• 正社員

株式会社アズライト

仕事内容

アピールポイント: ■組織・チームを経営層と共につくりあげる 今の会社規模は、自分の努力・改善がそのまま会社の成長に反映するため、その手触り感みたいなものがすごく面白く、それが自分の成長だと実感しやすいと思います。 30名（2022）→45名（2023年4月）→60名（2024年見込み）と組織も拡大フェーズにあること、そして取引き企業数の大幅増加。急成長するチーム・会社づくりを共につくっていただき、マネジメント人材を目指す方をお待ちしています。経営陣と共に、組織・事業の基盤づくりを行っていきましょう！

仕事内容: 様々なクライアント企業の採用実務代行を行っています。採用メディア・媒体での応募者対応、スカウト媒体の運用、そして採用業務の設計・改善、などが主な業務となります。1チームは5～7名で構成されており、チーム全体で約20～30社をサポートしています。入社メンバーの80％が人材業界・職種未経験なので安心ください。 ■具体的な業務 1チーム5～7名と、チームでクライアントを支援します。入社後は配属チーム内の担当案件を段階的に経験してもらい、知識・経験を増やしながらリーダーを目指していただきます。リーダーになるとチームマネジメント・自社採用・社内ルールの構築などもお任せし、共に会社・チームをつくっていただきます。 ・採用オペレーションの設計、改善 ・求人媒体の選考対応（日程調整、メール連絡等） ・スカウト業務全般（文面作成・配信・改善） ・報告レポートの作成、分析 ・業務マニュアルの作成、改善 ・担当クライアントとのミーティング ＜以下、リーダー業務＞ ・リーダーミーティングの参加 ・チームメンバーのマネジメント ・採用面接の実施 ・メンバーの育成 ・業務効率化の改善 ※早い方で6ヶ月～1年でリーダーへ昇格しています