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株式会社ミツバ

仕事内容

仕事内容 東証プライム上場の独立系自動車部品メーカーとして、「モーター・制御・機構」のコア技術を武器に、世界中の大手自動車メーカーと取引を行う当社。 あなたには、完成車メーカーのパートナーとして、未来のモビリティ社会に不可欠なモーター製品の提案をお任せします。 ルート営業を主体としながら、お客様のニーズを深く理解し、次世代自動車の開発に貢献することがミッションです。 【具体的な業務内容】 既存取引のある国内外の完成車メーカーを担当し、関係性を深めながらニーズに合った製品を提案します。 ・顧客とのリレーション構築： 定期的な訪問やWeb会議を通じて、お客様の開発計画や課題をヒアリングします。 ・製品提案・仕様調整： ヒアリング内容を基に、自社の技術部門と連携しながら最適な製品や技術を提案。お客様の要望に合わせて仕様を調整します。 ・見積作成・価格交渉・納期管理： 受注から納品までの一連のプロセスを管理します。 ・市場・技術動向の情報収集： 業界の最新トレンドを把握し、新たなビジネスチャンスを探ります。 ※営業スタイルは既存顧客への深耕営業が中心です。 ※予算は前年度実績に基づき、個人の能力や市況を考慮して設定するため、無理な目標設定はありません。成果は正当に賞与・昇給へ反映されます。 【入社後のキャリアパス】 入社後は、OJTを通じて製品知識や業務の流れを習得していただきます。 先輩社員が丁寧にサポートしますので、業界経験が浅い方もご安心ください。 将来的には、「キャリアプラン制度」を利用し、本人の希望と適性に応じて営業企画や商品企画、海外営業など、多様なキャリアへ挑戦することも可能です。 【働きやすさと充実の福利厚生】 社員が長期的に安心して働ける環境づくりに注力しています。 ・ワークライフバランスの実現： 年間休日121日、完全週休二日制（土日）、残業は月平均20時間以内。フレックスタイム制度も活用でき、プライベートの時間を大切にしながらメリハリをつけて働けます。 ・子育て支援制度： 企業内保育施設を完備（群馬県内）。一般的な保育料よりも安価で、会社のカレンダーに合わせた運営のため、子育てと仕事の両立を強力にバックアップします。 ・サバティカル・リーブ制度： 勤続5年ごとに休暇と報奨金が付与される独自の制度です。多くの社員がこの制度を利用してリフレッシュし、新たな気持ちで仕事に取り組んでいます。 ・自由闊達な社風： 年齢や役職に関わらず、誰もが自由に意見を交換できる風通しの良い組織です。技術的な議論も活発に行われ、常に新しい挑戦を歓迎する文化が根付いています。 ＜当社の特色について＞ 株式会社ミツバは「モーター、制御、機構」をコア技術とし、日本含む世界18か国に拠点を置くグローバル成長企業です。 自動車産業が変革を迎えている中、当社主力事業（4輪、2輪）に続く将来の柱となる新価値商品の創出に向け、 モーター技術と制御技術の融合で商品の高付加価値化を図り、電動化ニーズに積極的に対応していきます。 転勤の可能性／転勤の可能性なし なお、本求人は職業紹介事業者である株式会社求人ジャーナル 転職エージェントによる紹介案件です。