊介護業務全般　 ※送迎、訪問時、車を使用する機会あり（社有車）SCT ……………………………………… ＞＞＞　1日の流れーーー ▼9:00　業務開始。朝礼で連絡事項等を確認 ▼9:30　お客様やご家族と面談にてケアプランの説明を行います。 ▼11:00　入居者様の状況確認・モニタリング ▼11:30　関係各所への連絡やスケジュール調整 ▼12:00　～お昼休憩～ ▼13:00　引き続き、面談やモニタリング ▼14:00　会議準備・資料作成 ▼15:00　サービス担当者会議への出席 ▼16:30　会議終了。引き続き、ケアプランの修正やスケジュール調整を行います ▼18:00　業務終了！お疲れ様でした！ …………………………………… 【キャリアアップ支援制度】 設立当初から教育・研修には力を入れてまいりました。会社の成長は社員一人ひとりの成長であると考えています。「基本研修」「定例研修」「専門研修」「マネジメント研修」「資格取得等の研修」の5本柱で研修を行っており、お客さまとのより良い関係性を築くためのサービスの基本となる土台を築いていきます。 ……………………………………………………… 【活躍中のスタッフの声をご紹介！】 ★主婦スタッフの割合が多く、子どもの熱など急な欠勤にはお互いに助け合う風土。子育て世代への理解もあり、両立をサポートしてくれていると日々感じています。月に一度定例ミーティングもあり、スタッフ同士で質問し合え、上司にも相談しやすい環境です。＜40代女性＞ ………………………………………………………

勤務地

アクセス

アクセス: 三鷹・吉祥寺・仙川駅よりバス「新川」徒歩３分

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 9:00～18：00（実働8時間） ※夜勤はありません。

給与

月給276,500円～325,000円 給与: 月給27万6,500円～32万5,000円 研修中 月給27万6,500円以上(研修期間3ヶ月) 賞与年2回（1.8ヶ月）

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制（シフト制） シフトは１カ月単位。 希望休取得可能 連休取得可能 年間休日110日 有給休暇法定通り付与 計画的有給取得率　96.2％

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: ・定年制有／年齢67歳 ・交通費支給(上限月10万円) ・昇給年1回（7月）・賞与年2回（1.8ヶ月） ・社会保険完備 ・有給休暇（取得義務有） ・制服貸与 ・各種研修：入社時、OJT、定例研修等有 ・スタッフ紹介制度手当て（最大10万円） ・インフルエンザ予防接種補助 ・レジャー施設等の優待制度 ・長期所得補償制度　等

その他

その他: 【応募後の流れ】 [1]WEBまたはお電話にてご応募（電話：03-5822-7201） [2]面接1回 [3]採用 ※応募後、面接前に施設見学可能です！ ※面接日時を考慮いたしますので、お気軽にご相談ください。 ＜WEB面接希望の場合はご相談ください！＞ 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです！ 「興味はあるけど自信がない」という方もまずはお気軽にご相談ください。 その他、不安に思っている事や聞きたいことなどどんな些細なことでもお気軽にご質問ください。 お会いできるのを楽しみにしています！ セントケア三鷹新川　小規模多機能 【住所】東京都三鷹市新川6丁目4-30 【TEL】03-5822-7201 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 276,500円 - 325,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間