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- 正社員
サンクスラボ株式会社
人材開発・人材戦略担当
【人事経験者募集｜人材開発・人材戦略担当（フルリモート可）】
フルリモート
年俸4,500,000円～5,500,000円
勤務地
サンクスラボ株式会社
フルリモート
アクセス
仕事内容
仕事内容 【採用背景】 年間200名以上の採用を行い、社員数800名を超えて急成長を続けるサンクスラボ。 1000名規模を目前に控え、「採用後の育成・定着・活躍」を本格的に強化するフェーズに入っています。 本ポジションは、人材開発チームの一員として、 事業部や現場と直接対話しながら、人と組織の課題を捉え、育成・仕組みに落とし込んでいく役割です。 制度を作るだけ、研修を回すだけではなく、 「今、現場で何が起きているのか」「この人がどうすれば活きるのか」 そんな問いを起点に、人材開発を“実行”していきます。 リモートを基本としながら、必要に応じて九州・関東の現場にも足を運び、 人と本気で向き合う人事を一緒につくっていきたいと考えています。 ■具体的な業務内容 ・入社後オンボーディングの設計および実行支援 ・月10名以上の社員面談（20日／40日フォロー含む）の実施 ・1on1を通じたコンディション把握および定着支援 ・退職予兆の早期察知および具体的な改善アクションの実行 ・定着データの分析と改善実行 ・現場ヒアリングを通じた個別課題対応 ・必要に応じた育成施策の実行支援 ・組織課題の発見/特定～戦略/戦術検討・実行～ナレッジ化までの推進 ※制度設計や戦略立案を主担当とするポジションではありません。
対象となる方
求めている人材 【必須条件（MUST）】 ・人事実務経験：3年以上 ・事業部や現場と直接対話し、課題抽出〜改善実行まで主体的に関与した経験 ・社員面談を継続的に担当した経験（オンボーディング〜定着支援） ・定着改善または組織課題に対し、自ら施策を企画・実行し、成果まで関与した経験 ・採用専任／労務専任のみの方は対象外 【歓迎条件（WANT）】 ・課題を構造的に整理し、施策に落とし込んだ経験 （情報収集・整理 → 面談 → 施策立案・実行） ・人と本気で向き合い、育成や支援に携わった経験 ・200名以上の規模の組織での人事経験 ・人事全般（採用・評価制度・育成・人材戦略など）の幅広い知識・経験 ・必要に応じて九州・関東エリアへの出張が可能な方 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・60歳未満（定年のため））
職種
従業員満足度/ES人事,組織開発/リテンション人事,人事企画/制度設計
仕事の特徴
- 学歴不問
- 固定時間制
- フルリモート
- 経験者歓迎
- 在宅OK
- ブランクOK
- 育休あり
- 交通費支給
- 長期休暇あり
- 土日祝休み
- 服装自由
給与/待遇
試用期間
待遇・福利厚生
職場環境・雰囲気
職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
職場に多い年齢層
10代
20代
30代
40代
50代
60代
70代〜
応募情報
選考プロセス
選考プロセス ▼書類選考 ご応募より3営業日以内にメールにてご連絡いたします。 ▼面接(2回程度)※遠方の方はWEB面接も可能です。 ▼内定・採用 面接後、結果のご連絡を致します。 合格された方は入社の意思確認を経て、内定となります。 ※入社日についてはご相談の上、決定させて頂きます。 ※応募から1ヶ月以内での入社が可能です。もちろんそれ以降もOK！
会社情報
会社名
事業内容
福祉・独立行政法人・NGO・NPO
所在住所
沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3号 那覇泉崎ビル
代表者
村上タクオ
代表電話番号
0988636600
会社ホームページ
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フルリモート
年俸4,500,000円～5,500,000円
勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり18日 〜 20日 9：00～18：00（休憩1時間）
- 土日祝休み
- 固定時間制
掲載開始日：2026/01/08
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原稿ID：6557270917db5fe3
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