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エクネス株式会社

仕事内容

アピールポイント: ⭐️未経験から人事に挑戦 採用業務の経験は問いません。 マニュアルとOJTを活用し、 先輩社員のサポートを受けながら 仕事を覚えられます。 ⭐️新卒・中途採用を経験 学生向けの新卒採用と、 転職者向けの中途採用の 両方に携われます。 応募者対応や面接調整など、 採用の基本から経験できます。 ⭐️人と会社をつなげられる 求職者へ会社の魅力を伝え、 新しい出会いをつくります。 採用した方が入社し、 活躍していく過程にも 関わることができます。 ⭐️教育・研修へ進める 将来的には、 インターンシップや新人研修、 勉強会の企画にも携われます。 採用から教育・定着まで、 人事として経験を広げられます。 ⭐️学びを会社がサポート 書籍購入費用や セミナー参加費用、 資格取得費用は全額補助されます。

仕事内容: 「人と関わる仕事がしたい」 「未経験から人事の仕事に チャレンジしてみたい」 そんな方に知ってほしい、 採用担当の育成枠です✨ ＼・・・・・・・・・・・・／ ⭐️はじめやすさのポイント ／・・・・・・・・・・・・＼ ✅️採用業務の経験は不問 ✅️マニュアルを用意 ✅️OJTで先輩社員がサポート ✅️新卒・中途採用の両方を経験 ✅️将来は研修企画にも携われる ✅️土日祝休み ✅️昇給・賞与あり 求職者と会社をつなぐ、 採用業務を担当します。 まずは求人票の更新や 面接の日程調整など、 取り組みやすい業務から 仕事の流れを学びます。 採用活動に慣れた後は、 面接や説明会、会社見学などへ 担当業務を広げていきます。 ・・・・・・・・・・・・・・ ⏩具体的な仕事内容 ・・・・・・・・・・・・・・ ①求人票の更新 募集状況に合わせて、 求人票の内容を更新します。 仕事や会社の魅力が 応募者へ伝わるように、 掲載内容を整えます。 ②面接日程の調整 新卒・中途の応募者へ連絡し、 面接日を調整します。 社内の面接担当者とも連携し、 選考日程を決定します。 ③大学・紹介会社への訪問 大学や人材紹介会社を訪問し、 採用情報を共有します。 継続的な採用活動に向けて、 関係づくりを行います。 ④面接対応 応募者の経験や希望を確認し、 会社や仕事内容について 分かりやすく説明します。 ⑤説明会・イベント運営 会社説明会や採用イベントの 準備・運営を行います。 ⑥会社見学への対応 会社見学に訪れた方へ、 職場や業務について案内します。 ＼・・・・・・・・・・・・／ ⭐️将来挑戦できる業務 ／・・・・・・・・・・・・＼ ✅️インターンシップの設計 ✅️新人研修の企画・運営 ✅️社内勉強会の企画・運営 採用だけでなく、 入社後の教育や定着まで 仕事の幅を広げられます。 求職者との最初の接点をつくり、 入社後の成長まで支える仕事です。