• 正社員

株式会社ホンダ

仕事内容

アピールポイント: ＞＞ 個別の教育カリキュラムで、成長をサポート！ 入社後はご経験やスキルなどを踏まえて、OJTにてしっかりと成長をサポートしていきます。また、スキルアップをバックアップするために、社外セミナーや勉強会などを積極的に受けられる制度も今後整えていく予定です！ ＜＜今も・将来も安心して働ける環境が整っています！　＞＞ 柔軟な有給制度（1日・半日・1時間単位で取得可能）や、季節ごとの7～10日の大型連休、育児だけでなく、子供の看護等の休暇制度の整備など、プライベートやご家族との時間も大切にしながら働ける環境が整っています！そんな当社は、『健康経営優良法人2024』に認定され、今後も社員一人ひとりの心身の健康と働きやすい職場環境づくりに取り組んでいきます。

仕事内容: 【注目ポイント】 ・土日祝休みが基本！残業ほぼなし！夜勤なし！ ・賞与年2回＋業績賞与あり！ ・有給消化率約90％！大型連休も取得可！ ・20代、30代のスタッフが活躍中！ ・「大型連休あり」「有休消化率：約90％」 ・当社は通年採用を行っています。欠員補充ではなく、成長に向けた積極採用です！ ------------------------------‐------- 【製造管理者候補】将来のリーダーとして現場を牽引するポジション！ 創業70年以上の歴史を持ち、電気機器の“血管”ともいえるハーネス製造を手がける当社。 大手メーカーとの安定した取引を続け、10年以上黒字経営を維持しています。 そんな当社は、現場の成長と共に、より効率的な生産体制を築くために、製造管理職候補を募集することになりました！「業種は違うけど製造経験を活かして、次のキャリアに進みたい」「現場改善やマネジメントをやってみたい」という方に最適なポジションです！ 【仕事内容】 まずは「ハーネス」の加工・組立の現場作業を担当します。その後リーダー候補として役割を担っていただきます。 ＜入社後の流れ＞ １、ハーネスの加工・組立を経験 機械での電線・ケーブルのカット・加工・品質検査など ２、現場のリーダー業務 生産スケジュールの管理、業務改善、スタッフの育成・指導 ３、管理職へキャリアップ 製造工程の最適化、品質向上施策の散る案・実施 ＜現場のアイデアを積極的に取り入れる社風！＞ 「こうしたらもっといいのに・・！」といった意見を実現に向けて柔軟に取り入れる職場です！ “気づける力”をその人の“長所”“強み”として、しっかりと評価していきます。 【職場の環境について】 親身になってくれるメンバーばかりで、コミュニケーションがりやすい職場です。新しい発想を柔軟に受け入れ、現場でよりよくしていこうとしています。