募集情報
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アピールポイント: 【1】 “外資で培った力”を、自分らしく活かす。 数字管理や英語対応など、 これまでの経験を活かしながら、 人を育て、チームで成果をつくることをお任せします。 【2】 “数字のための仕事”から、 “人のための仕事”へ。 もちろん、数字へのコミットは重要ですが、 「滞在の質」を何より大切にします。 数字は結果としてついてくる── そんなホテルづくりを支配人としてリードできます。 【3】 「もう一度ホテルを好きになれる」場所。 外資で磨いたスキルも、 ゲストへの想いも、どちらも活かせる。 心から誇れる仕事を、 もう一度この舞台で取り戻せます。
