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ジオテクノロジーズ株式会社　東北開発センター

職種/仕事内容

仕事内容 「この作業、 もっとこうすれば楽になるのに」 普段の仕事で感じるそんな小さな気づきが、 日々の移動を支える地図の進化に 直結します。 改善提案大歓迎の職場環境です。 小さな気づきを大きな成果へと 変えてみませんか？ ✅この求人のポイント ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⭐メンバークラスからの挑戦を歓迎 ┗ 高度なマネジメント経験は不要です。 「現場の課題を見つける目」、 「課題に対して改善提案・ 活動が出来る推進力」を重視します。 ⭐働きやすさと安定を両立 ┗ 年間休日122日、フレックス制を導入。 盛岡で腰を据えながら、 ワークライフバランスを維持しやすい 制度環境です。 ⭐チームで支え合う文化 ┗ 役職に関わらず「さん」付けで呼ぶ風土。 個人ではなくチームでの業務が 中心ですが、意見交換が活発で、 相談もしやすい環境です。 ◇◆◇ 具体的な仕事内容 ◇◆◇ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ Googleマップなどに採用されている デジタル地図を制作する 工程の管理・改善をお任せします。 道路や建物を地図データ化する 現場スタッフと密に連携し、 「より正確に、より効率よく」データを 整備する仕組みを考えます。 ⏩制作プロセスの進捗・品質管理 地図データ化スタッフの作業状況を確認し、 納期通りに進むようスケジュールを 調整します。 ⏩現場の課題抽出と分析 スタッフが「何に困っているか」を ヒアリング。 作業ミスが起きやすい箇所や、 時間がかかる工程を特定します。 ⏩改善案の検討・実行 「マニュアルの図解を増やしてミスを防ぐ」 「データの入力順を変えて効率を上げる」 など、現場に寄り添った解決策を 形にします。 ＜身近な改善エピソード例＞ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「地図データ化ルールの解釈が人によって バラバラで、修正作業が発生している」 という課題を見つけたあるメンバー。 そこで、迷いやすい箇所の 「OK・NG事例集」を自作して 共有しました。 結果、スタッフの迷いが減り、 修正の手間が大幅にカット！ 専門的な技術はなくても、 こうした「現場を楽にする工夫」が 喜ばれます！ ▶入社後の流れとサポート ････････････････････････････････････････ 約3ヶ月の研修プログラムで地図の基礎から しっかりと学ぶことが出来ます。 ご安心下さい！ 【1ヶ月目】 地図整備の基礎知識を習得する座学。 【2ヶ月目】 専用アプリを使い、 地図データの仕組みを体験。 【3ヶ月目】 先輩のサポートを受けながら、 実務の補助を担当。 これまでに入社した社員の殆どが 業界未経験者のため、 これまでの指導・育成経験をノウハウとして 蓄積しています。 未経験でも安心して取り組んでいただく事が 出来るよう、先輩社員が丁寧に サポートいたします！ ＜働く環境について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ジオテクノロジーズ株式会社は、 1994年にカーナビ用デジタル地図事業から スタートし、現在はポイ活アプリ『トリマ』 の運営など、移動の価値を最大化する 「デジタルミニチュア」の実現を 目指しています。 盛岡駅前の東北開発センターは 約200名が在籍。 20代～40代まで幅広い層が活躍しており、 「より良いものを作ろう」という 前向きな活気にあふれています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR盛岡駅から徒歩5分

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 09:00～17:45 （休憩60分／12：00～13：00） 【フレックスタイム制】 コアタイム 10：00～15：00 【残業時間】 月平均20時間程度

給与

月給240,000円～390,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 39万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■賞与：年2回（6月・12月） ■給与改定：年1回 ■退職金制度(確定拠出年金401K) 【給与例】 給与例 【入社時の想定年収】 400万円～650万円 ※現年収やご経験スキルを考慮します。 【年収例】 ■年収400万円／入社1年目 ■年収420万円／入社3年目 ■年収500万円／入社5年目

休日休暇

休日休暇 完全週休２日制（土・日・祝日） 【年間休日日数】 122日 【休暇】 ―――――――――――――――――― ・有給休暇 初年度22日（入社日に応じて按分） 次年度25日 最大有給日数50日 ・年末年始休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・いつでもMy休暇 ・慶弔休暇 ・リフレッシュ休暇 （35歳、45歳、55歳、60歳時に 連続休暇） ・マタニティ休暇 ・配偶者出産休暇 ・成長見逃さない休暇 ・ファミリーケア休暇 ・ドナー休暇 ・ボランティア休暇 など

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・在宅勤務（リモートワーク）制度 ・在宅勤務手当 ・フレックスタイム制度 (コアタイム10時～15時) ・最大有給日数50日 (有休を取りやすい環境) ・退職金制度(確定拠出年金401K) ・賞与：年2回(6月・12月) ・給与改定：年1回 ・私服可 ・通勤手当 ・住宅補助制度 ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金制度 ・育児休暇制度 (産休・育休からの復帰率100% ・介護休職制度 ・社内クラブ活動(活動費補助あり) 【キャリア開発支援】 ―――――――――――――――――― ・アセスメント ・ジョブローテーション ・年次階層別研修 ・選抜型研修 ・外部研修への派遣・参加費補助 (専門技術、専門知識、ビジネススキル、 ヒューマンスキルなど) ・書籍購入費用補助 ・動画講習 (専門技術、専門知識、ビジネススキル、 ヒューマンスキルなど)

対象となる方

求めている人材 「管理職」の経験は不要です！ 事務、製造、販売、ITなど、 どのような職種であっても 「今の業務を少しでも改善しようと 工夫した経験」がある方を歓迎します！ 【必須条件】 ──────────────────── ✅基本的なPCスキル （Excelで簡単な集計ができる程度） ✅周囲と円滑にコミュニケーションが 取れる方 ✅チームで目標に向かって取り組むことが 好きな方 ＜このような視点がある方を求めています＞ ──────────────────── ・スタッフの作業を見て 「ここがボトルネックで改善の余地あり」と 気づける ・「なぜこのミスが起きたのか？」を 深掘りして、スタッフと一緒になって 考えられることが出来る ・自分のアイデアを言葉にして、 周りに提案できる 【活かせる経験】 ──────────────────── 様々な職種でのご経験が活かせます！ ■無形商材での営業・改善提案の経験 ┗形のないサービスを扱う中で、 顧客の課題を特定し、 解決策とプロセスを提示してきた経験が そのまま活かせます。 ■販売や接客でのオペレーション改善 ┗店舗の混雑解消や、 ミスのないレジ操作のための工夫など。 ■製造現場での工程チェックや効率化の提案 ┗作業手順の見直しや、 安全性を高めるための改善活動。 ■事務職でのフォーマット作成や フロー見直し ┗誰もが使いやすいファイル作成や、 重複作業のカット。 【求める人物像】 ──────────────────── ◎「もっと効率的なやり方があるはず」と 考えるのが好きな方 ◎専門的な知識をコツコツと 身につけていきたい方 ◎新しい技術・考え方に興味関心があり、 よいものは取り入れようと行動を 起こせる方 ◎盛岡で、最先端のデータ制作に 関わりたい方 ◎社内調整など、周囲との調和を図る事に やりがいを感じる方 【中途入社された方の例】 ──────────────────── 異業界出身の方が多く活躍しています！ ◆ECサイトのデザイン担当。 作業進捗管理、制作フローの改善、 クライアントとの折衝、 オペレータ育成経験あり。 ◆システムの設計・保守・運用業務を担当。 プロジェクト進捗管理経験あり。

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

6名

選考プロセス

選考プロセス １.応募 ↓ ２.書類選考 ↓ ３.担当者より面談・面接調整などの ご連絡 ↓ ４. 面談・面接実施 ↓ ５. 採用決定のご連絡 ↓ ６. お仕事開始 ※入社後は約3ヶ月間の研修制度が あり、成長をサポートします ※地理情報システムの専門知識は 入社後に習得できます ※測量技術や品質評価方法など 専門知識はご入社後でOKです ＜★応募を検討されている方へ：大切なお願い★＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 書類選考では、あなたのこれまでのご経験の中で、 「どんな課題に対し、どう工夫して解決したか、その成果が どうだったのか」という具体的なエピソードを中心に 拝見したいと思います。 ※規模感は問いません。 今回、私たちが最も重視しているポイントです。 あなたの強みを理解した上でお会いしたいと 考えておりますので、是非上記観点を職務経歴へご記載 の上、ご応募ください。