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株式会社不二レーベル

仕事内容

仕事内容: 【職務内容】 ご経験とご希望を加味し、担当業務フェーズポジションへ差配します。 （1）当社製品の粘着ラベル、ラベル自動貼付機（ラベラー）に関する品質保証･品質管理業務。客先からの苦情等について原因究明や、 対策立案、再発防止検討を担当していただきます。 ※クレーム対応は営業が担当します。 （2）内部・外部（製造委託先）の監査。 社内や外注先等を対象に品質に関する実地監査を行い、ルール面の整備状況や過去のトラブルに対する対策状況の確認を行う活動です。 （3）ISO推進業務。 ISO（品質・環境）に関する事務局としての活動です。主にマニュアルや各種規定類（ルール）の新規制定や訂正を行います。 内部監査の予定を立案したり、活動の状況を経営層に報告し、更なる改善のための計画・実施・チェック・見直しを行います。 【働き方・手当について】 ・マイカー通勤で通う社員が多いです（所沢・入間・狭山エリアの社員多数）通勤時間にはエリアの工場を巡回している送迎バスもあります。 ・住宅補助は家賃の半額が会社負担で支給されます（上限負担額：4万円） ・家族手当についても扶養者・配偶者につき各10,000円が支給されます。 【教育】 入社後はまず総務部で社内ルール研修等同社を知っていただく研修を受けてもらい、その後3ヶ月~半年間かけてOJT研修を行います。 【同社の動向】 2015年に寿精版印刷グループの一員としてシナジー発揮して以降、顧客社数の増加に繋がっており、売上高も安定的に伸びております。 （※ラベル売上:80%、ラベラー販売:20%）今後、化粧品・医療・工業製品分野の強化、海外顧客の増加を視野に、さらなる安定した成長を目指しております。 昨今のコロナ渦においての食品業界からの受注が増進しており、稼働率が高まっています。 【製品について】 ラベラーの種類は顧客のニーズの数だけ存在し、様々な分野・業界にて活用されています。特に同社は食品業界・医療業界の製品に対して強みを持っています。 ハム・飲料水など開発したラベラー製品の商品を日常でも見かけるためやりがい・実感を感じられるポジションです。 【評価制度】 一般職は3段階、管理職は2段階といったポジションを設け、昇格時には給与や賞与にも反映しています。 この制度では、キャリアアップだけではなく、スペシャリストの道を目指すことも可能です。 【自己啓発制度】 当社では、社員自身が自己の職業能力の開発・向上を図るため行う教育研修活動に関しても、 これを制度として奨励し受講費用の援助を行っています。 【資格取得支援制度】 各個人が業務上必要となる資格取得については、講習受講・受験までの費用を会社が負担し、合格時に社内表彰を行なう制度です。 （推奨資格の一例：第一種衛生管理者、危険物取扱者（甲種・乙四類）、機械保全技能士、日商簿記検定 他）