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株式会社クロス・マーケティンググループ

職種/仕事内容

仕事内容: 弊社の祖業であるアンケートリサーチ事業は、約1,200万人のパネルネットワークを有し、最大2,500項目に及ぶ詳細データを保有しています。 本ポジションでは、グループ全体のIT部門を統括する組織で新規事業の立ち上げ・事業開発を担っていただきます。まずは、約1億円ほどの新規事業をつくり将来的には、10億円規模の単一事業・単一サービスを複数展開をしていく計画です。 弊社が保有するデータは、全世界で見ても稀有かつ貴重なデータでありそれらを活用した新しいビジネスの「種」は無数にあると考えています。マーケティング業界も変革期を迎えており業界のNewスタンダードを創れるチャンスです。弊社の無形資産を活用し、新規事業立ち上げ・事業開発に共に尽力いただける方を募集しております。 【業務内容】 本ポジションは、 プロダクトのライフサイクル全体（企画、開発、販売、改善）を通じて、ユーザー中心の視点から魅力的で革新的な体験を創造し、 ビジネスの成功に直接貢献する役割を担っていただきます。 具体的には、以下の業務を通じてアイデアを具現化し、UXに強いプロダクト開発を推進し、プロダクトの多岐にわたる役割を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ◎問題の特定と課題発見： ユーザー、市場、競合を多角的に分析し、ユーザーが言語化していない潜在的な課題を深掘りすることで、本質的なインサイトを抽出し、解決すべき問題を特定します。 ◎サービスコンセプト・体験設計： アイディエーションを通じて、プロダクトのビジョンと戦略を策定し、サービス全体の設計、一貫したユーザー体験をデザインします。 ◎ユーザーリサーチと分析： アンケート、デプスインタビュー、顧客情報など、多岐にわたる媒体から情報を収集し、仮説を組み立て、分析を行います。 膨大なユーザーデータから必要なデータを抽出し、隠れた課題を見つけ出すための論点設計も重要です。 ◎プロトタイピングと検証： UIデザイナーやエンジニアと密に連携し、プロトタイプを作成。 ユーザー検証を重ねることで、ユーザーに受け入れられるサービス設計を進め、最小単位かつ最速での仮説検証を推進します。 特に、現在プロトタイプを緻密に計算し、0→1のスピードを重視する状況です。 ◎開発ディレクションと推進： 定義した要件に基づき、開発チームと協力してシステム設計や実装方法を決定。プロダクトのリリースに向けて詳細な仕様を決定し、ディレクションを行います。 アジャイル開発手法（スクラム、カンバン、リーンスタートアップなど）の理解も役立ちます。 ◎運用・改善フェーズ： リリース後もユーザーのフィードバックを収集・分析し、プロダクトの継続的な改善に貢献します。 顧客維持率を高め、ユーザーエンゲージメントを向上させる施策も企画します。 ◎戦略的な貢献： 経営層（ボードメンバー）と連携し、IT技術を活用した経営・事業課題の解決を図ります。 プロダクトの技術戦略の立案と実行、アーキテクチャ設計、システム開発の推進も含まれる場合があります。特に、AIを活用した「リサーチレス」の実現に向け、既存のリサーチでは得られない「正解」や「未来予測」を導き出す新たなビジネスモデルの構築にも携わります。

勤務地

アクセス

アクセス: ー

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 09:30～15:00 【勤務時間】 フレックスタイム制 フレキシブルタイム 8:00～22:00（コアタイム 09:30～15:00） 【平均残業時間】 20時間（CMG全体/月あたり）

給与

年俸5,000,000円～7,000,000円 給与: 固定残業代あり：年俸 ￥5,000,000 〜 ￥7,000,000は1か月当たりの固定残業代￥54,200（30時間相当分）を含む。30時間を超える残業代は追加で支給する。 【月給内訳】 ①基本給：284,000～466,700円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／54,200円～ （管理監督者を除く） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （管理監督者を除く） 【想定年収】 年収：500～700万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 試用期間：3ヶ月 【月給内訳】 ①基本給：284,000～466,700円 ②みなし残業代：30時間のみなし残業手当代として月／54,200円～ （管理監督者を除く） ※30時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します。 （管理監督者を除く） 【想定年収】 年収：500～700万円 ※職務経験やスキル・能力等を考慮の上、決定いたします。 昇給：年1回 賞与：年2回 試用期間：3ヶ月

休日休暇

休暇・休日: 土日祝休み ?完全週休2日制（土日祝） ?永年勤続休暇…勤続5年毎に5日間の休暇付与※勤続35年まで ?婚姻休暇…婚姻日から11年以内に5日間の休暇付与【育休取得率】 男性68%、女性100% ※育休産休取得者の復帰率100%

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 持株会制度 社会保険完備 退職金制度 ＼その他　補足／ ?交通費支給（月額41,000円まで） ?時間外手当 ?確定拠出年金制度 ?社員持株会制度 ?人間ドック/インフルエンザ予防接種 ?社内表彰金（Golden Cross Award） ?結婚祝い金…最大50,000円支給（試用期間中は対象外） ?出産祝い金…20,000円支給（試用期間中は対象外） ?永年勤続祝い金…勤続10年毎に100,000円支給　※勤続30年まで ?Cリーグ（サークル活動）支援金 ?社内懇親会費…部署内の親睦を深めて頂くための福利厚生費 ?TJKベネフィット…保養施設、特別割引（旅行・レストラン・スポーツジムetc） ?オフィスコンビニ ?社内休憩スペース/ウォーターサーバー完備 ?時間短縮勤務 ?フレックスタイム ※一部の部署で導入

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 5,000,000円 - 7,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間