• 正社員

株式会社いちたす

仕事内容

アピールポイント: 【こんな想いをお持ちの方にピッタリです】 ☑ 行政の窓口ではなく、子どもたちの未来を「根本から良くする事業」に直接貢献したい ☑ 不特定多数の対面対応や感情労働から解放され、落ち着いた環境で働きたい ☑ マニュアルやルールが整備された環境で、PC業務に集中して着実成果を出したい ☑ フレックス制度や在宅勤務制度を活用し、将来のライフイベントを迎えても長く働きたい 【おすすめの職場環境】 ★他業種からの未経験入社率90％！段階的な育成体制あり ★完全週休2日制（土日祝休み）＆年間休日123日以上で無理なく働ける ★全席昇降デスク＆デュアルモニター完備！過剰な気遣いが不要な静かで快適なオフィス 【頑張りが正当に報われる評価制度】 「識学」の考え方を取り入れた明確な評価基準を導入。年齢や社歴、過度な社内政治に左右されず、支援した結果に応じて正当に昇給・昇格を目指せます。 「あいまいな判断で指示が変わる」といったストレスのない合理的な環境です。 社内ポータルにマニュアルも完備しており、ルールに沿って安心して成長できます。

仕事内容: ＼知識や制度を活かし、保育現場を根本から良くするコンサル／ 「明るい未来は子どもから」 私たちは、幼稚園や保育園の経営課題や制度活用を支援し、先生たちが心から「保育に集中できる環境」を作る専門コンサルティング企業です。 「申請手続きや窓口での対応にとどまらず、園の運営や子どもたちの未来を“根本から良くする”支援がしたい」 「丁寧な対話力や制度への理解力を活かして、顧客にじっくり伴走できる環境で働きたい」 そんな悩みを抱えていたあなただからこそ、活かせる丁寧さと制度への理解力があります。 対症療法ではなく、子どもたちの未来や現場の環境を「根本から良くする」パートナーとして一緒に働きませんか？ ✦・┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ ・✦ 【仕事内容】 幼稚園や保育園の経営課題（補助金や処遇改善制度の活用・職員の働く環境改善など）を解決し、現場の先生方が「もっと保育に集中できる環境」を専門に支援するお仕事です。 【具体的なお仕事】※配属後のメイン業務 □制度運用・手続き支援 ・保育園運営に必要な各種制度・補助金のご案内と活用サポート ・処遇改善加算等の各種申請・計算のサポート □現状分析・課題整理 ・園の運営状況や使っている制度の確認、課題の可視化 ・ルールや制度に沿った正しい園運営に向けた定期確認・アドバイス □広報・集客支援 ・園の魅力や強みが正しく伝わる広報物・Webの見直し提案 ・見学会の設計など、地域に向けた園児募集のサポート □お悩み対応・伴走支援 ・園長先生からの相談対応（Chatworkやメール等での丁寧な対応） ・制度・資金面など、経営課題の解決に向けた伴走支援 《手厚いステップアップ体制》 コンサル未経験の方も安心してください。 コンサルティング課への配属は確約です！ まずはインサイドセールス（IS）からスタート。 対話し信頼関係を築く基礎力を身につけます。 ▼STEP1：初期導入・基礎研修 ・社内ルールやPC設定などの初期サポート ・社長から理念や事業目的を直接学びます。 ・ポータルマニュアルや動画でルールや業務知識を習得 ・基礎を固める確認テストや研修を実施 ▼STEP2：実践とフィードバック ・お手本動画等を用いたロープレを行います。 ・先輩の同席と即時フィードバックあり！ ・チャットツール等を活用し、落ち着いて業務を進められます。 ★ISの卒業条件は「担当顧客との契約締結」！ 明確な結果基準をクリアしてコンサル課へ正式配属！ （配属までの目安：1〜3ヶ月程度） ※業務の変更範囲：会社の定める業務 ■職場環境・サポート体制 【快適な労働環境】 人を大切にする文化だからこそ、働く環境にもこだわりを。 全職員に「昇降デスク」や「デュアルディスプレイ（多画面モニター）」を支給し、 不特定多数の対面窓口がない、PC作業やデータ分析に没頭できる集中環境を整えています。