• 正社員

株式会社JWEBGATE

職種/仕事内容

仕事内容: ＜具体的な仕事内容＞ 大手 IT 企業が進めるプロジェクトに、エンジニアとして参加。 システム開発やインフラシステムの設計・構築・運用・監視を担当。 「開発エンジニアとインフラエンジニアどちらを担うか」や「プロジェクト先」は、適性などから判断して決定します。 ■開発エンジニア システム開発とは、業務の仕組みを効率化・改善・最適化させる目的で、 業務にあわせたシステムを作ることです。 目に見えるモノづくりはやりがいにも繋がります。 ■ インフラエンジニア インフラは、一般的に「下支えするもの」という意味で、 「IT インフラ」とは、企業活動を IT の面から支え、基盤となるシステムのことを意味します。 ネットワーク・サーバなど、 ITを使うのに欠かせない基盤を整える「インフラエンジニア」として IT の技術者に成長できます。 ＜入社後について＞ 1）約 1～2 カ月の研修 ★グループワークでの研修 ▼ 2）プロジェクトに配属 最初は仕事に”慣れる“ことが大切です。 具体的には PC 入力や資料作りなど先輩エンジニアのサポート業務、 ネットワークの監視、ヘルプデスク、システム保守運用など。 ▼ 3）そして徐々にインフラ構築などの業務へ あなたの希望と適正を考慮しながら、スキルアップしていきましょう！ ＜研修の内容＞ 開発： ・MySQL ・HTML、CSS ・プログラミング言語（Java 言語） ・フレームワーク（Spring） インフラ： ・MySQL ・CCNA 基礎 ・Linux コマンド ・Windows サーバー ・Linux サーバー ※順不同 ※研修では、上記内容を適正に応じて割り当てておりますのですべて研修にて学習するとは限りません ★各研修項目に沿った学習方法があるので、それぞれ用意されている教材等を参考にして学習。 ★コミュニケーションツールを利用してチーム内でわからないこと等を共有したり、 　他チームと学習の進め方などを共有しながら研修を行います！ ＜携われるプロジェクトの例＞ ◎【某企業向けのシステムの更改】（百貨店関連） 　システムを移行や更改したのちの、不具合等の洗い出しや事象確認。新しい環境での動作の確認。 　古い基盤のシステムを新しい基盤に切り替えを行う。 ◎【某企業向けのサーバーの構築】（自動車関連） 　顧客とユーザーをつなぐ、またセキュリティーについても意識したサーバーを構築。 　構築したサーバーの説明等を顧客に対して行う。 ◎【某企業システム部門の運用】（IT 関連） 　日々社員が使用する情報について正常に行われているかを確認、運用作業。 　入社／退職の際の社員の設定変更や検証を行う。その他日々の運用にまつわる多数作業。 ◎【企業システム監視業務】（通信関連） 　日々運用されているシステムに異常がないかの監視作業。 　障害が発生した際に、一時的な対応を行う。 　作業マニュアルに沿って対応を行い対応しきれない障害については、エスカレーションを行う。 ◎【キッティング作業】（全業種） 　新しい PC に、手順マニュアルに沿った アプリケーションや 　セキュリティーソフトをインストールを行い販売や使用できる状態にする作業を行う。 　月に何千台という規模の PC にキッティングを行う。

勤務地

勤務時間

シフト制 勤務時間・曜日: 〈勤務時間〉 10:00~19:00 夜間勤務：状況に応じてある 月間平均残業時間：20時間以下

給与

月給217,000円～420,000円 給与: <給与> 想定年収：260.4万円～504万円 月給：21.7万円～42万円 賞与回数：業績賞与 昨年度賞与実績： インセンティブ： 〈年収例〉 ◆25 歳（経験 3 年）月給 280,000 円 ※固定残業代 20 時間分 36,000 円分と超過残業を含む。 ◆28 歳（経験 5 年）月給 320,000 円 ※固定残業代 20 時間分 41,200 円分と超過残業を含む。 ◆35 歳（経験 12 年）月給 420,000 円 ※固定残業代 20 時間分 54,100 円分と超過残業を含む。 〈補足情報〉 ※固定残業代 29,400 円（20 時間分）を含む ※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給します。 ※経験・スキルを考慮し決定します。 ■試用期間：3ヶ月（条件の変更なし） ■昇給：原則年1回（4月） ■賞与：業績により年1回（決算賞与） ★入社 1 年で昇給するエンジニアが多数！ スキルが UP すれば給与も UP！1 回の昇給につき 5000 円～1 万円上がります。

休日休暇

休暇・休日: 〈休日休暇〉 休日：土日祝休み 年間休日：120日 休暇制度：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、特別休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇 補足情報：夏期休暇（2日）、年末年始休暇（3日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 〈福利厚生・諸手当〉 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断、産休・育休、役職手当、資格手当 補足情報：◆交通費支給（上限2万円/月） ◆時間外手当（超過分） ◆扶養手当（同居扶養家族：月1万円、20歳未満の子ども：1名につき月5千円） ◆住宅手当（入社6カ月後より月1万円支給） ◆持ち家手当（住宅ローン対象者：月2万円支給） ◆出張手当 ◆役職手当 ◆勉強会手当（入社6カ月後より支給）

その他

その他: ＜選考に関して＞ カジュアル面談の有無 : 会社説明会の有無 : 適性テストの有無 :あり ＜選考フロー＞ 面接1回 ＜補足情報＞ 面接官：2名（採用担当、役員もしくはマネージャー） ◎面接前に、適性検査の実施・面接シートをご記入いただきます。 ※適性検査の結果によって不合格になることはございません。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 217,000円 - 420,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間