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【流山配送センター】イオンネクストデリバリー株式会社

仕事内容

アピールポイント: ✅2022年スタートの新しい事業 ━━ｖ━━━━━━━━━━━━━ イオングループの安定基盤を持ちながら、 事業自体は2022年に本格スタート。 拠点拡大・組織拡大を続けているため、 「ポストが空かない」という状況ではありません♪ ＜キャリアステップのイメージ＞ 【1】副所長候補として入社 【2】副所長へ昇格（拠点運営・人材管理を担当） 【3】センター長へ昇格 【4】統括責任者など上位ポジションへ✧ ✨入社3ヶ月でセンター長昇格の実績あり！ 「年功序列でキャリアが詰まっていた…」 そんな悩みを持っていた30代社員が、 入社3ヶ月で昇格した実績もあります！ ＼いきなり全てを任せることはありません◎／ これまでの経験や適性に合わせて、 OJTを通して少しずつ 業務の幅を広げていきましょう♪

仕事内容: ◤￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣◥ 30代・40代活躍中！ 運行管理経験を活かして“次のキャリア”へ。 AI・システム導入で 効率的な物流運営に挑戦しませんか？✨ ◣＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 6月の賞与を受け取ってからのご入社もOK◎ “まずは応募して話を聞く” という形でも問題ありません♪ 営業所運営・人材育成・マネジメントに加え、 DX化による“次世代型の運行管理”にも 関われる環境です！ 【 この求人のPOINT 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ✔ 年間休日120日以上！ ✔ 残業月20時間程度！ ✔ 賞与年2回・その他福利厚生充実！ ✔ 大手グループの安定基盤！ ✔ 年収600万円以上可能！ 2022年スタートの新規事業だからこそ、 年齢や社歴ではなく、 経験・実力をしっかり評価しています！ 【 仕事内容 】 ━━━━━━━━━━━━━━ イオンのオンラインマーケット 「Green Beans」の配送センターを 支える“副センター長候補”を募集！ 配車・点呼対応だけでなく、 「人材育成・組織づくり・業務改善」など、 営業所全体をより良くしていく、 マネジメント業務をお任せします✧ 【 DX化を進める新しい物流体制 】 ━━━━━━━━━━━━━━ AIによる配送ルート最適化や、 システムを活用した運営体制を導入。 「経験や勘だけに頼る運行管理」ではなく、 システム・データを活用しながら、 より良いセンター運営を目指しています！ 【 働きやすい環境づくりを推進 】 ━━━━━━━━━━━━━━ ▶複数名体制 配車・点呼・管理業務は分業制で、 特定の人に業務が集中しません♪ ▶夜間・早朝対応は当番制 対応が一部の人に偏らないため、 生活リズムを崩さず働けます◎ ▶突発対応が少なめ♪ 急な増便や突発対応が続かないよう、 事前調整を行う運営を徹底しています！