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アルファクラブ武蔵野株式会社のアルバイト・バイト求人情報-01

  • 契約社員
アルファクラブ武蔵野株式会社

葬祭スタッフ / 葬儀の打ち合わせ・式の進行

【月給35万円】冠婚葬祭の県内大手で未経験から始める葬祭スタッフ

  • 勤務地・最寄駅 JR京浜東北線 大宮駅 徒歩6分 車・バイク・自転車通勤OK ※埼玉県内に他の勤務地も多数あり。ご希望を伺い相談のうえ決定します地図を見る

  • 月給350,000円以上

勤務時間

勤務時間

シフト制 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 その他、シフト 9:00~18:00(実働8時間)/シフト制 ※勤務開始日はご相談ください 【働き方のポイント】 ●急なお休みの相談OK ●家庭やお子さまの用事に合わせたお休み調整OK ●土日祝のお休みも相談可能 ●残業は月平均30時間程度 【勤務期間】 3ヵ月以内 契約期間2ヶ月(更新あり) ※その後、配属部署により双方合意のうえ正社員登用の可能性あり 【契約期間】 契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定します。 ●契約期間満了時の業務量 ●勤務成績、態度、能力 ●会社の経営状況 ●従事している業務の進捗状況 ●その他、会社が定めた基準

休日休暇

休日・休暇 週休2日制(シフト制) ●土日祝のお休みも相談可 ●年末年始・夏季などの連休取得も相談可 ●行事がある場合は休日出勤あり(平日に代休を取得)
勤務地

勤務地

アルファクラブ武蔵野株式会社

〒330-0802埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目16番

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勤務地 埼玉県さいたま市大宮区宮町4丁目16番 さくら大宮 1階貸室 (大宮研修センター)

アクセス

勤務地・最寄駅 JR京浜東北線 大宮駅 徒歩6分 車・バイク・自転車通勤OK ※埼玉県内に他の勤務地も多数あり。ご希望を伺い相談のうえ決定します
仕事内容

仕事内容

仕事内容 大切な方を亡くされたご遺族に寄り添い、故人さまとのお別れの時間を滞りなく執り行えるよう支えるお仕事です。 突然のことで戸惑うご遺族にとって、いちばん近くで頼れる存在になります。 【お仕事の流れ】 1. ご依頼・打ち合わせ ご遺族のご意向を伺い、式の形式や日程、内容を一緒に決めます。 2. 準備・手配 お花屋さんなど各業者さんと連絡を取り、式場や祭壇の準備を整えます。 3. 式の進行 通夜・葬儀当日、式が予定どおり進むよう進行を担当します。 4. 火葬場でのご案内 参列の方々を火葬場でご案内します。 5. アフターサポート 葬儀を終えた後も、ご遺族からのご相談に対応します。 【1日の流れ(例)】 9:00 出社、当日の式の確認・準備 10:00 葬儀の進行 13:00 火葬場でのご案内 14:00 休憩 15:00 新しいご依頼の打ち合わせ 16:30 業者さんへの手配・翌日の準備 18:00 退社 ※シフトや式の予定により異なります 【この仕事のやりがい】 悲しみの中にいるご遺族を、打ち合わせから式の後まで支えます。 式を終えたご遺族から「お願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただけるのは、この仕事ならではです。 【活躍のフィールド】 アルファクラブ武蔵野は、埼玉県内で葬祭式場104施設を運営しています(2025年8月時点)。 地域に根ざした式場で、たくさんのご葬儀に携わりながら経験を積めます。 【入社後のステップ】 STEP1:OJT研修で先輩に同行し、式の流れとご遺族への接し方を学びます STEP2:準備や業者さんとのやりとり、火葬場でのご案内から担当します STEP3:打ち合わせから式の進行まで、一件を通して担当します 資格取得支援制度で、葬祭ディレクターの資格取得も目指せます。

対象となる方

経験・資格 【必須条件】 特になし(年齢・学歴・資格・経験不問) 【こんな方に向いています】 ●相手の気持ちを考えて、落ち着いて行動できる方 ●細かな気配りや段取りが得意な方 ●人の役に立っている実感を持って働きたい方 【歓迎する経験】 ●葬祭・葬儀社・葬儀場・セレモニー関連のお仕事 ●営業、企画営業、接客などのお仕事 幅広い年代の方が活躍中です。ブランクのある方も歓迎します。

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 社員登用あり
  • 主婦・主夫歓迎
  • 資格取得支援あり
  • バイク通勤OK
  • 大量募集
  • 学歴不問
  • 車通勤OK
  • 未経験者歓迎
  • 交通費全額支給
  • 経験者歓迎
  • 研修あり
  • ブランクOK
  • 交通費支給
  • 家庭都合休OK
  • シフト制
給与/待遇

給与/待遇

月給350,000円以上 給与 【給与】 月給 350,000円~ ※固定残業代(30時間分)63,870円を含みます。30時間を超える残業代は追加で支給します。

試用期間

試用期間なし

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険 福利厚生・加入保険 【待遇・福利厚生】 ●交通費全額支給 ●各種手当あり ●ライフイベント手当あり ●資格取得支援制度(葬祭ディレクター、ブライダルプランナー等) ●OJT研修など研修制度あり ●職員旅行あり ●車・バイク通勤OK 【加入保険】 雇用保険 労災保険
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

職場環境 【職場について】 お葬儀の仕事というと、暗くて重いイメージを持つ方もいるかもしれません。 ですが、実際にはスタッフみんなが仲良く助け合いながら、和気あいあいとした明るい雰囲気の中で働いています。 困ったことやわからないこともすぐ相談できる、温かい職場環境です。 【受動喫煙対応】 屋内原則禁煙(喫煙専用室あり)

その他

その他

募集求人 【月給35万円】冠婚葬祭の県内大手で未経験から始める葬祭スタッフ 職種 葬祭スタッフ / 葬儀の打ち合わせ・式の進行 雇用形態 契約社員 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 未経験歓迎 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK スタッフ大量募集 社員登用あり 週休2日制 複数勤務地 分煙・禁煙 募集情報 事業拡大につき大幅増員|冠婚葬祭の県内大手で、未経験から葬儀のプロへ。月給35万円・資格取得支援あり。需要が安定した業界で長く働けます 【冠婚葬祭の県内大手で、長く安定して働ける】 当社は埼玉県内大手の冠婚葬祭会社です。 葬儀は景気に左右されにくく、需要が安定した仕事。 現在、事業拡大につき大幅増員を行っており、同期と一緒にスタートできます。 【この求人の5つのポイント】 ●月給35万円からスタート ●9割の先輩が未経験スタート。マニュアル完備で一から学べます ●葬祭ディレクターの資格取得を会社が支援 ●契約期間は2ヶ月(更新あり)。その後は双方合意のうえ正社員登用の可能性あり ●交通費全額支給。車・バイク・自転車通勤OK 【よくある質問】 Q. 葬儀の仕事は初めてで不安です。 A. 先輩の多くも未経験からのスタートです。OJT研修とマニュアルで、式の流れや作法を一つずつ覚えられます。 Q. 土日は必ず出勤ですか? A. シフト制のため、土日祝のお休みも相談できます。休日出勤をした場合は平日に代休を取得します。 Q. 残業はどのくらいですか? A. 月平均30時間程度です。給与には固定残業代(30時間分)が含まれ、超えた分は別途支給します。 Q. 将来ほかの仕事に挑戦することはできますか? A. 飲食・買取・清掃・お弁当宅配・美容などのサービス事業も始まっており、キャリアチェンジも可能です。 その他 【事業内容】 ●冠婚葬祭互助会を柱とした総合結婚式場・葬斎センター・多目的ホールの運営 ●各種イベントの企画及び実施等 【施設】 結婚式場2施設 葬祭式場104施設 ※2025年8月時点 【登録番号】 冠婚葬祭互助会 経済産業大臣許可(許可番号互第3007号) 【代表者名】 代表取締役社長 和田浩明 【設立】 昭和39年9月 【従業員数】 1,030名(グループ全体)※2025年3月末時点 【資本金】 1億円 関連ワード:セレモニー、ブライダル、ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ
応募情報

応募情報

選考プロセス

選考について 【面接地】大宮サンパレス 〒330-0845 埼玉県さいたま市大宮区仲町1-123 ご応募の職種で採用に至らなかった場合も、他部署をご案内できることがあります。 ご提出いただいた個人情報は採用手続きにのみ使用します。 履歴書の返却はいたしかねますのでご了承ください。 応募について 【応募方法】 【応募ボタン】よりお気軽にご応募ください。 採用担当より折り返しご連絡いたします。 【応募先企業名】 アルファクラブ武蔵野株式会社 【応募先担当者】 採用係【209-002】 【応募先住所】 埼玉県さいたま市大宮区上小町535 【応募先・最寄駅】 JR京浜東北線 大宮駅 徒歩15分

会社情報

会社情報

事業内容

生活関連サービス

所在住所

埼玉県さいたま市大宮区上小町535

代表者

代表取締役社長 和田浩明

応募に関するお問い合わせ

0486507474

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  • 勤務地・最寄駅 JR京浜東北線 大宮駅 徒歩6分 車・バイク・自転車通勤OK ※埼玉県内に他の勤務地も多数あり。ご希望を伺い相談のうえ決定します

  • 月給350,000円以上

  • 勤務時間・期間 【勤務時間】 昼勤 その他、シフト 9:00~18:00(実働8時間)/シフト制 ※勤務開始日はご相談ください 【働き方のポイント】 ●急なお休みの相談OK ●家庭やお子さまの用事に合わせたお休み調整OK ●土日祝のお休みも相談可能 ●残業は月平均30時間程度 【勤務期間】 3ヵ月以内 契約期間2ヶ月(更新あり) ※その後、配属部署により双方合意のうえ正社員登用の可能性あり 【契約期間】 契約の更新は以下の事由を総合的に勘案して決定します。 ●契約期間満了時の業務量 ●勤務成績、態度、能力 ●会社の経営状況 ●従事している業務の進捗状況 ●その他、会社が定めた基準

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    掲載開始日:2026/11/05

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    原稿ID:6499575e1cb75bfb

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