• 正社員

株式会社ファーストコンテック

仕事内容

アピールポイント: ＜未経験でも安心！まるっと学べる研修あり＞ 入社後は5日間の研修からスタート！「専門的なことはよく分からない…」という方でも大丈夫。 施工管理の基本や現場で使う言葉、図面の見方など、基礎からしっかり丁寧にお教えします。 さらに、社会人として必要なマナーや考え方もしっかりサポート。 スキルだけでなく「人としての成長」も大切にしている会社です！ ▼研修スケジュール（一例） ・1日目：会社説明／働く上での心得／ビジネスマナー ・2日目：マナー研修の続き／簡単な文章の書き方 ・3〜4日目：仕事の流れ／現場で使う用語や図面の見方 ・5日目：PCの基本操作（Excelなど）／理解度チェック／振り返り ▼研修を通して伝えるマインド ①情報の厳選と定着 現場ですぐに使える知識や考え方＝「本当に必要な情報」を徹底的に伝える ②アウトプット型会話力 会話力をメインとしたアウトプット力を徹底的に鍛える ③マインドセットの形成 何事もチャンスと捉えてもらい、自ら学びを見出す姿勢を体験してもらう ④自律的PDCA力 「これが出来たら成功」という基準を自分で決められるようにする 研修は、長年人材育成に関わってきたベテラン人事や、現場経験豊富な上司が担当。 「社会人デビューが不安」「手に職をつけたい」という方も、安心してスタートできます！ 研修が詳しくわかるブログをぜひご覧ください。https://wk-hd.com/blog/new-employee-training/ 「施工管理は「言葉で建物を建てる仕事」。会話や文章などで自分の伝えたいことが伝えられるように研修を実施します！」廣瀬さん（技術・教育担当 部長／入社3年目） 僕はもともと、15年間ゼネコンで施工管理をやっていました。ホテル、病院、マンション、スーパー・・・一番大きな現場は150億円規模、工期2年というプロジェクトも経験しています。でも、ある時気づいたんですよね。現場でそばにいられる部下って、せいぜい2〜3人。「もっとたくさんの人に、自分が経験してきたことを伝えたい！」そう思ったのが、教育の世界に飛び込んだきっかけです。 今は教育の体系化やカリキュラム作りを担っていて、これまでに170名ほどを教育してきました。 研修で大事にしているのは、"座学で終わらせない" こと。施工管理は「言葉で建物を建てる仕事」。実務の60％は会話なので、研修ではグループワークをたくさんやりますし、最初にレポートを書いて「自分の言葉で伝える力」を磨いてもらいます。 現場で役に立てているか不安になる新人さん、多いんです。「自分、いらないんじゃないか…」って焦る瞬間も正直あると思います。そうならないよう、最初のマインドの部分からしっかり一緒に伴走していくのが僕の役目です。 正直、入社の時は学歴も経験もゼロからでいいと思ってます。声が小さくても、コミュ力に自信がなくても「自分を変えたい！」という気持ちがあれば、僕が絶対成長させます！ ＜ファーストコンテックって何をしている会社？＞ 人材会社として、住宅やマンション、道路、病院、学校などの世の中のインフラを、建設会社の皆様と協力して守る仕事をしています。私たちの企業理念は「私たちと出会えてよかった！」を社内外に提供すること、そして皆様に選んでいただくことを実現し「仕組みで勝ち　人柄で圧勝する」ことです。 ［主要取引先］ 清⽔建設、⼤林組、⿅島建設、⽵中⼯務店、⼤成建設、鴻池組、安藤・間、五洋建設、三井住友建設、⼾⽥建設、⼤和ハウス⼯業 他 （順不同、敬称略）

仕事内容: 今の仕事のままじゃ 自分のスキルが上がらない・・・ でも、どんな仕事に就いたら 成長できるのかも分からない・・・ そんな悩みを持った先輩達が 「施工管理」として 当社で羽ばたいています！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ 【施工管理って何？の状態でも大丈夫！】 ▶未経験入社が95％以上！スタートはみんな同じ！ ▶平均年齢27歳！第二新卒歓迎 ▶男女比は6：4、性別関係なく活躍中！ ▶研修→現場を繰り返し、効率よく知識を習得！ ▶合格率48％！国家資格の施工管理技士が取得できる！ 【働きやすさも同時に叶えられる♪】 ▶年間休日125日！土日祝休み ▶5⽇以上の連続長期休暇取得OK ▶月給が10万以上アップした先輩も！ ▶転勤なし！腰を据えて働ける◎ 【人材・建設どちらにも価値提供する会社！】 ▶急成長中のベンチャー企業！ ▶3年で売上は12億円！成長率は187.9％！ ▶上司・社長との距離感が近い企業風土◎ ▶2024年11月に国土交通大臣「特定建設業認可」を取得！ ▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼△▼ ＜未経験から施工管理になった二人の先輩にインタビューしました！＞ 「30歳の節目に転職！もっと早くこの仕事に出会いたかった！って思いました(笑)」 佐々木さん（32歳／入社2年目／3年ぶりにSnow Manのライブが当たって大満喫しちゃいました♪） 前職はコールセンターで、数をこなすことが求められる毎日でした。30歳の節目に「このまま続けていても、自分の武器にならない」と感じて、もともと好きだったDIYや建築への興味を形にしたくて、この業界に飛び込みました！ 入社当初はCADも触ったことがなかったし、正直ギャップも感じましたね(笑)今では施工図やプロット作成を担当できるくらいになって、自分でも成長を実感しています＾＾自分が携わった建物を見た時の達成感は、前職では味わえなかったやりがいそのもの！「なんでもっと早くこの仕事に出会えなかったんだろう」って思います(笑) 私が今、特に力を入れているのが施工管理の資格取得！去年は悔しくも取れなくて・・・今年こそ絶対取る！って7月の試験に向けて猛勉強中です。ファーストコンテックの施工管理技士の合格率48％！会社では週1回業務後にWEB勉強会を開いてくれて、それがめちゃくちゃ充実してるんですよ！大手ゼネコンの講師から過去問中心に丁寧に教えてもらえます。 「サポート担当の方とは、プライベートな話から真面目な仕事の話まで何でもできちゃいます！」 山﨑さん（23歳／入社2年目／趣味はミセスのライブに行くこと！） 前職は病院の栄養士でした。窓もない地下の部屋で、毎日ひたすら書類と向き合う日々。患者さんの役に立つ仕事のはずなのに、患者さんと直接会える立場じゃないし、会話もほとんどない。「何やってんだろ、自分」って思うようになって、転職を決意しました。 施工管理という仕事は、エージェントの方に紹介されて初めて知りました。「やりがいを感じたい、頑張りが形として残る仕事がしたい」という私の希望にも合っていたし、高校でCADを少し触っていたこともあって、建築への興味がどんどん膨らんでいきました！入社後は「施工管理の仕事とは」みたいな基礎研修が約1週間あって、安心してスタートできました。 特に心強いのが、一人ひとりにサポート担当がついてくれる制度。私の担当さんは、仕事の悩みはもちろん、プライベートな話まで聞いてくれる存在です＾＾チャットで気軽に相談できるし、冗談を言い合えるくらいの関係になっています。(笑)「不安な時に話せる場所がある」って、思っている以上に大事なことだなと実感しています。 ここに入って、働き方も大きく変わりました！前職より月給が10万円ぐらい上がったし、土日祝の完全週休2日制になりました＾＾前職では休日の呼び出しもありましたが、そんなこともないですし、ライブに出かけたり、趣味も満喫できています◎ ・・・・・・ 仕事内容 ・・・・・・ 建設現場の管理を行う「施工管理」としての仕事をお任せします。多くの人と関わるため、コミュニケーションスキルが活かせます！ ＜具体的には＞ ■現場管理 施⼯スケジュールの進捗管理工事がスムーズに進むよう、どの作業をいつ行うかを計画し、進行状況を確認します。実際には、毎日現場に足を運び、工事の進み具合をチェックしたり、職人さんと連絡を取り合って調整します。 ■予算管理 プロジェクトごとに決まっている予算を守るため、材料費や人件費の確認をします。無駄が出ないように注意しながら、限られた予算の中でやりくりしていきます。 ■書類作成 書類の作成や整理工事に関する報告書や計画書を作成します。これらは、現場で何が行われているかを上司やお客様に伝えるために重要です。 ■図⾯・施⼯図作成 工事の詳細が描かれた図面を見ながら、どこに何を設置するかなどを確認します。最初はわからなくても、先輩が丁寧に教えてくれるので少しずつ理解できるようになります。 ■安全管理 安全第一で工事を進めるため、毎朝の安全確認や作業環境のチェックを行います。例えば、ヘルメットや作業服の着用状況を見たり、危険な箇所がないか確認したりします。 ＜研修と現場を繰り返すことで、本当に役立つスキルが身に着く◎＞ 研修ではビジネスマナーなどの基本的な内容から、図面の見方・書き方などの専門的なものまで幅広い内容が受けられます！人によっては早くて1週間程度で現場に出ることもありますし、長いと3週間ほど研修を受けてから現場に出ていく場合もあります。研修→現場→研修と繰り返して行うことで、知識を深めながら現場に役立つスキルを身に着けることができます。 ★研修内容についてはアピールポイントで詳しく説明しています！ ＜合格率48％！国家資格の施工管理技士が取得できる！＞ 実務経験を積めば、国家資格である「施工管理技士」の資格取得も可能！当社では週1回勉強会を実施しており、半年ほどをかけて資格試験への対策を行っています。資格を取れば毎月最大3万円の手当も支給！現場でも、なくてはならない存在として活躍することができます◎