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ワイモバイル宇都宮インターパークビレッジ

職種/仕事内容

仕事内容 ～「座りっぱなし」はもう卒業。あなたの「明るさ」が月収＋10万の武器になる場所～ 入社3年目で年収400万円以上のスタッフや、入社2年目で副店長を任されている社員も！ 「毎日同じ場所で、同じ作業の繰り返し…」 「頑張っても給料が変わらない、年功序列がもどかしい…」 「もっと動きのある仕事で、自分の力を試してみたい！」 そんな「くすぶり」を感じていませんか？ 株式会社エムデジなら、そのエネルギーを正当な「対価」と「評価」に変えられます！ 「稼ぎたい」「東京へ研修に行きたい」「表彰されたい」 そんな素直な野心をお持ちの方、大歓迎です！ 【エムデジの魅力】 ✅頑張れば月収UP！ インセンティブで月10万円超えの実績あり ✅座り仕事からの解放！ 接客・イベント・店舗作りと毎日がアクティブ ✅東京研修・表彰制度！ 成績優秀者は東京でのメーカー研修にご招待 ✅若手が主役！ 年次に関係なく意見が言える風通しの良さ ✅マルチキャリア×多角化経営で安定性抜群 ✅資格手当最大月8万円！ 自力でベース給与を上げられる仕組み ✅住宅・家族手当など福利厚生も手厚い 【具体的な仕事内容】 《カウンターでの接客・提案（メイン業務）》 ▼ライフプランの提案 単なる機種変更だけでなく、お客様に合った「でんき」や「PayPayサービス」などを組み合わせ、トータルのメリットを提案します。 ▼課題解決 「もっと安くしたい」「使いこなしたい」というニーズを、あなたの明るさと説明力で解決へ導きます。 一言でいうと、「お客様の生活を豊かにするアドバイザー」です。 事務的な手続きだけではありません。あなたの「提案」一つで、お客様の生活が便利になり、その成果がダイレクトに自分に返ってくる仕事です。 《店舗運営・イベント（動きのある業務）》 ▼イベント運営 週末のキャンペーンや、お客様向けのスマホ教室などを企画・運営。チームで盛り上げる楽しさがあります。 ▼フロアマネジメント 年次に関係なく、後輩への教育や研修担当をお任せすることもあります。 ◆成果はガラス張り。だから面白い 例えば、500名中上位10名に入れば2万円の賞金が出るなど、ゲーム感覚で楽しめる表彰制度が充実。 頑張った分だけ、インセンティブや賞与としてしっかり還元されます。「めちゃめちゃお金もらえる！」と入社後に驚くスタッフも多いんです。 ＝＝＝＝＝＝ まったくの未経験でも大丈夫？ ＝＝＝＝＝＝ はい、もちろんです！ 実際に活躍している先輩の多くが、コールセンターや異業種からの転職組。 入社後は充実の研修制度に加え、メーカー主催の研修（Google Pixel販売資格者の東京研修など）への参加枠も多く用意されています。 他社では狭き門の研修も、エムデジなら対象者全員が参加できるチャンスがあります！ 覚えることは多いですが、先輩たちが新人のミスしやすいポイントを先回りして教えてくれるので安心してください。 失敗を恐れず、明るくポジティブに取り組める方なら、スピード昇給も夢ではありません。 【エムデジの強み】 〇多角的な事業展開による「安定性」と「成長性」 モバイル事業（ドコモ・au・ソフトバンク等のキャリアショップ運営）を中核としつつ、複数の成長産業へ事業を分散させることで、安定した経営基盤を築いています。 〇「人」を軸とした高いサービス品質 「人間成長企業」をテーマに掲げており、社員教育と働きやすい環境づくりが、結果として高い顧客満足度（サービス品質）につながっています。 〇地域密着 北海道（小樽市本社）を地盤に、新潟、長野、関東などへも展開しており、地域に根ざした活動を行っています。 〇「関わるすべての人達との信頼関係を深め、誠実にその使命を果たす」 この理念のもと、エネルギッシュな若手が中心となって会社を牽引しています。あなたの「やってみたい」が叶うフィールドがここにあります。 1日のスケジュール例 ＝＝＝＝＝＝ 09:30 出社、開店準備。今日の目標を確認して気合を入れます！ 10:00 開店。ご予約のお客様へ、最新機種やお得なプランをご提案 12:00 ランチ休憩。スタッフ同士で情報交換することも 13:00 フロアでお客様のお出迎え。明るい挨拶でお店を活気づけます 16:00 休憩。インセンティブの状況を確認してラストスパート 17:00 後輩へのアドバイスや、イベントの準備など 19:00 退社。残業は少なめなので、プライベートも充実！ ※効率を重視するため、無駄な残業はしません。オンオフの切り替えがはっきりしています。 【入社後のキャリアステップ 】 《1～3ヶ月》 基礎研修で商品知識や接客マナーを習得。未経験でも「稼ぐための基礎」をしっかり学べます。 《4ヶ月目以降》 現場デビュー。資格取得を目指して勉強もスタート。資格を取れば最低1万円から手当がつき、最大8万円までアップします。 《3年目以降には…》 実力次第で、店舗のリーダーや店長へ。また、販売のスペシャリストとしてインセンティブを稼ぎ続ける道も選べます。あなたの「こうなりたい」を応援します。 ＝＝＝＝＝＝ 先輩社員インタビュー（2024年入社・コールセンターアルバイト経験） ＝＝＝＝＝＝ Q. エムデジに入社したきっかけは？ 「”とにかく動きたい！そして稼ぎたい！”その一心でした。」 学生時代、3年間コールセンターでアルバイトをしていたのですが、正直「座りっぱなし」がきつくて…（笑）。就職活動では、「営業×接客×IT」などのキーワードで検索し、とにかく立ったり座ったり、動きのある仕事を希望していました。 色々な会社を見ましたが、携帯販売の仕事って、扱う商品はどこも同じですよね。だからこそ「誰と働くか」「どんな環境か」を重視しました。エムデジの選考で人事担当者と話した時、すごく雰囲気が良くて。ここなら若手でも活躍できそうだし、「楽しそうな行事」が多いのも魅力的で、入社を決めました。 Q. 入社前の不安と、実際の「リアル」は？ 「正直、「インセンティブって本当に貰えるの？」と疑っていました（笑）。」 入社前は「お休みが少ないんじゃないか」とか「離職率が高い業界だし…」という不安もありましたが、一番気になっていたのはお金のこと。求人票に「インセンティブあり」と書いてあっても、「実際はそんなに貰えないんじゃないか」と疑っていたんです。 でも、入社してみての感想は… 「めちゃめちゃお金もらえる！」です（笑）。 昇給や役職を待たなくても、自分の頑張り次第で毎月の給与が増えるんです。インセンティブだけで月平均2～3万円、多いときには10万円を超えることもあります。さらに資格手当も最低1万円から積み上がっていくので、「自分で給料を上げている」という実感がすごくありますね。 Q. 仕事のやりがいや、エムデジならではの良さは？ 「頑張れば「東京研修」に行ける！ゲーム感覚で楽しめる環境です。」 エムデジの良いところは、チャンスが多いこと。 例えば、Google Pixelの販売資格者の研修など、他社だと店舗から少人数しか行けないような東京研修にも、エムデジは対象者全員を連れて行ってくれます。月間の表彰制度もあって、上位に入れば賞金が出るなど、ご褒美が明確なのでモチベーションが上がります。 あとは、人が温かいこと。私は覚えるのが遅いタイプだったんですが、先輩たちが時間を使って丁寧に教えてくれました。「ここは新人がミスしやすいから気をつけてね」と先回りして教えてくれる優しさには、本当に助けられました。 Q. 未来の仲間へメッセージをお願いします！ 「ポジティブさが武器になる仕事です。」 私は周りから「うるさい」「落ち着きがない」なんて言われることもありますが（笑）、ここではその明るさが武器になります。 「もっと稼ぎたい」「毎日変化のある仕事がしたい」。そんなエネルギーを持て余しているなら、エムデジは最高の環境だと思います。 一緒に楽しく、ガッツリ稼ぎましょう！

勤務地

アクセス

交通・アクセス 宇都宮上三川ICから車で3分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間50分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 *シフト制勤務* 拘束9時間(実働7時間50分／休憩1時間10分) *※シフト例* 8:30～17:30 10:00～19:00 11:00～20:00 12:00～21:00 ＼規定内であればお休み希望OK／

給与

月給219,000円～478,400円 給与詳細 基本給：月給 21万9000円 〜 47万8400円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 【給与例】 給与例 〈入社2年目・スタッフ〉 3,837,000円 (月：284,300円)／年収 〈入社5年目・エリアMGR〉 5,033,000円 (月給383,300円)／年収 ※役職手当、時間外手当、資格手当、賞与等含む

休日休暇

休日休暇 【休日数】 月9-10日休みのシフト制 ≪年間休日120日≫ 内訳)定休118日＋リフレッシュ休暇年2日 【休暇】 ・有給休暇（初年度10日/0.5日単位での取得OK） ※有給休暇と合わせて3連休以上必須(平均は5連休程度取得) ・特別休暇（忌引、結婚、出産） ・生理休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・産前・産後休暇/育児休暇 ※産育休取得実績多数あり！多くの社員が復職してます。 *／* *POINT：産休・育休活用例* *＼* 現在も20名弱の社員が産休・育休中です。 育休明けの働き方は、希望を最大限尊重します。 (正社員・パート・育児時短から選択可能) 育児時短勤務は、法律通りの3歳までではなく小学校4年生まで利用ができます。 男性の育休取得はもちろんですが男性の育児時短社員も在籍しています♪

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【福利厚生】 ・昇給 年1回（4月） ・賞与 年2回（7月・12月／昨年度実績2ヶ月分） ・社会保険完備 ・交通費支給（上限5万円／月） ・時間外手当（1分単位で全額支給） ・資格手当（最大8万円／月） ・役職手当（店長：2万2千円／月～） ・家族手当（1人あたり5千円／月） ・住宅手当 ・退職金制度 ・制服貸与 ・社員割引 ・資格取得支援制度 ・その他研修も充実

対象となる方

求めている人材 「正当な評価を受けたい」、「頑張りは給与や報酬で受け取りたい」 そんな想いをお持ちの方を、私たちは探しています！ 【歓迎条件】 ・未経験者・第二新卒の方 ・接客・販売の経験者 ・人と話すことが好きで、聞き上手な方 ・チームで協力して目標を達成したい方 ・新しい知識を学ぶことに前向きな方 ・安定した環境で、地元に貢献しながら長く働きたい方 ・接客や販売の経験を、新しい分野で試したい方

試用期間

試用期間あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ

選考プロセス

選考プロセス 書類選考→面接1回（当日に適性検査）→内定・入社