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株式会社アーチ

仕事内容

仕事内容 ＜事業所について＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 訪問看護に特化した事業所として、 施設や個人宅を訪問する 訪問看護のお仕事です。 事業所は1ヶ所のみで、 勤務地の異動はありません。 ＜具体的な業務内容＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✅状態観察 ✅療養上のお世話、アドバイス ✅点滴、カテーテル管理などの医療的処置 ✅オンコール受け持ち （入社から1カ月後を目安にお任せします） ✅主治医、ケアマネージャーやご家族との 連絡、報告、相談 ✅訪問看護計画書、報告書の立案、作成 ✅帳票の確認等の事務作業 ＜1日の業務の流れ＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 8:30 出社 8:45 MTG 9:00 訪問開始 （施設の場合:30分×4〜5件、 個人宅の場合:1時間×2件程度） 12:00 昼休憩 （事務所に戻ってランチタイム） ※MTGを兼ねることもあります 13:00 訪問開始 （1時間訪問×3〜4件程度） 17:00 訪問終了後に事務所に戻り、 必要に応じて関係者に 情報共有のため連絡 ＜オンコールについて＞ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ オンコール手当は、 平日1,000円/日、 土日年末年始は1,500円/日です。 受け持ちは、 看護師の人数で均等に割り振ります。 ご入社いただいた際には、 受け持ち担当職員は3名となり、 月10日間ずつが目安です。 ご利用者の状態によりますが、 コールが鳴るのはひと月3回〜5回、 実働はコール3回につき1度程度です。 入社後1か月程度で オンコール受け持ちを開始します。 ＼＼安心ポイント／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ✨【緊急時の連絡】 緊急時の連絡先を事前に共有し、 社内SNSを活用することで 管理者や他の看護職員と すぐに連絡が取れる体制を整えています。 ✨【充実の支給品】 ・血圧計 ・聴診器（持っていればご自身の聴診器） ・体温計（非接触） ・駆血帯 ・パルスオキシメーター ・電動爪やすり、爪切り ・ニッパー、ハサミ ・記録用紙 ・名刺 ・マスク、手指消毒剤アルコール ・スケール付きペンライト ・プラスチック使い捨て手袋 ・必要に応じて全身防護服等 ・他、利用者の処置に応じた消耗品 ✨【情報共有・相談のしやすい環境】 朝・昼・午後と、 スタッフが事務所に集まる時間を 設けることで情報共有や相談がしやすい 環境を整えています。 困ったことがあればすぐに相談でき、 チームで解決できる体制です。 ✨【子育てとの両立も叶う】 小さいお子さんがいる方も活躍中！ 思いやりのあるメンバーばかりで、 皆でサポートしあっています。 「現場は1人で不安だけど、 なかなか相談できる人がいないんです！」 そんな声をもとに、 今では朝・お昼・午後の訪問の後と、 何度もみんなが事業所に帰ってくる時間を 取っています。 ＼＼管理者からのメッセージ／／ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ その人らしさを大切に、 一人一人に向き合える仕事です。 未経験からスタートしたスタッフも多く、 優しさに溢れたメンバーに囲まれています。 自分が担当していなくても、 自然と利用者さんの状況を把握できるので、 困ったことがあれば、みんな他人事ではなく 自分事として全員でカバーし合える関係ができています。 もっとスタッフのサポートをし、 ゆっくり話を聞いてあげたい という思いから今回の募集を させていただくことになりました。