• 正社員

株式会社ラボ　本社

職種/仕事内容

仕事内容 ＼＼この求人のPOINT／／ ★賞与「6ヶ月分以上」支給 （前年度実績/年3回） ★完全週休2日制（土日休み） ★未経験スタートの20代・30代活躍中！ 大手自動車メーカーや有名な機械・化学メーカーの新機能材料や新技術の研究開発を支援している当社。 フィルムなどの基材の上に塗剤を塗布する「コーティング」というプロセスを駆使しており、 企業のニーズに応じた塗工実験や試作を行う会社としての特異性があります。 ＼さらに！／ 大手化学メーカーとの共同開発を通じて、 次世代電気自動車に使用される電池部品の開発にも携わるなど、 まさに【ものづくりの最前線】で活躍している安定企業です◎ ＞＞今回は、そんな当社の次代を担う“試作開発スタッフ”を募集！ 「こんな製品が欲しい」「こういう用途で使いたい」といったお客様のニーズに応え、 一緒に一つのものを作り上げていくワクワク感を感じられるポジションです。 ―――――――――――――――――――― ◇ 業務の流れ ◇ ―――――――――――――――――――― ＜STEP1. ヒアリング・工程の設定＞ お客様より依頼が入ると、その内容に基づいて打ち合わせを実施します。 打ち合わせでは、開発や試作の目的、仕様についてお客様からヒアリングし、 試作開発リーダーと協議しながら、 塗工方式や乾燥・硬化方法、加工幅が異なる各コーターを選択します。 ▼ ＜STEP2. 塗工方式や素材の選定・試作＞ 依頼内容に応じて、試作や塗工テストを行います。 場合によっては、結果に応じた材料の調整や工程の変更等を行い、より良い結果となるような提案も行います。 ▼ ＜STEP3. お客様に実験結果を報告＞ 試作が完了したら、サンプルと試作記録報告を作成してお客様に提出します。 お客様からのフィードバックをもとに、次の段階に向けた相談や提案を行い、 さらなる改善や進化を目指します。 ※データをまとめて一区切りを迎えることもあれば、 量産化に向けてさらに試作し市場流通まで伴走するケースもあります。 ＞＞私たちが扱っている製品は… 燃料電池や回路基板から、公共交通の乗車ICカードや駐車券の磁気テープ、 食品パッケージ用フィルムなどの私たちの身近なものまで様々。 毎年約200件もの案件に取り組めるので、幅広い開発スキルを身につけられます！ ―――――――――――――――――――― ◇ “未経験”から技術者デビュー！ ◇ ―――――――――――――――――――― 充実した研修制度をご用意しているからこそ、自信を持って、未経験のあなたを歓迎します◎ ▼「コーティング」について学べる導入研修 ▼小型装置の操作に慣れることからスタート ▼最初の2、3年は先輩とペアで業務を実施 ⇒いつでも先輩を頼れる 入社後すぐだけでなく、一人立ちした後もずっとあなたをサポートし続けるのでご安心ください！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 小田急小田原線・相鉄線・JR相模線「海老名駅」より車で15分、バスで15～20分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 勤務時間：8:30～17:30（休憩1h）

給与

月給225,000円～400,000円 給与詳細 基本給：月給 22万5000円 〜 40万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※想定年収400万円～800万円 ※能力等を考慮の上、決定いたします ※残業代は別途支給します 【賞与】 年3回 ★6ヶ月分以上支給（前年度実績） 【手当】 ・交通費規定支給 ・資格取得手当 【給与例】 給与例 ・630万円／40代（月給35万円+諸手当＋賞与含む） ・540万円／30代（月給30万円+諸手当＋賞与含む） ・405万円／20代（月給22.5万円+諸手当＋賞与含む）

休日休暇

休日休暇 ＜年間休日118日＞ 完全週休2日制（土日） 【休暇制度】 ・夏季休暇 ・年末年始休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・資格取得支援制度

対象となる方

求めている人材 【必須条件】 □35歳以下（長期キャリア形成のため） □高卒以上（理系の学部・学科を卒業された方） ＼こんな方歓迎！／ □イチから手に職をつけたい □最新設備や技術に目がない □新しいことにチャレンジしたい □ものづくりに携わる仕事がしたい □コミュニケーションを大切にできる 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳以下（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※1年間の契約社員後、正社員への登用になります。

選考プロセス

選考プロセス ＜STEP1＞書類選考 （ご応募頂いた情報をもとに書類選考を行います） ※選考の結果は、追ってメールまたはお電話でお伝えいたします。 ▼ ＜STEP2＞面接（2回） ※面接日時はご相談の上、調整いたします。 ▼ ＜STEP3＞内定／入社 ※入社日も相談に応じますので、お気軽にご応募ください！