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株式会社はなまる　高松支店

職種/仕事内容

仕事内容 ＼2023年度 損害車業界売上No.1！／ ダメージカーの買取業務や査定をお任せします！ 【この求人のポイント】 ✅転勤なし！地元で腰を据えて働けます 「慣れ親しんだ街でずっと働きたい」という方に最適。 地域に根ざしてキャリアアップが可能です。 ✅「売り込み」のプレッシャーがありません 自動車修理工場やディーラー様への定期訪問。 「車を売ってください」とお金をお渡しする立場なので、門前払いされることはほぼありません。 関係性の深いお客様へのルート営業のスタイルです。 ✅ワークライフバランス充実！ 年間休日120日以上＆完全週休2日制（土日）。 趣味や家族との時間をしっかり確保できます。 ✅CM「ソコカラ」で知名度抜群！ 本田圭佑さんを起用したTVCMで有名な「ソコカラ」を運営。 圧倒的な知名度で未経験でも商談がスムーズです。 ✅海外110ヶ国の独自販路×自社オークション どんな車も高価買取が可能！ 「他社で断られた車」にも値段が付くから成約率が高くなります。 ＜仕事の流れ＞ - ①仕入先の開拓・訪問 自動車修理工場やディーラー様を訪問。 世間話を通じて信頼関係を築きましょう。 ②車の査定・確認 「車を買い取ってほしい」と連絡をいただいたら再度訪問。 スマホで車の状態や写真を専用システムに登録します。 ③値付け・商談 先輩のサポートを受けながら買取価格をご提示。 ご納得いただければ契約成立です！ ④チームで振り返り（値付けタイム） 帰社後は、持ち帰った車の写真を見ながら「この傷ならもっと出せたかな？」「海外で人気だから高く売れるよ」とチームで相談。 この時間が一番の学びの場です。 ＜未経験でも安心の入社後の流れ＞ - 約1ヶ月間は研修です。 1週目：座学で業界や社内システム、査定の仕方などを学びます。 2週目：実際の先輩の商談に同行。 3週目以降：先輩に同行してもらいながら、独り立ちを目指します。 ⭐中途入社した先輩の70%以上が未経験からのスタート！ ⭐経験はもちろん、入社前のクルマに関する知識は一切不問です！ ＜モデル年収＞ - ・594万円／入社2年（副主任） ↓ ・668万円／入社2～4年（主任） ↓ ・700万円／入社4～6年（係長） ↓ ・760万円／入社7～8年（支店長代理） ↓ ・1200万円／入社8～10年（支店長）

勤務地

アクセス

交通・アクセス ＜交通費支給／マイカー通勤OK＆駐車場完備＞※マイカー通勤は要相談／[最寄り駅]JRうずしお線「高松駅」より徒歩1分／香川県坂出市 JR予讃線「坂出駅」より電車で19分、香川県東かがわ市 JRうずしお「三本松駅」より電車で30分、香川県丸亀市 JR予讃線「丸亀駅」より電車で27分、香川県善通寺市 JR土讃線「善通寺駅」より電車で43分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 9：00～18：00（実働8時間） ※お昼休憩：60分

給与

月給275,000円～834,000円 給与詳細 ※基本給・固定残業代・一律手当の総額 基本給：月給 20万9000円 〜 58万5000円 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万6000円 〜 19万9000円（固定残業時間：1ヶ月あたり40時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：あり 1ヶ月あたり0円 〜 5万円 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ※全国転勤可能な場合、転勤手当が毎月1万円付きます。 ※自動車業界で車の買い取り経験がある方は、優遇、条件相談可能です。 ＝＝＝＝＝＝＝ ＜昇給・賞与＞ ＝＝＝＝＝＝＝ ・昇給：年1回 ・インセンティブあり（毎月の個人の実績に応じて支給） ※インセンティブについて補足情報を下記に記載しています。 ★インセンティブ制度について★ 当社のランクインセンティブは 6つのランクに分かれており、 3ヶ月の平均の粗利で決定。 ランクの降格・昇格基準は見える化しています。 モデル年収例を給与例に記載しております。 【給与例】 給与例 【1】372万円以上 【2】408万円以上 【3】468万円以上 【4】540万円以上 【5】624万円以上 【6】708万円以上 ※上記は目安になります。 ※実績によって上下します。 『ランクインセンティブ』だけではなく、 大幅に成果を上げられた時などは、 「大幅インセンティブ」があります。 ※役職手当は別であります。

休日休暇

休日休暇 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・健康支援サービス ・専門家案内サービス（悩みや不安ごとを弁護士などの専門家に相談可能） ・クラブオフサービス（全国20万ヶ所以上の娯楽施設で優待・割引を受けることが可能） ・社内部活動制度 ・退職金制度 ・ソニー生命保険加入（会社負担） ・企業型確定拠出年金 ・研修制度（社内研修だけでなく、希望により外部セミナーへの参加も可能） ・屋内全面禁煙

対象となる方

求めている人材 ⭐業種・職種未経験、第二新卒、既卒、フリーター大歓迎！ ⭐人物重視の採用！20代が多数活躍中です。 ＝＝＝＝＝＝ <応募条件> ＝＝＝＝＝＝ ✅35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため） ✅高卒以上 ✅普通自動車免許（AT限定可） ※クルマに関する知識は一切不問！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 社員インタビュー（20代／2022年入社） ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＼入社2年で係長！年功序列なし実力主義／ 前職は年功序列が根強く、どれだけ成果を出しても評価やポストが変わらない環境でした。 『自分の実力を試したい、頑張りを正当に評価してほしい』と転職を決意。 未経験からの挑戦でしたが、年齢や社歴に関係なくチャンスをもらえ、入社2年目で係長へ昇格できました。 ここは数字だけでなく『お客様への誠実な対応』というプロセスも見てくれます。 同世代と切磋琢磨できる環境で、あなたも早期キャリアアップを目指しませんか？ ＜こんな方にピッタリです！＞ ・人と話すのが好き、人の話を聞くのが得意な方 ・頑張った分だけ、正当に評価され、稼ぎたい方 ・同世代の仲間と切磋琢磨しながら最速で成長したい方 ・早期にキャリアアップしたい方 ・「ありがとう」と言われる仕事がしたい方 ＜先輩社員の前職＞ ・工場の製造スタッフ ・ホテルのフロントスタッフ ・通信設備の保守、点検 ・生産ラインのオペレーション管理 ・太陽光発電の飛び込み営業 ・警察官 ⭐32歳以下の方は面接確約！ ⭐ハローワークでお仕事を探している方も歓迎！ 年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

採用予定人数

4名

選考プロセス

選考プロセス 最短で4週間以内の内定が可能です！ ★面接では、当社のインセンティブ制度や人事制度について細かく説明します。 ＼不安なことや聞きたいことは面接でお気軽にお聞きください！／ まずは、会ってお話しましょう！ ▼Web履歴書による選考 ▼1次：WEB面接 人事部が参加します。 ▼2次：対面面接 関連部署が参加します。 ※WEB適性テストをお受けいただきます。 ▼内定 内定前の内定面談も行っておりますので 不安な箇所などあれば、ご相談くださいね！ ▼入社 日程はご相談可能です。