募集情報
短時間なので体の負担は少なめ♪午前中のみのお仕事☆土日祝休みもOK！Wワークできる◆週3・4日でOKだから、扶養内勤務も可能！入職支援金の支給対象【神戸市灘区・新在家駅/六甲道駅、モーニングケア（シニア）】
＜人事担当者より＞ ■事業所について 1997年開設の特別養護老人ホームで、入所定員は50名です（ショートステイも受け入れています）。居室は個室10床、2人部屋と4人部屋の多床室が11室あります。 通所介護、包括支援センター、居宅介護事業所、短期入所を併設し、施設内だけでなく在宅生活のサポートも行うなど、地域に深く根差した施設です。 ■入職後の流れ・キャリアパス 『ママベビー制度』をご用意しています。先輩スタッフがマンツーマンで丁寧に指導し、夜勤も一人でできるようになるまでしっかりサポートします。 キャリアパスは、経験やスキルに応じて「ベビー」→「ジュニア」→「ファースト」→「セカンド」と段階的にステップアップできます。さらに上を目指せる「プロフェッショナル」「エキスパート」「マネジメント」といったポジションもあり、ご自身の希望に合わせたキャリア形成が可能です。 研修や資格取得にかかる費用を助成する制度や、スキルアップのための勤務調整も行っています。 ■メッセージ 幅広い年代のスタッフがそれぞれの強みを活かし、互いにサポートし合いながら活躍しています。風通しの良い職場で、リーダーにも気軽に意見や改善案を伝えることができます。 スタッフのワークライフバランスを重視し、希望休の取得推進や残業削減に取り組んでいます。 自分の意見を大切にしつつ、チームワークを重視できる方と、ロングステージ灘で共に成長し、充実した人生を歩んでいきたいと考えています。 ＜先輩の介護スタッフからの声＞ ◎入職のきっかけは？ 「子供の行事や急な体調不良にも対応してもらえる環境だった」 「産休・育休取得しやすい」 「駅チカで、近くにはスーパーや病院などがある」 「介護の仕事に興味があった」 「知人が働いていて安心できた」 「未経験の方に対する教育体制が充実していた」 「施設内が広かった」 ◎職場のおすすめポイントは？ 「柔軟に勤務時間の対応をしてもらえる」 「シフトに融通が利きやすい。直前でも対応してもらえる」 「休みの調整がしやすい」 「『無理のないように』と言ってもらえる環境」 「適正な仕事量を割り振ってもらえる」 「フロアのスタッフ同士の仲が良い」 「上司・先輩が皆優しく、意見や質問がしやすい」 「何かあればフォローをお願いしやすい」 「未経験でも安心の教育期間がある。定期的な面談もあり、不安を伝えやすい」 「妊娠時の勤務配慮をしてもらえる（夜勤、離床・臥床業務の免除など）」 「入浴介助で他フロアの利用者様と交流できるのが楽しい」 ◎印象に残るできごとは？ 「子育てに理解があり、子供の成長を一緒に見守る安心感がある職場で働けています。子育て経験のある先輩からのアドバイスや、子育て中のスタッフとの情報共有も助かります。子供の病欠後の復帰時にも温かい言葉をかけてもらえる、働きやすい職場だと感じています。」 「利用者様の誕生日祝いをいつも盛大に行うので、利用者様の楽しそうな姿を見られたのが印象に残っています。」 「入浴を強く拒否されていた利用者様も、声かけと誘導の上手な先輩が対応すると、スムーズに入浴してくださっていました。」 「新人時代、イベント参加が難しいと先輩に話したところ、イベントを企画してくれました。新人の意見を大切にしてくれる、良い職場だと感じました。」 ★★ 入職支援金制度 ★★ 転職サイト（転職エージェント）を利用せず、ご自身でこの求人から直接応募し、採用された方に入職支援金を支給しております♪（詳細は面接にて） 正規職員 10万円 嘱託職員 8万円 パート職員（週20時間以上） 6万円 パート職員（週20時間未満） ３万円 上記金額を社内規定により支給します！ ※直接応募の方が支給対象です。 ※過去退職者の再就職の場合も支給対象とします。
